Sign Language: 14 obiceiuri care pot reduce vânzările
. Ignorând maniere convenționale posibilitatea de a distrage atenția de vorbitor și bat-l de pe gândurile sale. Aceste maniere subconștiente sunt un fel de semnal care indică faptul că suntem obosiți, suntem obosiți și suntem supărați. În timpul unui apel, zhestikuliruete stilou, persoana care te ascultă, să fie sigur să-l amintesc.
Bazele oratorie: 3 moduri de a vorbi convingător
. Pasiunea ta în conversație și maniere. Ei bine, dacă nu sunt eficiente în discursurile lor, și nu pot fi interesați de produsele ascultătorilor săi, l-au prosekut repede, deoarece va arăta pe fata ta, care va da semne de alienare, și manierele îi va deranja doar, pentru că acestea sunt nu sunt convingătoare.
Abilitățile negocieze: să încerce să comunice mai bine
. Dacă doriți să fie în măsură să mă controleze și să direcționeze conversația în direcția ta, nu încerca să controleze pe alții. Capacitatea de a sublinia și de a consolida ceea ce spui, cu ajutorul limbajului semnelor și maniere pot îmbunătăți șansele de a desfășura negocieri de succes. Împreună cu toate acestea survolează simultan în capul tău să audă ce a fost spus, este foarte dificil.
Negociere are nevoie de o bună cunoaștere a oamenilor
. Iar timpul petrecut într-o conversație informală cu un reprezentant al cealaltă parte înainte de discuțiile, vă va da încredere că va fi capabil să formuleze argumentele dvs. în mod corespunzător. Pentru a fi un lider al grupului, ar trebui să se aplice un stil subțire de gestionare, mai degrabă decât ordinele exprimate în mod direct. De obicei, se ajunge la acorduri, atunci când ambele părți reușesc.
Ce te astepti de la procesul de negociere?
. - Cum afectează conversația. Dacă examina starea dumneavoastră mentală în declarația de opinia dumneavoastră, care depinde de factori externi care determină percepția de informații în acest mod. în care vă construiți gândurile în funcție de rezultatele, o fac nu numai în momentul în care negocia.
relații eficiente în echipă pentru a maximiza performanța de comandă
. În nici un caz nu lasa manierele de prieteni, modul său de exprimare a gândurilor sale, mediul și afișările, precum și aspectul său, rasă, religie și așa mai departe. Dacă rândul tău a venit să vorbească, nu încerca să schimbe subiectul sau subiectul. pentru că va arăta lipsa de atentie la acest lucru, este, de asemenea, un semn de lipsă de respect.
Liderul convertibil sau modul de a atinge de înaltă performanță în echipa
. Proplaniruyte subiecte de bază și conversație. dar nu trebuie să-și planifice fiecare detaliu, pentru că încă nu va fi în măsură să dețină planul inițial, iar angajații se vor simți fals, ceea ce va afecta cu siguranță atitudinea față de tine. Modul de comunicare cu oamenii este foarte important, și nu ar trebui să neglijeze regulile de etichetă. Numai atunci puteți obține rezultate bune și performanțe bune.
Managementul cu procesul de comunicare și de auz
. Mesajul este trimis în acest mod. în care expeditorul ar dori ca acesta să fie auzit sau a primit mesajul. Ascultarea este la fel de importantă ca vorbind. și trimiterea de mesaje. Și conversația, și obținerea - ambele metode necesita o audiere. limbajul corpului - o parte mut de comunicare, se arată adevăratele dimensiuni ale comunicării, astfel încât toată lumea să înțeleagă semnificația mesajelor.
Conducerea: Cele 7 reguli de viață
. Pentru că așa cum vă place, este necesar să existe un dialog cu angajații mai tineri decât tine, și într-o conversație cu ei, nu puteți pierde firul și esența conversației. Înainte de a implementa noi metode de conversație seculare-business, încercați-le pe subordonații lor, pentru a realiza respect și dragoste imensă de la ei. Comportamentul oricărui lider trebuie să fie dincolo de reproș: manierele lui.