Ce și cum să învețe
Trebuie să hrăni noi stele de vânzări. Ia-le să-și reconsidere problemele tipice ale clienților și pentru a schimba procesul de cumpărare. Aflați cum să creați conținut de formare și discuții de declanșare. Principala problemă - colaborarea de vânzări și marketing. Marketory gândesc la generarea de plumb și abordare de vânzări nesistematic. Mai jos sunt linii directoare pentru a ajuta la a face vânzări și marketing funcția menținând în același timp o separare între cele două zone.
2) Construiți marketorov în procesul de vânzare. Ia-le să înțeleagă și să sprijine acest proces. Acestea ar trebui să prezinte modul în care să găsească și să instruiască potențialii clienți să prezinte produsul și să le transforme în cumpărători.
5) Erase limita dintre conversie de client către cumpărător și de servicii. Vanzare nu a avut loc până când clientul nu a primit dorit. Personalul de vânzări trebuie să monitorizeze rezultatele și să pună în aplicare noi modalități de a utiliza produsele.
Cu toate acestea, nu numai că va educa, ci să se adapteze la noile condiții cealaltă.
Cum să se adapteze
1) Răspunderea. Instileaza angajații săi. Lăsați-i să știe că au nevoie pentru a crește vânzările. Dar nu uitați că ajută oamenii să se deschidă - jumătate din responsabilitate. Ajuta, de asemenea determina ceea ce ei ar trebui să depună eforturi pentru, bazate pe talentele lor.
2) Metodă. Instrui angajații proprii de lucru. Ei se asteapta ca va face un anumit punct de vedere asupra a ceea ce încearcă să facă, și să se adapteze experiența la situația lor.
3) Modificări în comportament. Treaba ta ca un profesor - pentru a schimba comportamentul oamenilor. Deci, veți obține o creștere, pentru a rupe obiceiurile proaste și de a construi de angajați utile. În caz contrar, dacă nu îi poate forța să își schimbe comportamentul, rezultatul va rămâne același.
4) Eficiență. Dau seama cât de mult este timpul, și apoi se înmulțește cu veniturile pe care vor primi ajutorul personalului de la îndeplinirea obiectivelor. Apoi, va justifica atenția în plus fiecărui elev.
5) Măsurarea. Singura modalitate de a ajuta pe elevi să rămână pe curs și pentru a atinge un rezultat - acest lucru este de a măsura progresul lor. Începeți prin încurajarea angajaților care în fiecare zi, arată o atitudine corectă.
