Corector E. Aksenov
typesetting Abramov
Cum de a obține un avantaj în construirea cariere
I - Dr. Stiven Kovi. Scopul meu - pentru a vă ajuta să facă o carieră strălucită. O să-ți spun cum să dezvolte avantajele sale în construcția sa.
Dacă stai fără muncă, probabil că se gândesc. „Dumnezeu este cu ea, cu o carieră, pentru a obține cel puțin undeva“ Am auzit de multe ori ceva de genul asta de la prieteni, rude și angajați care au pierdut locul de muncă. Doar recent a fost în solidaritate cu ei și Harry Nelson. Iată ce spune el: „Acum zece luni am lucrat la o companie mare. Am dedicat 12 ani din viata ei cu încredere și să privim spre viitor. Apoi a venit criza economică fără precedent, și am pierdut totul. Zece luni am conduc viața unei persoane în șomaj. O viață plină de luptă. Zi după zi, cu răbdare și persistent scanez de locuri de muncă. Trebuie să existe o companie care avea nevoie talentele, aptitudinile și dorința de a beneficia de oameni! De preferință, pe o muncă cu normă întreagă. Pe experiența proprie am să înțeleagă ce a avut multe convins: în prezent pe piață pentru a găsi sau de a crea un nou loc de muncă incredibil de dificil. Și cât de costisitor aceste căutări în material, expresie emoțională, fizică și spirituală! Aceasta este o lovitură teribilă pentru stima de sine și o povară grea pentru întreaga familie.
Sunt profund recunoscator lui Stephen si Jennifer pentru o carte despre beneficiile unei cariere în construcția. Mi-au dau cunoștințe, și eu încă să învețe - și pentru a crea un avantaj pentru el însuși într-o competiție acerbă pentru locuri de muncă. Steven îi place să spună: „Pentru a ști și să nu facă - încă nu știu; pentru a învăța și de a nu face - încă nu învață ". Sunt convins că vom stăpâni deschis și cu succes să le aducă la viață. Vom găsi un nou loc de muncă într-o companie care avem nevoie de ea, inimitabil și unic, și va face lucruri mai bune pentru societate, familiile și ei înșiși. "
Care este sensul am pus Jennifer în cuvântul „superkarera“? Ce înseamnă a face o mulțime de bani pentru a urca la un nivel mai ridicat al ierarhiei corporatiste, să devină o stea sau celebru în cercurile profesionale înguste? Noi toți, în grade diferite, nu sunt indiferenți față de recunoaștere și alți stimuli externi. Cu toate acestea, cei mai mulți oameni sunt foarte diferite de răspuns la întrebarea, ceea ce este o mare cariera. Chiar și cei care acordă o mare importanță pentru promovarea sau recunoașterea serviciilor sale. Ei vorbesc despre importanța contribuției cauzei comune, pentru a participa la realizarea unui obiectiv important. Numit un profund, chiar și stăpânirea unor aptitudini sau cunoștințe domeniu. Ei amintesc cum a afectat viețile altora.
Sunt sigur că pentru a face o carieră strălucitoare poate pentru toată lumea, indiferent de profesia și locul de muncă. Gândiți-vă la cei mai influenți și mai de succes cu care i-ați întâlnit vreodată în interes de serviciu. Focus pe o singură persoană, și să încerce să vizualizeze fața lui. Poate că acest lucru este fata fostului lider tau, poate un mecanic auto sau un dentist, coleg sau doar o cunoștință întâmplătoare a industriei dumneavoastră. Deoarece această persoană a afectat viața ta, viețile altora? După cum a schimbat compania sa, un oraș sau chiar întreaga lume? Și cum te simți despre asta?
Cariera strălucitoare a oricărei persoane aduce o contribuție semnificativă la cauza comună, creând încrederea și loialitatea altora. Aceasta este o moștenire bună. Orice persoană, indiferent de rang, poziție sau profesie suficientă forță interioară pentru a trăi în armonie cu el însuși și conștiința lui și de a face ceva bun pentru oameni, ceea ce el este capabil numai. Aceasta este o mare cariera.
În cazul în care merge bine, va aduce o contribuție semnificativă la cauza comună, pentru a câștiga încrederea și loialitatea altora și se lasă o impresie pozitivă despre tine. Imaginează-ți cariera ca un copac. Puteți chiar să-l trage pentru claritate. Rădăcinile spectacol, contribuția pe care face la dezvoltarea lor profesională și modul în care personajul tău este demonstrat prin acțiuni care dezvăluie obiectivele și nivelul de determinare pentru a le atinge. Se întâmplă că rădăcinile pătrund foarte adânc în pământ. Un astfel de copac va rezista oricărei furtuni, de multe ori în viața de lucru a oricăruia dintre noi. În cazul în care rădăcinile sunt slabe, renunți la cea mai mică rafală de vânt. Arborele de cariera ta se va prăbuși.
Părțile aeriene ale arborelui - aceasta este contribuția dumneavoastră la locul de muncă, abilitățile, realizările și oportunități. Este posibil ca ceva ce trebuie să se îmbunătățească. de multe ori, repet: „în sine nu poate fi păcălit.“ Cu alte cuvinte, este necesar să se evalueze în mod obiectiv potențialul lor. Sau poate sunt doar incepand o cariera sau schimba-l? Apoi, în contul dvs. aproape nimic, și chiar mai important pentru a face primul pas dreapta.
Sunt adesea întrebat despre ambițiile - bune sau rele? Cred că totul depinde de ceea ce ei sunt îndreptate. Dacă avea ca obiect decât succesul extern și sincer nu doresc să plătească pentru el, în cazul în care actul este ineficient și creează ambiții val de neîncredere mai devreme sau mai târziu va face nefericit. Dar dacă te implora pentru a atinge scop real, semnificativ în nici un fel compromite conștiința lor vigilent, atunci aveți toate șansele de a face o mare cariera. Este demn ambiții și utile.
O rudă de-a mea toată viața mea lucrează la o companie de tehnologie de mare. El piese de schimb nici un efort pentru învățarea și dezvoltarea continuă a ține pasul cu dezvoltarea industriei, care la fiecare câțiva ani se confruntă cu o reînnoire autentică. Este foarte serios cu privire la activitatea sa și atribuțiile capului, și mulți clienți au încredere în el în calitate de consultant. El este fericit, și datorită eforturilor sale permanente fericit subordonații săi, astfel încât viața sa personală și de muncă sunt în mare armonie. Cred că acest lucru este un exemplu perfect al unei cariere uimitoare.
În opinia mea, cel mai important lucru pentru o carieră strălucită - setări interne corecte. Răspundeți la următoarele întrebări: Munca dvs. orice circumstanțe asupra cărora nu ai absolut nici un control? Piață, situația economică a companiei, strategia de dezvoltare a ... De exemplu, funcțiile de afaceri sunt transferate la externalizarea sau linia de marfă redusă la minimum, pentru care sunteți responsabil. Acest lucru poate fi orice până la comportamentul inadecvat al cuiva din partea personalului. Ce te simți, concentrându-se asupra problemelor pe care nu le pot rezolva? Această preocupare se poate manifesta în diferite moduri: în gândurile obsedante, conversații, chiar și în unele schimbări în comportament. Cheltuielile competențe la întrebări sunt dincolo de tine, tu furi de fapt propriul lor timp și efort. Dar ele pot fi direcționate la faptul că sunteți în stare să se schimbe! Timpul tau este limitat, și aveți mai mult de ea taie, atunci când pierdem.