Atenție! Ai o versiune mai veche a browser-ului: Opera 10.5.
Folosind o versiune învechită a browser-ului este potențial periculoasă și poate cauza erori pe site.
Vă rugăm să rețineți că noi nu verifica performanța și nu susțin buna funcționare a site-ului în browsere mai vechi.
Ce să fac?
Puteți proprii sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației
descarcă gratuit și să instalați una dintre cele mai populare browsere moderne:
organizarea timpului angajat începe și se termină cu 7.00 la 15.30. Angajatul nu vine la locul de muncă, și apoi cu condiția ca pe ordinea de zi a fost la secția de poliție 14.00-17.00.
Întrebare: Are lucrătorul trebuie să meargă la muncă atunci când citația (poliția, biroul de înrolare militare etc.), el nu va fi acolo tot timpul? este posibil să se impună angajatului la acțiune disciplinară în cazul unei astfel de absenteism?
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
organizarea timpului angajat începe și se termină cu 7.00 la 15.30. Angajatul nu vine la locul de muncă, și apoi cu condiția ca pe ordinea de zi a fost la secția de poliție 14.00-17.00.
Întrebare: Are lucrătorul trebuie să meargă la muncă atunci când citația (poliția, biroul de înrolare militare etc.), el nu va fi acolo tot timpul? este posibil să se impună angajatului la acțiune disciplinară în cazul unei astfel de absenteism? dacă a existat pe tot parcursul timpului de lucru, iar acest lucru este confirmarea, apoi aduce în fața justiției nu smozhete..smotrim
Pe durata taxelor de stat sau publice, în cazul în care, în conformitate cu legile acestor drepturi pot fi efectuate în timpul programului de lucru, angajații sunt garantate păstrarea locului de muncă (poziție) și câștigurile medii pe cheltuiala guvernului relevant sau a altor organisme și organizații.
Angajații necesare pentru a îndeplini sarcinile militare, sunt garantate în conformitate cu legea.
Salariul mediu este reținut în cazul în care următoarele stat sau publice taxele în timpul orelor de lucru:
.
4) apariția unui apel la organele de anchetă, anchetă preliminară, procurorul și instanța de judecată în calitate de martor, victimă, expert, specialist, interpret, martor și să participe la procese în calitate de judecători laici, procurori și avocați publici, reprezentanți ai publicului organizațiile și colectivele de muncă;
.
Vă rugăm să rețineți că în cazul în care angajatul a fost în agențiile de stat în calitate de suspect, acuzat că persoana în legătură cu care procesul administrativ se realizează, salariul mediu nu este sohranyaetsya..a el înseamnă a fi o cerere de concediu fără plată s / n, sau alt timp liber ..
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Vă rugăm să rețineți că în cazul în care angajatul a fost în agențiile de stat în calitate de suspect, acuzatul, persoana împotriva căreia procesul administrativ, câștigul mediu pentru ei nu sohranyaetsya..a înseamnă a fi o cerere de concediu fără plată s / n. zi liberă sau în alt mod. Nu ar trebui. Angajatul este eliberat de la locul de muncă, fără nici o declarație ca o provocare pe ordinea de zi - un motiv bun pentru absență.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Pereat mundus et fiat Justitia.
Vă rugăm să rețineți că în cazul în care angajatul a fost în agențiile de stat în calitate de suspect, acuzatul, persoana împotriva căreia procesul administrativ, câștigul mediu pentru ei nu sohranyaetsya..a înseamnă a fi o cerere de concediu fără plată s / n. zi liberă sau în alt mod. Nu ar trebui. Angajatul este eliberat de la locul de muncă, fără nici o declarație ca o provocare pe ordinea de zi - un motiv bun pentru absență. soglasen..no există un „dar“, în cazul în care timpul de operare este setat de la 8.00-17.00 ore, iar angajatul a fost convocat pe ordinea de zi, de exemplu, la 10.00-14.00 ore, și există un semn corespunzător de pe ordinea de zi, iar în timpul rămas, nu a fost la locul de muncă,
ar trebui să se aplice pentru concediu fără plată s / n, o zi liberă, sau în alt mod.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Primul care a convins - după o îndoială și care primele îndoieli - după câștig încrederea.
Dar ce putem spune despre faptul că sărbătoarea este calculată în calendarul (la fel de mult ca și) altă zi? Dar ce putem spune despre faptul că „timp liber“ - aceasta este o altă zi (a) concediu?
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Pereat mundus et fiat Justitia.
Dar ce putem spune despre faptul că sărbătoarea este calculată în calendarul (la fel de mult ca și) altă zi? Dar ce putem spune despre faptul că „timp liber“ - aceasta este o altă zi (a) concediu? Dar ce putem spune despre faptul că angajatul în mod ilegal absente de la locul de muncă, fără un motiv întemeiat. concedierea pentru vacanta progul..libo „pe cheltuiala proprie?“ că este mai bine.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Primul care a convins - după o îndoială și care primele îndoieli - după câștig încrederea.
Ceva astăzi nu este setat pentru mine. Truisme trebuie să dovedească oameni inteligenți.
Ceea ce este mai bun - un caine sau verde?
Încerc să-ți spun că un concediu de jumătate de zi de absență nu poate fi acordată. Lăsați acest lucru nu se întâmplă prin definiție. Și o zi de odihnă pentru o jumătate de zi - prea. Noi oferi oamenilor sfaturi. Ei bine, nu te poate sfătui să încalce legea.
Există o opinie, nu o dată exprimată la forum că, în astfel de cazuri, în ziua în care salariatul la cererea munca sa cu fracțiune de normă poate fi găsit. randament Incomode, cu siguranță, dar mai mult sau mai puțin acceptabile.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Pereat mundus et fiat Justitia.
dar randament mai mult sau mai puțin acceptabile. același lucru este mai mult sau mai puțin lipsit de tact, ca și „ieșiri“ de mai sus.
Ceea ce este mai bun - un caine sau verde? Câine verde ..
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Primul care a convins - după o îndoială și care primele îndoieli - după câștig încrederea.
Pentru a răspunde la această temă trebuie să conectați sau să vă înregistrați.
Portaluri pentru profesioniști
- contabil
- economistul
- avocat
partenerii noștri
Dezvoltarea profesională a personalului de specialiști servicii, ateliere de lucru tematice. Tel. 209-59-59
Știi ceva despre Agile?
Pot folosi Agile afara de IT?
Care este rolul HR-și agil?
Astăzi, ziua lui este sărbătorit 95 de utilizatori.