Uneori recrutori în timpul interviului să ceară solicitanților întrebări sunt foarte ciudat. Cunoscut specialist rumynskiyPR Maria Lapuk a examinat această problemă și a făcut recomandări care managerii pomogutHR pentru a găsi candidați cu adevărat demn.
Maria Lapuk
„Și profetul Samuel a cerut aceleași întrebări:
„De ce nu vânzarea de unt?“ Sau „Tu ești? Evreul“
O varietate de articole ne învață răspunsul corect întrebările dificile ale potențialilor angajatori, vorbesc despre cele 10 reguli de scriere CV si recomanda cel mai bun costum pentru un interviu de angajare.
Am decis să rupă modelul și un pic perie pe ei înșiși interviu recruiterii - cum să comunice cu solicitanții și nu depășește curtoazie comună.
1. Pe cine te vezi peste 5 ani?
Dragi vânători, înțelegem de ce pun această întrebare. Am venit cu un răspuns chiar și pentru primul interviu lui ( „Vreau să continue să lucreze în compania dumneavoastră într-o poziție responsabilă“) si repeta la fiecare întâlnire cu tine.
Să ne, în cele din urmă, înlocuiți-l cu ceva nou? Noi credem sincer că va fi capabil de a veni cu o altă opțiune. În cele din urmă, nu este singura modalitate de a realiza ambițiile noastre.
2. Despre un decret în diferite variante
Ai pune această întrebare aproape întotdeauna femei. Indiferent de vârstă, starea civilă, numărul de copii și alte circumstanțe. Dacă sunteți reprezentant al sexului frumos, și luate în cap pentru a obține un loc de muncă, să fie un fel, să prezinte un raport privind planurile lor pentru perpetuarea speciei.
Dar, în primul rând, un om în țara noastră poate lua, de asemenea, timp liber pentru a avea grijă de un copil. În al doilea rând, este normal ca, uneori, femeile merg în concediu de maternitate. Asta e modul în care natura. În al treilea rând, cât de des auzi „da, vreau să te doar pentru a obține de maternitate“? Cred că este rar. Deci, de ce întrebi?
3. Ce esti gata pentru locul de muncă?
Dorm cu tine? Ucide un om? Participe la un interviu? Care variantă a răspunsului vă așteptați de la noi?
Ne-ai sunat-o săptămână studiind munca noastră și apoi a întrebat despre experiența de muncă anterioară.
Dar suntem pregătiți, citiți materialele despre compania dumneavoastra, a studiat site-ul și amintiți-vă numele directorului. Și nu citiți măcar rezumatul nostru. Foarte rău, foarte.
5. Care este PR, CEO-ul, Java, și alte probleme în specialitatea
Înțelegem că ești un vânător și nu trebuie să înțeleagă profund subiectul. Dar nu pune întrebări despre ce este. Ne-ai angaja.
6. Testul cu creionul
Dacă ați ajuns la interviu persoana care solicită o poziție în departamentul de vânzări, nu e nimic. Dar, în cele din urmă face în fiecare secundă a solicitantului de a vă convinge să cumpere un creion.
7. Primul apel și întreabă: „De ce vrei sa lucrezi pentru noi?“
Nu vrem să-l lucreze cu tine, noi nici măcar nu știu despre compania ta. Te-a sunat și a întrebat.
De multe ori întrebat despre el pe interviu - această opțiune este, desigur, este necesar, dar sunteți conștienți de faptul că răspunsul l-am compus mult timp înainte să te cunosc.
8. Sunteți interesat de postul vacant nostru?
Am venit, stai, vorbesc, și apoi problema ca o bomba.
9. Ce crezi, ce vă așteptați de la angajator?
Așa că nu am venit doar la interviu, acum vreau doar să știu ce se așteaptă de la noi de așteptare pentru un potențial angajator.
10. Ai citit rugăciunea?
Aceasta este cu siguranță o chestiune privată.
Cel mai rău lucru este că, chiar dacă suntem deja angajați ai companiei și pur și simplu mutați în altă poziție, vă cer aceleași întrebări!
P.S. BONUS! Un pic mai mult dracului de conversații cu recrutori
- De ce CV-ul tau nu este compania (o anumită marcă)?
- Ce fac părinții tăi? Si cati bani locuiesti?
- ați câștigat pe masina?
- Avem nevoie doar de un „șoarece de bibliotecă“, după cum
- Cu cine locuiesti? De ce nu te-ai căsătorit? Ai o mașină? Ce? Apartament detașabil sau proprii?
- Nu este căsătorit? De ce este atât de rău? Și când? La urma urmei, tu deja 32.
- Ce sumă de compensare ați primit de plecare ultimul loc de munca?
- Când sunteți gata să începeți?
Eu: „În câteva zile după decizia.“
HR-manager: „Nu, nu-mi place acest răspuns. Vă spun în mod clar - acest joi sau lunea viitoare? "
- De ce în „familie“ specificați doar un tată, în cazul în care este mama ta?
- Care este diferența dintre o rață? (Și tot ceea ce este sfârșitul întrebării)
- Ești 10 ani în relații publice și marketing, precum și pentru un motiv oarecare, în acest moment nu au primit nici o crusta de marketing?
- De ce lucrezi cu PR, dar nu au o educație academică?
- Sunteți dispus să o parte cu partenerul tau?
- Ești sigur că salariul nostru propus va fi suficient pentru a trăi?
- Și ce sa întâmplat, poți vorbi despre locul de munca anterior?
- Cât de mulți dintre prietenii tăi de pe Facebook și VKontakte?
- Care sunt clasice le-ați citit?
- Și aici te duci la locul de muncă sau doresc să găsească un soț, britanic?
- Cum ajungi la locul de muncă? La urma urmei, trăiești în Nakhabino.
- va fi capabil de a lucra cu liderul, care este întotdeauna urle? Și cum te simți în legătură cu capetele țipând?
- Ce, în vârsta, încă mai doresc să lucreze? (Un bărbat în '41)
- Cum un copil al contului ați fost în familia ta?
- Și ai fost hrănit trei copii suge?