12 pași pentru a schimba profesii - Gazette

Oamenii sunt nemulțumiți de munca lor, de multe ori regret alegerea inițială a educației și a profesiei. Desigur, este dificil în 16-17 ani pentru a lua decizii în cunoștință de cauză, care va afecta restul vieții. Dar dacă sunteți deja în epoca rațiunii, am decis să schimbe complet cariera și pentru a începe de la zero - esti, de fapt, este în loc, solicitantul de student, înainte de care sunt deschise toate (sau aproape toate) a drumului. În acest caz, aveți o capacitate financiară mult mai mare, mult mai multă experiență de viață și conexiuni. Iar șansa de a lua această decizie timp chiar deasupra. Dar responsabilitatea este diferită.

1. Alegerea unui nou cale pentru tine, ia în considerare nu doar ceea ce iti place, dar ceea ce esti bun la. Este puțin probabil că va fi capabil de a deveni un muzician, dacă nu ai nici o audiere, și unele de formare.

3. În cazul în specialitățile adiacente pe care nu le place și doresc schimbări drastice, nu va grabiti. Asigurați algoritmul cel mai optim: acesta trebuie să fie luate în considerare ca o componentă financiară și un plan individual de dezvoltare (de exemplu, primirea educației suplimentare cu privire la o nouă specialitate, abilități practice, etc ...).

4. Calculați cât de mult costurile pentru a pregăti o schimbare de activitate: .. Aceasta include costul diferitelor cursuri de al doilea învățământ superior, literatura de specialitate, etc. Nu uita să ia în considerare pierderea de profit (de exemplu, bani amânat merge la tine să nu plece, și el însuși de vacanță pentru a petrece timpul liber). Evaluați capacitățile: cât timp va dura până antrenamentul și apoi găsi un nou loc de muncă dacă se poate combina cu ocuparea forței de muncă actual? Și dacă nu poți - dacă aveți economii sau alte surse de venit pe durata unei schimbări în carieră?

5. Nu-ți fie teamă să rămână în același loc. Chiar dacă vă simțiți că profesional decolorat, pentru noi obiective pe care le va motiva pentru ceva timp. Un fost colegul meu de mai mulți ani cu succes a condus departamentele de marketing ale companiilor de IT mari, învățarea în paralel pentru a juca oboi în colegiu de muzică. După ce a primit educația și comunicarea necesară, ea a parasit trupa in marketing .... Pentru a fi un bun comerciant a ajutat cu un gol.

6, Apropo, învățarea unei noi de specialitate în avans, va fi capabil de a evalua dacă vi se potrivește. Poate că locul de muncă actual și echipa din nou, va părea mult mai potrivită înainte de a avea timp să spună la revedere de la ei. Luați în considerare de studiu ca o repetiție pentru activitatea viitoare.

8. În cele din urmă, aveți de gând și să se pregătească pentru a începe de la pozițiile de bază în companie internațională de mare pentru a se dezvolta într-un profesionist. Și acum vă pregătiți pentru faptul că multe dintre aceste companii vor renunța la candidatura. Din păcate, gigantii industriei preferă să angajeze la poziția de pornire a persoanelor al căror profil psihologic, ei pot schimba în continuare, și se tem că angajații mai în vârstă ar fi mai dificil de influență.

10. restabili puterea și răbdarea, să fie gata tot timpul pentru a da o nouă specialitate - pentru că noul loc trebuie să lucreze pentru două. Dacă doriți atât de mult o carieră nouă, și ați fost în stare să convingă un nou angajator pe care el ar trebui să încredere în tine, și că așteptările sale de la tine va fi potrivit.

11. Experiența negativă - aceasta este, de asemenea, experiența. Dacă luați pe o nouă direcție timp de mai multe luni sau chiar ani și își dau seama că a făcut o greșeală, cel puțin nu se va simți rău pentru tot restul vieții tale, care nu au încercat. O revenire la fosta specialitate va fi mult mai ușor.

12. Și, în sfârșit, în cazul în care toate cele de mai sus nu te sperii, ai un plan clar, ne-am dat seama de toate pierderile și costurile, și încă mai doresc să se schimbe - act. In practica mea, toate aceste povești se termină cu un final fericit. Dacă o persoană vrea cu adevărat să avanseze obiectivul său și calculează totul, apoi du-te în jurul să-l întâlnească, managementul va avea încredere sarcini mai complexe și de a oferi mai multe oportunități pentru o creștere rapidă.

articole similare