În funcție de durata contractelor de servicii sunt împărțite în două tipuri: un contract de servicii pe o durată nedeterminată și contract de servicii pe durată determinată.
2) înlocuirea funcțiilor publice pentru perioada de absență a unui funcționar public, care a fost în conformitate cu legile federale păstrat poziția serviciului public;
3) înlocuirea funcțiilor publice după absolvire cetățean, a încheiat un contract de formare în instituțiile de învățământ de învățământ profesional cu un angajament de a urma trecerea serviciului public;
4) înlocuirea pozițiilor civile de serviciu la misiunile diplomatice și instituțiile consulare ale Federației Ruse, alte organe de stat birouri predstavitelstvahRumyniyai în afara teritoriului Federației Ruse;
5) înlocuirea funcțiilor publice în organele de stat stabilite pentru o anumită perioadă de timp sau pentru sarcini și responsabilități specifice;
6) înlocuirea funcțiilor publice temporare sau poziții ale serviciului public pentru o perioadă de absență temporară a unui funcționar public a acordului de contract de servicii al părților;
8) în alte cazuri prevăzute de legile federale.
Pe funcționarul public, cu care a încheiat un contract de servicii pentru o perioadă nedeterminată de timp și sub vârsta de 60 de ani menționate renegocia contractul pentru contractul de servicii de urgență pentru o perioadă de un an la cinci ani. Această prevedere legală este imperativă, și anume, Acesta oferă alte opțiuni pentru soluții. Acest lucru înseamnă că voința funcționarului public de a continua serviciul public în poziția sa înlocuit, care este decorat printr-o declarație scrisă a reprezentantului angajatorul este obligat să reînnoiți cu el contractul de servicii încheiat pe o perioadă nedeterminată, pentru un contract de servicii de urgență. Termenul contractului, în acest caz, este determinată de reprezentantul angajatorului, dar nu poate fi mai mică de un an.
Cu toate acestea, procedura de reînnoire a contractului de prestări servicii încheiat pe o perioadă nedeterminată, pentru legislația de urgență contract de servicii pe sluzhbeRumyniyane civile determinată.
În ceea ce privește funcționarii publici care au atins vârsta de 60 de ani, înlocuind poziția a serviciului public pe baza de contract de servicii pe durată determinată, practica juridică este compusă după cum urmează. După expirarea contractului de servicii pe durată determinată încheiat timp de cel puțin cinci ani, cu acordul părților este un nou contract de servicii pe durată determinată, până când funcționarul public limita de vârstă pentru serviciul public (65 de ani). Termenul contractului, în acest caz, este determinată de reprezentantul angajatorului, dar această perioadă nu poate fi mai mică de un an.
1), în unele organisme de stat nu sunt dezvoltate prevederi corespunzătoare practicii Legea federală „prelungirea temporară a contractului de servicii cu funcționarii publici de stat pentru un mandat fix“ și „numirea temporară“. Există cazuri de „îndatoririle“ pe pozițiile serviciului public;
2) funcționarii publici care au împlinit 60 de ani, durata contractului de servicii este extins pentru câteva luni, care contrazice h. 5, art. 25 din Legea federală, potrivit căreia funcționarii publici care ocupă poziția a serviciului public pe baza unui contract de prestări servicii încheiat pe o perioadă nedeterminată, iar sub vârsta de 60 de ani, a declarat contractul de servicii pentru a renegocia contractul de servicii pe termen lung pentru o perioadă de la unu la cinci ani;
3) există o înlocuire a posturilor serviciului public funcționari publici care au atins limita de vârstă pentru serviciul public (65 de ani și peste);
4) pentru funcționarii publici care au atins vârsta de 60 de ani, executat pe nedrept scris acorduri suplimentare la contractul de servicii. Între timp, potrivit h. 5 v. 25 din Legea federală cu funcționarii publici care ocupă poziția a serviciului public pe baza unui contract de prestări servicii încheiat pe o perioadă nedeterminată, iar sub vârsta de 60 de ani, a declarat contractul de servicii pentru a renegocia contractul de servicii pe termen lung pentru o perioadă de la unu la cinci ani;