Actul de abatere: de ce pedepsi pentru starea de ebrietate?
Actul de intoxicare (document de probă va fi prezentată mai jos în text) - prima provocare reală care se va confrunta de baut. La elaborarea documentului împotriva unui funcționar în stare de ebrietate la locul de muncă amenințat cu concedierea sau cel puțin o acțiune disciplinară. Pedepsită prin lege, și pentru a afla în spatele roții în timp ce în stare de ebrietate - se transformă în jurul pentru interzicerea infractor de conducere, o amendă uriașă, iar în unele cazuri - în detenție administrativă.
În timp ce conduceți șofer beat isi pierde capacitatea sa de a răspunde în mod adecvat la drum și imediat, iar acest lucru creează un pericol pentru ei înșiși și de ceilalți participanți la trafic. O persoană care are toate semnele de bază ale intoxicației, și este în imposibilitatea de a efectua lucrarea obișnuită pentru ei înșiși, acțiunile de control și să își asume responsabilitatea pentru ei, și, prin urmare, merită utilizarea unor măsuri educaționale adecvate în legătură cu el însuși.
Protocol pentru lucrătorul beat ca motiv de concediere
Chiar dacă o persoană a fost victima unor acuzații tendențioase din partea lui, primul lucru pe care ar trebui să-l faci, este familiarizat cu procedurile legale care apar între el și entitatea superioară (reprezentantul autorității publice) în cazul ședere la locul de muncă sau a conduce o mașină în timp ce în stare de ebrietate.
Asigurați-actul de a găsi salariatului în stare de ebrietate și respingerea angajatului „neglijent“ are dreptul de a șefului instituției, în cazurile în care infractorul a fost găsit în consumul de băuturi alcoolice:
- la locul de muncă;
- zona adiacentă teritoriului companiei;
- birouri de întreprindere ramură.
În unele cazuri, înregistrarea actului nu servește drept pretext pentru concediere?
Acesta joacă un rol important în timpul incidentului de înregistrare a actului de a găsi ofițerul într-o stare de ebrietate. De regulă, angajatul „cherchelit“, văzut în afara schimbului de lucru, concedierea nu este amenințată, în cele mai multe cazuri, această chestiune se încheie cu un avertisment din partea conducerii.
- angajații companiei operează ore suplimentare;
- Muncitor a băut alcool la timpul de funcționare și nu i sa permis să taxelor de muncă;
- beat este un angajat minor al întreprinderii - de a demite șeful Delincventul are dreptul, sub rezerva autorizării de către Inspecția Muncii de Stat;
- beat angajat - femeie gravidă, o mamă care nu a ajuns la vârsta de 3 sau 6 ani, o mama a unui handicap sau creșterea unui copil în statutul de mamă singură.
Principalele simptome ale intoxicației
- respirație alcool;
- mișcări instabilitate și instabilitate reprezintă mers;
- schimbări în vorbire;
- înroșirea feței;
- comportament inadecvat.
Cum de a face actul de beat?
În prezența tuturor sau a mai multor semne de intoxicație (pentru un act sexual de multe ori se concentreze pe prezența unei „fumului“ în respirație și vorbind sub influența alcoolului), angajatul este trimis la un fapt examen medical beat. În plus, pentru protocolul de proiectare este la fel de important:
- specificați numele exact al documentului și organizația;
- Actualizarea ora și locul incidentului;
- intrus date
- informații despre martori, cel puțin doi la;
- explicație a contravenientului sau faptul eșecului de fixare explicație.
Consecințele la locul de muncă
Paint semne de intoxicație, pentru ar trebui să acționeze în detaliu, cu toate detaliile. Acest lucru este deosebit de important în caz de eșec angajat beat să se supună unei proceduri de examinare medicală. În acest caz, rolul esențial jucat de mărturia martorilor și descrierea simptomelor de intoxicație cu alcool pentru a acționa.
Pentru a începe procesul de ardere, ordinul este emis, baza pentru care ar trebui să fie raportul medical. În același timp semne de intoxicație de a acționa (document de probă este un formular standard), și luarea în considerare a cazului de către o comisie specială nu joacă un rol determinant.
Raportul medical a indicat un nivel al conținutului de alcool din sânge al angajatului. Dacă scanarea este considerabil mai mare decât în mod normal, rezultatul este fără echivoc - concedierea de la intrarea relevantă în cartea de muncă.
În ceea ce privește conducerea sub influența alcoolului conducătorii auto sunt pedepsiți?
Dacă pentru starea de ebrietate pe persoana vinovată amenințat cu concedierea, atunci legea contravenienților-rutier prevede o pedeapsă mai severă. Codul contravențional prevede că, atunci când de conducere într-o poliție beat de trafic de stat va fi obligat să amendeze conducătorul auto la 30, 000 și-l privează de permisul de conducere timp de până la 2 ani. Atunci când se face recidivă suma majorărilor de penalizare monetare la 50 000, iar perioada de privare de drepturi de conducere - de până la 3 ani.
În plus, să acorde o atenție la costurile și procedura de măsurare a conținutului de alcool în sânge. În țara noastră, norma este de 0,3 ppm. semne externe de intoxicare pentru actul sexual, atrage poliția de trafic, sunt aceleași ca expresia descrisă mai sus. În absența acestora, ofițerii de aplicare a legii nu au dreptul de a forța să treacă procedura de inspecție.
Prin modul în care, în cazul în care conducătorul auto este sigur de nevinovăția lui, dar inspectorul continuă să insiste asupra tarifelor lor, cea mai sigura soluție este de acord cu examinarea la fața locului.
- Mirosul de alcool sau în așa-numitele „oameni de gaze arse“ pot rămâne pentru zile după consumul de băuturi imbatator. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă întotdeauna că persoana se află în stare de ebrietate.
- În cazul în care primesc medicamente care conțin alcool, șoferul poate, de asemenea, miros neplăcut de alcool. În cazul în care tehnica lor nu este interzis persoanelor, conduce o mașină, vă faceți griji.
Examinarea de alcool: examen pentru conducătorii auto
Elaborați o declarație cu privire la starea de intoxicare a ofițerului de poliție de trafic conducător auto are dreptul numai după rezultatele examinării la fața locului. Procedura se efectuează în ordinea următoare:
- În prezența martorilor, o persoană acuzată de conducere în stare de ebrietate, este suspendat din vehicul.
- Pentru a remedia rezultatele și înregistrările de cercetare folosind tip special de dispozitiv tehnic și numărul de care este inclus în registrul federal al instrumentelor de măsurare aprobate. Înainte de examinarea conducătorului auto are dreptul deplin de a solicita inspectorului să furnizeze permise pentru dispozitiv.
- După ce poliția de trafic demonstrează investigat și înțeles metru ștampila și integritatea dispozitivului gata pentru procedura introduce ordinea de examinare, actul relevant controlat de reglementare MAI.
- Prezența sau absența conținutului critic de alcool din sânge este determinată pe baza citirilor, studiate aerul expirat. Utilizarea alcotester moderne admite eroare în apropierea de 0,1 ppm.
Caracteristicile de a aduce făptași în fața justiției
După confirmarea inspectorului șofer beat a certificatului de inspecție, semnat de toți participanții la proces. În caz de dezacord autorul rezultatelor de scanare într-un document de intrare corespunzător și trimis la violator examenului medical obligatoriu. Concluzia examinării, care a avut loc în interiorul zidurilor unei agenții specializate, este principala dovada documentară a semnelor de intoxicație cu alcool a conducătorului auto și motivul pentru care l-ai adus la răspundere juridică.
Fără a aștepta rezultatele verificărilor relevante, inspectorul de poliție rutieră, bănuind șoferul în cazul intoxicației, acesta are dreptul de a ordona evacuarea masina lui de la lira masina. Există cazuri în care ofițerii de aplicare a legii au fost învinuite de conducător auto consuma alcool într-o mașină parcată. Apropo, șoferul poate apela persoana care conduce vehiculul, și nu doar în interiorul acestuia.
Un cetățean, care a fost demis de la locul de muncă sau de interdicție din cauza beției de conducere, au dreptul de a face apel împotriva deciziei în cauză în instanța de judecată. Jurisprudența și practica juridică abundă în exemple în care învinuitul influența alcoolului au putut dovedi nevinovăția lui, și apoi a fost reluată la poziția anterioară a avut loc în același loc de muncă. În unele cazuri, angajații au solicitat compensarea prejudiciului moral.