Salariul de bază - o taxa de salariu pentru timpul efectiv lucrat.
Componentele din salariul de bază sunt:
- salariile, acumulate angajaților cu privire la ratele de tarifare, cu bucata ratele și salariile oficiale;
- bonusuri și recompense, probleme sistemice;
- plata diferenței de salarii pentru înlocuirea temporară;
- plata orelor suplimentare; plata pentru munca pe timp de noapte;
- plata pentru munca la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale și alte sporuri și indemnizații.
Salariile de lucru cu normă întreagă-lucrător este determinată prin înmulțirea ratei de salariul orar sau zilnic de numărul de ore efectiv lucrate sau zile.
Când forma de timp bonus de remunerare, în plus față de salariul pentru timpul lucrat angajatul este plătit prima, care este procentul de câștigurile acumulate pentru timpul efectiv lucrat.
Salariile muncitorilor, care în funcție de personal instalat salariul de bază este determinată pe baza salariului mediu zilnic pentru luna curentă și numărul de zile efectiv lucrate în luna.
Salariile pieceworkers determinate prin înmulțirea ratelor pentru numărul în acord efectiv de produse fabricate (lucrări, servicii).
Atunci când prima calculată piesa bonus sistem de salarizare de muncă suplimentară a salariilor pentru depășirea producției normelor stabilite, performanța, maturitatea și alte performanțe.
În cazul în care piesa-progresiva sistem de salarizare solide crește ratele de muncă în acord diferentiat in functie de gradul de supra-îndeplinirea normelor de lucru stabilite.
Orele suplimentare se plătește pentru primele două ore de muncă - nu mai puțin de jumătate rata, pentru următoarele câteva ore - cel puțin de două ori suma.
Munca de noapte se plătește la o rată mai mare.
week-end de lucru și plata concediului public, cel puțin dublul sumei.