Raportarea Tip fără angajați

  • Raportarea predpriniimateley individuale fără angajați
  • Raportarea IP USN
  • Raportarea pe IP UTII
  • Responsabilitatea din Ocho
  • concluzie

Raportarea IP fără a angajaților are particularitățile sale proprii și necesită o atenție deosebită asupra unor puncte-cheie. individuale de afaceri - forma juridică, oferă de afaceri cu o gamă largă de posibilități pentru realizarea setului la momentul obiectivelor companiei, cel principal fiind, desigur, profit. Structura internă a organizației și modalitățile de realizare a obiectivelor sale vor fi întotdeauna determinate de către angajator în funcție de situația specifică a pieței. În special, necesitatea de a atrage sau de invaliditate a activității angajaților. Pentru organizațiile care nu au lucrătorilor angajați, distinge o serie de caracteristici cu privire la modul în care sa ocupat de fonduri de raportare FIU și FFOS și raportarea fiscală. Luați în considerare rapoartele pe care, fără a pierde lucrători IP în serviciul fiscal federal la locul de înregistrare a organizației.

Raportarea Tip fără angajați

Raportarea predpriniimateley individuale fără angajați

supravegherea directă a legislației de raportare de reglementare întreprinzător individual, fără salariați include:

  • păstrarea venituri și cheltuieli cărți de contabilitate (KUDiR);
  • Depozitul unei declarații sau declarații Serviciului Fiscal Federal, în funcție de forma de IP a taxei.

Raportarea Tip fără angajați
Cu destul de simplu KUDiR. Principalul lucru de reținut că va lua în considerare numai veniturile companiei. Ulterior sfârșitul anului, antreprenorul trebuie să imprime că numerele de an, pagină, și coase-l. KUDiR trebuie să fie păstrate de către antreprenor individuale în cazul tuturor tipurilor de controale și de solicitări din partea autorităților competente. În prezent, registrul nu are nevoie de asigurări în departamentul de servicii fiscale locale.

Este logic ca întreprinzătorii individuali care nu folosesc serviciile angajaților salariați, nu furnizează date privind numărul mediu de angajați. Poate, dar nu în mod necesar, și plățile către fondurile extrabugetare, adică, RPF și FFOS că într-adevăr efectuate de 2 plăți, dar nu mai târziu până la sfârșitul anului de raportare. În cazul în care, cu toate acestea, vor fi supuse unei reduceri de impozit pentru suma acestor contribuții, plățile sunt împărțite în 4 părți. În ceea ce privește raportarea fiscală fără ca lucrătorii SP, ar trebui să fie luate în considerare mai în detaliu, cu atât mai mult că fiecare sistem de impozitare are propriile sale caracteristici.

Înapoi la cuprins

Raportarea IP USN

În cazul în care IP trecut la sistemul fiscal simplificat la începutul anului sau în cel mult 30 de zile de la înregistrarea reoganizat fără personal PI, puteți vorbi despre următoarea listă de documente contabile reglementate în mod oficial:

Raportarea Tip fără angajați

Înapoi la cuprins

Raportarea pe IP UTII

Înapoi la cuprins

Responsabilitatea din Ocho

Trebuie remarcat imediat că OCHO este în prezent sistemul de raportare cel mai complex, obligând efectueze o contabilitate IP cuprinzătoare, precum și să se ocupe de raportare fiscală mai complicată. Oamenii de afaceri preferă să nu se implice cu munca la OCHO, încercând pe cât posibil, pentru a lucra la sistemul fiscal simplificat sau UTII. alege acest mod voluntar foarte puține, cu excepția, poate, în cazul în care IP nu sunt reglementate de posibilitatea de a lucra nu pe UTII sau așteptați prea mult timp pentru a schimba sistemul de impozitare.

Imediat după trecerea la OCHO întreprinzător individual este obligat să prezinte o declarație de PIT-4 până la 5 zile calendaristice înainte de sfârșitul lunii în care antreprenorul a fost primit primul venit. Pe baza acestor calcule sunt venituri de ieșire proiectate pentru plățile în avans pentru anul în curs. Deoarece acest formular va trebui să fie trimise la FMS cu creșterea profitul companiei mai mult de 1,5 ori. Acest raport, angajații de impozitare vor fi folosite pentru a face ajustări corespunzătoare plăților în avans deja plătite.

Înapoi la cuprins

concluzie

Orice formă juridică oferă inerentă doar să-l caracteristici care să permită un om de afaceri în timp util și să se adapteze pe deplin la schimbări în situația în industrie. Lipsa de muncitori SP poate fi forțată ca o măsură temporară, iar singurul mod posibil de a conduce o afacere special.

În orice caz, competent și cu exercitarea due diligence de impozitare și a altor forme de raportare întreprinderi, în special, de raportare pentru IP, fără angajați, care necesită cunoștințe și înțelegere a normelor legale relevante.

articole similare