Un tip special de efecte psihologice sunt keying în obschenii.Pod de manipulare, de obicei, se înțelege un tip de influență psihologică utilizată pentru a obține câștiguri unilaterale.
Semne de influență manipulator sunt:
- Stealth si secretul de intenție (utilizați celălalt ca un mijloc de realizare a propriilor obiective);
- Aspirația domina (a primi câștig unilaterală);
Mijloace de influență manipulare:
Cum să recunoască un manipulator „profesionist“?
Întotdeauna inerente în fiecare trăsătură a manipulatorului - dorința de a dobândi partener va. Manipulatorul va încerca întotdeauna să te pun într-o poziție subordonată, dependentă. Această relație va atrage slăbiciunile tale, temerile, dorințele orice, de la care nu sunt libere (dorinta pentru bani, putere, faima, recunoaștere, dragoste).
A doua trăsătură distinctivă a manipulatorului - înșelăciune, ipocrizie în comportamentul său: probleme te, lingușirea dulce, dorinta de a satisface, sau persistente și lipicioasă, sau un sentiment că ceva ce nu termină și „întuneric“.
A treia paleta diferență veți găsi întotdeauna în hotărârea sa, în cazul în care acesta nu va suna apelul pentru unitatea și de dezbinare. El te va convinge de necesitatea de a lupta „pentru un loc sub soare“ ( „numărul de locuri este foarte limitat“), de necesitatea unei poziții de putere - „mai mult puterea și capacitatea de a controla celălalt, cu atât mai mare te urci ca maestru al situației“, „oamenii au nevoie să să nu fie prieteni, dar se ceartă între ei pentru a câștiga mai repede. " Intrigue - un manipulator cal favorit. Cealaltă - este întotdeauna doar un mijloc de a atinge propriile obiective.
Desigur, artistic face imediat recunosc manipulare este foarte dificil, dar dacă vă bazați pe propria lor intuiție, ea spune întotdeauna că „există ceva în neregulă.“ Este necesar, în primul rând, pentru a asculta propriile lor sentimente. Dacă există un sentiment că faci împotriva voinței lor și împotriva regulilor tale, ca partener, atunci ceva din nou și așa mai departe. D. Apoi se procedează la efectele de manipulare de protecție. Trebuie amintit că zbor, agresiune, plâns și isterie sunt căile copiilor de protecție psihologică și, adesea, de asemenea, sunt distructive
Atunci când comunicarea cu manipulatorul trebuie să prevaleze:
• logica poziției de așteptare activă (de a cumpăra timp și a obține confirmarea de la oricare dintre ipotezele sale, pune întrebări). angajat Boss: „Vorbește, colegii nemulțumiți cu Ilya Petrovich? Și ce anume ai în minte, Elena „?;
• tact și auto-control (nu se implică prea mult emoțional într-o situație, să păstreze disociindu de la ea). „Tu, desigur, dreapta, Timotei, ei ne înșela, că produsul nu merge, dar să aștepte încă o săptămână înainte de a aranja demontarea“;
• credința în capacitatea partenerului de a renunța la lupta și credința în forțele (cel mai important, nu-și copleșească maestru). „Nu cunosc nici o altă cale de a rezolva această situație, care ne va ajuta să facem fără vărsare de sânge. Ce se întâmplă dacă am. „;
• intenția de a întrerupe de obicei, impusă de script-ul și dorința de a oferi lor proprii, non-stereotipe, nu satisface așteptările adversarului. Într-o conversație cu agentul de vânzări „Herbalife“: „Și am auzit că este foarte la modă și util să nu se piardă în greutate și să mănânce tot ce doresc, dar principalul lucru care a fost pregătită de voi și de produse proaspete. Vrei să spui o rețetă simplă „?;
• atitudinea la soluția comună. Un angajat la altul, „I poate fi, și se bucură de încrederea șeful, dar să-l spunem împreună pe această temă.“
De asemenea, este necesar să ne amintim că există întotdeauna o „urgență“ din situația -pot rupe contactul sub pretextul revenirii la ea la prima ocazie potrivită (când sunteți gata și suficient de puternic pentru a rezista). Orice sentimente negative, trebuie să fie prelucrate (în caz contrar poate distruge), și energia lor pot fi folosite pentru a îmbunătăți relațiile. Aceasta este lista incompletă dintre cele mai simple recomandări de protecție împotriva atacurilor psihologice.
Alocați următoarele comportamente proactive de influență:
• convingere rezonabilă - persoana care utilizează argumente logice și fapte greu de altă credință că propunerea sau cererea de întârziere și este de natură să afecteze realizarea stabilirea obiectivelor;
• Impactul emoțional (inspirație) - un om pune trezire entuziasm sugestie sau cerință inspira recursul la faptul că alte valori sau ceea ce el crede, astfel, crescând un alt încrederea în sine, capacitatea de a face ceea ce este necesar.
• Seek de orientare - persoana care solicită celuilalt să participe la planificarea strategiilor, activităților, în cazul în care este de dorit să sprijine și să ajute, sau doresc să schimbe propunerea de a face în concordanță cu interesele altora. Astfel, celălalt este folosit ca platformă pentru prezentarea ideilor.
• lingușire (lingușitor) - un om încearcă să conducă un alt într-o stare de spirit buna, sau de a folosi în momentul în care el este favorabil este configurat, înainte de a cere-i să facă ceva.
• Schimb - om oferă schimbul de amabilități, ceva de dorit și acceptabile, care arată dorința de a reciproc, să-i mulțumesc, să împartă profiturile în cazul în care celălalt va face treaba.
• Impactul prin relații personale - apelurile om loialitatea și prietenia sentimentele altora înainte de a cere să facă ceva ca o favoare specială.
• Coaliția - persoana care solicită ajutorul altora pentru a convinge partenerul să facă ceva, sau de a folosi sprijinul celorlalți să-l convingă să fie de acord cu ei.
• legitimând - omul încearcă să justifice legalitatea cererii, precizând puterea sau dreptul de a face cereri, spunând că acesta este în concordanță cu politicile, obiceiurile sau tradițiile organizației.
• Presiune - persoana care utilizează comenzi, amenințări și memento-uri constante pentru a face să faci ceea ce vrea.
Cu toate acestea, dacă doriți să influențeze co-lucrătorilor, puteți utiliza în condiții de siguranță tactici de schimb, sfaturi sau se referă la relații personale. În ceea ce privește slave poate fi folosit uneori lingușirea uneori sub presiune, și, uneori, efectul emoțional (animație). Când încercați să influențeze șeful este cel mai bine pentru a încerca să înceapă o convingere rezonabilă, trebuie amintit că lingușeala și schimbul este puțin probabil să fie eficiente.