Atunci când se aplică pentru un loc de muncă în cadrul Salonului Auto de la orice poziție, este important să ne amintim că veți lucra la omul de afaceri. O astfel de persoană este interesată în creșterea profiturilor și extinderea afacerilor. Prin urmare, este important să fi fost util să-l în acest sens. Comportamentul în timpul interviului, întrebările și răspunsurile ar trebui să demonstreze mentalitatea ta la munca productivă.
Pentru dealer manager de mașini importante sunt următoarele calități:
- competențe în domeniile showroom-ului;
- reținere;
- curtoazie și prietenie;
- discurs inteligibil, dictie bine livrate.
Pregătirea pentru un interviu de angajare în showroom
Un angajator este interesat de capacitatea solicitantului de a vinde. Viitorul dealer angajat nu ar trebui să fie doar în măsură să comunice, dar, de asemenea, pentru a obține oameni. Pentru a le arăta că el este bine versat în mașini, pot oferi un decente de opțiuni, convenabile pentru clienți. El știe cum să iasă din conflict (si chiar mai bine bun venit posibilitatea de a nu crea precedente).
Este foarte important să vină la interviu la timp. De obicei, în motorul acționează sancțiunile pentru sistemul de întârziere, astfel încât angajatorul să demonstreze punctualitatea. Dacă nu aveți timp în timp util, asigurați-vă că pentru a apela și avertiza că târziu pentru un motiv bun, sunt de acord să amâne momentul interviului.
La interviu, să acorde o atenție la aspectul tau. Ar trebui să meargă la o îmbrăcăminte în stil business. Stai în ea în mod liber și în mod natural.
Este important să-i spuneți angajatorului despre experiența de muncă anterioară. Dacă nu există o astfel de experiență, va trebui să demonstreze cunoștințe în domeniul auto, dorința de a lucra în calitate de stagiar. Clară și să răspundă pe deplin la întrebări cu privire la sfera profesională.
Atunci când se aplică pentru alte locuri de muncă în showroom, cel puțin pentru mecanic, cel puțin pentru un manager de vânzări, trebuie să demonstreze competența lor în domeniul auto, responsabilitatea, capacitatea de a lua decizii importante în cel mai scurt timp posibil. La urma urmei, acest lucru depinde, așa cum vor fi organizate în showroom-ul, cât de repede clientul va primi un răspuns la cererea dumneavoastră. După ce a demonstrat aceste abilități la un interviu de angajare, șansele de a obține un loc de muncă în showroom-ul va crește brusc.