În tabără, „cei mai buni oameni din țară“ nu este atât de ușor să ajungi acolo
Amplasat în compania bine-cunoscut se întâmplă tot timpul. consultant vanzator Jobul este una dintre cele mai populare. Site-ul „Euroset“ supraoameni lucru numele și lexicograf. Toate cele mai bune tradiții stil Cicivarkin. cunoscut, se pare că toată lumea. (Un studiu mai detaliat poate poziționa materialul suplimentar.)
Site-ul am citit că departamentul de recrutare a specialiștilor care lucrează de la 9 am la 12 pm șapte zile pe săptămână și pauze. Pentru experiment, apelarea la 23.25 duminica seara. Tubul a fost preluat pe primul inel. "Compania" Euroset "Irina. Bine ai venit." Am explica operatorul care ar dori să încerce să devină unul dintre vanzatori vechnodobrozhelatelnyh. Ca răspuns la fluxul de informații cade pe mine că formarea durează 12 zile, de formare pentru încă două săptămâni; că în fiecare zi înainte de examene va costa 667 de ruble angajatorilor mei că voi plăti după un examen de succes. Și o mulțime de detalii care în unsprezece-treizeci am fost deja greu de memorat - vrei să dormi.
Așa că întreb, nepretențios, atunci când puteți veni pentru un interviu. Se pare că, în orice zi lucrătoare a săptămânii la ora 9.30, 12.30 și 15.30. Am opta pentru un teren de mijloc, și pune numele (la fel ca în orice companie care se respecta, „Euroset“ sistem strict permis). Operatorul spune la revedere de la mine și cere să aud itinerarul, acesta este înregistrat pe robotul telefonic.
Se pare că sediul central se află la câțiva pași de metrou „Savelovskaya“. Cu un sentiment de implinire de somn. Mâine știu ce sacrificii trebuie să meargă pentru a deveni unul dintre „oamenii galbeni“.
Un umische ceva umische ce să fac?
M-am dus la biroul de la 12.25, înainte de reuniunea a primit cinci minute, și am reușit să captureze designul creativ al prispa anti-fumat. În ciuda tuturor avertismentelor de la intrare încă aranjate cameră pentru fumători spontane.
Dar sunt interesat de ce e înăuntru. M-am dus până la etajul al treilea. Deasupra inscripției de recepție: „Selectarea celor mai buni oameni din țară“ Așezat la fata contra-mi dă trei foi de diverse profiluri și oferă pentru a trece în a patra negociere. Deja au existat aproximativ 15 de oameni care sunt la fel ca mine, umple cu atenție listele propuse.
Cel mai interesant dintre varietatea de lucrări părea să-mi testul. Întrebări din seria: „Ce contribuție va aduce mai mult profit :. 1 milion de la 110% pe an, sau 800000 cu 130%“ sau „De ce oamenii lucrează?“ - mi-a plăcut. Mă bucur să scrie că mi-ar trebui să scrie Vânzări perfecte. De exemplu, ca un sentiment de satisfacție la locul de muncă mă preia în acel moment, atunci când vând o persoană ceva ce el nu este de gând să cumpere. Și pentru a evita conflictele poate fi un mod foarte simplu: „Zâmbește și nu pentru a rula“ În general, umplerea tuturor foilor mi durează aproximativ o jumătate de oră. În tot acest timp, în negocierea cu regularitate vizita tinerilor și ia cu ei de mai multe persoane, terminat cu scrieri.
Principiile exhibiționism colective
Ca urmare a regulilor de bune maniere (și, poate, și regulile companiei corporative), primul este un recruiter. „Numele meu este Marina Pentru început, aș dori să știu :. Totul este dat să vă citiți cu atenție prospectul companiei și dacă acesta se potrivește tuturor?“ - întrebă fata. Fericit cu totul. „În primul rând, am sugerăm să vă întreb toate întrebările,“ - a continuat Marina. Probleme, pe lângă salariul, practic inexistent. După cum sa dovedit, toți vânzătorii „Euroset“ vii de principiul: „Cum ștampilată și izbucni“ - adică, procentul de vânzări. Cu programul de lucru, de asemenea, a trebuit să decidă imediat. Din 22 propusă (două lucru - două de ieșire) 52, la sfârșit de săptămână, timp de noapte și dimineața. - aleg o săptămână de lucru standard.
Nu pentru un al doilea nu a luat o bancheta din spate, recrutorul fată începe să spună ce lucrează în Euroset de mai mulți ani, și ea a plăcut ce făcea. Înainte de aceasta, „un ban“ pentru a lucra la o specialitate de la Universitatea - filolog. Și mlădițe aproape imediat contorul: „Hai încă mai continua să vorbim despre tine“
Marina verifică apoi corectitudinea fiecărui chestionar și, în cazul în care nu există informații suficiente - cere să termine acum. Eu, de exemplu, a trebuit să scrie totul, nu numai despre soțul ei, ci și pentru părinții lor. „Noi nu suntem pioni în joc toate profilurile vor fi testate de serviciile noastre de securitate și dacă există orice punct - .. Apoi, el trebuie să fie finalizat“, - spune Marina. Împotriva unor astfel de argumente nu a susținut, și am dedus cu atenție pe hârtie toate datele.
În principiu, interviul nostru a ajuns la final pe ea. Marina a promis pentru a apela a doua zi, în cazul în care compania decide că suntem demni de a doua etapă. Dacă nu - să-mi cer scuze pentru tine nimeni nu va. Sunt părăsesc biroul cu speranța că, după tot ce am auzit acest apel mâine.
Birou Locul de amplasare: 4 (pe jos de Savelovskaya metrou - la doar 4 minute, dar încă nu este centrul, accesibil din orice parte a orasului, aproape non-stop în metrou.).
interviu în așteptare: 5 (un singur minut de așteptare).
Interesul în selectarea expertului: 5 (companii noi angajați sunt necesare aproape întotdeauna)
Caracterul adecvat al cerințelor: 4 (experiența nu este necesară, dar ar trebui să fie capabil de a rezolva puzzle-ului).
Pachet social: 0 (la primul interviu nu a putut găsi).