La urma urmei, ne petrecem o mulțime de concerte de caritate, multe agenții care lucrează cu copiii, și toate aceste activități nu sunt legate de profit.
Ceea ce este inclus în drepturile nepatrimoniale personale:
Citiți gratuit sistemul „Cultura“:
- Cum sa treci de inspecție Agenția Muncii? Noi reguli spetsotsenki
- Verificați site-ul pentru erori
- Nu am dormit pentru un nou standarde profesionale în cultura?
- Indicatorii de performanță pentru lucrătorii gata culturale în funcție de ocupație
- 5 greșeli în pregătirea fișelor de post
- Servicii de plătit în cultură: ce sunt amendați colegii
Pas cu pas ghid de certificare a lucrătorilor culturale
Descarcă / vizualizare >>
Algoritm: cum să setați indicatori de performanță în cultură
Descarcă / vizualizare >>
- acestea nu pot fi transferate în temeiul contractului;
- Acestea sunt deschise sa încheiat;
- sunt obligate să se conformeze tuturor participanților de afaceri civile.
În general, conducerea clubului speculat, în general, este destul de logic și ușor de înțeles că evenimentul este dedicat Zilei Victoriei, participanții la acest eveniment veterani. Într-adevăr, un eveniment eveniment demn foarte demn.
Dacă drepturile morale nu sunt transferate și sunt valabile, dreptul exclusiv de a lucra are, ca să spunem așa, data expirării, data expirării, și este acest drept este transferat. Modul principal de transmitere sau prevedere a legii este un acord, există și alte modalități de a transfera drepturile de prezentare.
Măsurile prevăzute sunt diverse - aceasta este recunoașterea drepturilor, stabilirea situației care a existat înainte de încălcarea, suprimarea activităților care duc la o încălcare. Prin urmare, este un exemplu de ridicare a performanței repertoriului, eliminarea evenimentului, pe care, de exemplu, a pus pe un anumit program.
Cea mai frecventă măsură este de a compensa. Valoarea compensației, coridorul său, în cazul în care acesta poate fi localizat, este stabilit de Codul civil și este de la 10 000 la 5 milioane de ruble. Direct la valoarea compensației, în orice caz dat este stabilită de instanța de judecată. Inițial, o persoană ale cărei drepturi au fost încălcate, spune o compensație, se dovedește că valoarea compensației. Dar decizia, în orice caz, rămâne de competența instanței.
Și, încă o dată, că aceasta este cea mai frecventă măsură de responsabilitate, care, în practica noastră în instanțele de judecată găsite.
Instanțele de arbitraj a fost considerat, de asemenea, o mulțime de cazuri, iar numărul acestora depășește 5000, valoarea daunelor satisfăcuți a ajuns la aproape 1 miliard de ruble. Adică, o persoană ale cărei drepturi au fost încălcate, judecat, iar în ultimii ani, din ce în ce judecat.
Citiți, de asemenea, în revista „instituții culturale manager de referință“
- Cum de a cheltui bani din activitatea de plătit pentru a evita sancțiunile
- lucrătorilor Matotvetstvennost - cum să compenseze anumite pierderi din cauza celor vinovați
- Conflictul din echipă: ce direcție să ia capul
- Ce greșeli va duce la site-ul la amenzi și de a reduce agențiile de rating
- Ele sunt în căutarea în timpul inspecțiilor inspectorilor Rospotrebnadzor
răspundere administrativă
Amplasat în Codul contraventiilor administrative. Sunt oferite o varietate de sancțiuni pentru persoanele fizice, pentru conducătorii instituțiilor culturale, pentru persoanele juridice directe. Aproximativ unul poate da următoarele cifre, care pentru funcționarii este de 20 000 de ruble pentru persoane juridice și 40 000 poate fi amendat.
Acest lucru este atunci când drepturile sunt încălcate pe scară largă, și de mari dimensiuni este setat la 100 000 de ruble. În cazul în proporții deosebit de mari sau de încălcare repetată, sau un grup de persoane, toate aceste măsuri crește.
Pentru a face totul clar, șeful agenției are doar un efort de timp pentru a-l, să învețe să învețe angajații lor să-l folosească, iar apoi instituția culturală reală folosește propria sa activitate, în baza legii în activitățile lor de zi cu zi.
Citiți în următoarea ediție a „instituțiilor de cultură manager de referință“
