Scrieți caracteristic sub orice formă de la o terță parte care a alocat pentru aceasta câteva puncte semnificative. În primul bloc, specificați numele complet doctor. data nașterii și poziția, precum și educația și pozițiile deținute anterior, care este, oferă detalii complete despre activitatea de muncă a angajaților. În al doilea paragraf, precizează trăsăturile de personalitate ale medicului, în al treilea - încheierea și caracteristicile scop. Amintiți-vă, vocabularul ales în mod corespunzător ajută pentru a produce efectul dorit. Prin urmare, nu folosiți în prepararea următoarelor cuvinte de documente similare. „Bad“, „eșec“, „panica“, „Eroare“, „teribil“, „ură“ și „problema“.
Calificați competența profesională a medicilor pe următoarele criterii: experiență și profesionalism, cunoștințe și abilități în specialitate, cunoștințe de elementele de bază de prim ajutor, receptivitate la învățare, inclusiv capacitatea de a auto-educație, cunoașterea reglementărilor, drepturile și responsabilitățile.
Descrie performanța medic, observând activitatea sa, executarea la timp a comenzilor, eficiența operațională, responsabilitatea, capacitatea de a planifica timpul propriu și de a acționa în caz de forță majoră.
Rezumați partea de business a profesionale, și anume talentul de a gestiona subordonaților si asistente medicale, calificați în situații de conflict, cunoașterea aspectelor de planificare pentru birourile sale și relații de organizare cu alte departamente și servicii clinica.
Judecă calitățile personale ale Esculap, acordând o atenție deosebită etica lor și etica de producție. Acest lucru ar trebui să includă îngrijirea pacienților, fondul comercial în ceea ce privește colegii săi, nivelul de stres, abilități de comunicare, precum și caracteristicile de temperament, emoționale și volitive și gradul de conflict.