Ați făcut unele greșeli grave, finalizarea proiectelor importante. Înțelegeți că a devenit principalul candidat pentru concediere. Șase experți da sfaturi cu privire la modul de a restabili reputația și să păstreze un loc în companie.
Pentru a restabili ordinea cu promptitudine în afaceri, aveți nevoie pentru a înțelege ce nu se face. Când devine clar, întrebați-vă întrebarea: de ce se întâmplă acest lucru? Cel mai probabil, cauza eșecului, sau la fel, sau în cazul în care există mai multe motive, ele sunt comune pentru toate problemele. În consecință, prin eliminarea acestora, puteți reveni la un ritm normal de lucru.
Poate din cauza orelor suplimentare deveniți prea obosit, și din acest motiv a început să fie distras de lucrările în curs de desfășurare. Adăugați la această incapacitatea de a organiza propriul lor timp, incapacitatea de a se concentra pe rezolvarea unor sarcini și acțiuni specifice pentru șablonul, și veți vedea de ce într-un timp scurt zădărnicit punerea în aplicare a mai multor proiecte.
1. Du-te la lume
În primul rând, prevenirea oricăror conflicte cu colegii. Chiar dacă credeți că acțiunile lor colegi strica totul numai, nu plânge și nu dovedesc pasiune cazul lor. Evitați dezbaterea neconstructivă și chiar mai mult - de abuz. Dacă doriți să critice un coleg, este mai bine face acest lucru în formă de consiliu moale. Și nu fie deranjante. Deci, vă va îmbunătăți reputația printre colegi, și va demonstra necesitatea lor este doar capul.
2. Nu încerca să demonstreze că nu sunteți o cămilă
Cel mai rau lucru pe care il poti face - este de a lansa o campanie sub sloganul „Eu nu sunt.“ In aceasta nimeni nu va crede, pentru că stereotipurile sunt greu de corectat. Ceea ce într-adevăr trebuie să faceți este de a stabili ceea ce este încă posibil de a păstra locul tau.
Cea mai bună strategie: „I - aceasta este cine sunt - o mulțime de puncte forte.“ Prea mult vorbesc cu colegii la locul de muncă? Deci, puteți contacta cu ușurință și de a construi relații cu clienții, inclusiv cele cu potențial. Adresați-vă pentru o perioadă de probă mică - o săptămână sau două, pentru a demonstra modul în care poate fi util pentru companie.
3. Discuție cu seful
4. Folosiți timpul rămas
Problema este că procesul de restabilire a reputației nu este rapid. Se va lua o mulțime de timp pentru ca oamenii să-și schimbe părerea despre tine și atitudinea ta pentru tine. Și ai timp pur si simplu nu este. Proiectat cu ajutorul capului unui program de îmbunătățire a eficienței, un plan de lucru de zi cu zi și de a determina perioada de la sfârșitul căreia vor fi evaluate. Dacă știi exact ce este nu aveți suficiente cunoștințe, poți fi antrenat, cel mai probabil, pe cheltuiala proprie, din cauza crizei nu va plăti pentru studiile lor, chiar și cele mai promițătoare angajații, să nu mai vorbim de codașe. Uneori ajuta cu sarcini de lucru soluție poate colegi, dar este o măsură de o singură dată, așa cum face de lucru pentru celălalt nu va continuu.
5. Fii o persoană responsabilă
6. căutați modalități de a îmbunătăți
Intră în obiceiul de o dată pe săptămână pentru a îmbunătăți activitatea într-un singur lucru, iar rezultatul nu va dura mult. Dă-mi cuvântul că va începe să sosească la timp, a efectua sarcina la timp, ceea ce face cinci apeluri de succes mai mult și așa mai departe. În companiile există o lipsă de specialiști care pot face, și nu doar vorbim. Prin urmare, chiar dacă reducerea personalului unitate de, pentru veți găsi întotdeauna un loc în secțiunea următoare sau departament.