§ 2 costurile forței de muncă CONCEPT
Conceptul costului forței de muncă se bazează pe teoria valorii-muncă (dispozițiile principale ale care sunt stabilite în capitolele 3 și 4 din manualul de instruire) Prin urmare, fără a se repeta, nota doar că este inerent într-un cont în tsenoobr Educație: Un cost al forței de muncă și materiale pentru producerea și vânzarea de bunuri și cerere și ofertă cu ocazia Această lor se aplică în totalitate, nu numai la stabilirea prețului produsului final, dar, de asemenea, la stabilirea prețului resurselor Mai mult decât atât, având în vedere costurile societăților în crearea și vânzarea de bunuri, noțiunea de distincții de muncă se topește:
1) costul de trai și trecut (materializat) de muncă;
2) costurile de capital
Să analizăm aceste două abordări sunt strâns legate între ele unele cu altele
21 deoarece costurile forței de muncă de producție
Chiar numele a costurilor forței de muncă ale conceptului spune că acestea sunt privite în primul rând ca o muncă Această costuri de interpretare bazate pe teoria valorii-muncă, și surprinde faptul foarte moochevidny că toată bogăția (în plus față de darurile naturii) oferă o muncă persoană În acest efort, există anumite structură care să reflecte gama și cantitatea de resurse utilizate în structura komponentyty forței de muncă sunt următoarele:
1 Costurile din trecut, sau materializată muncii Ele sunt un cost de mijloace de producție, stabilite în procesul de producție precedentă (munca rămas singur încorporată în ele) și orye Koto utilizate ca factorii reali ai noilor costurile de producție constau în muncă Iziz ultima dată:
a) costul forței de muncă înseamnă: pasive - clădiri, structuri, comunicare interne ale companiei; activă - utilaje, echipamente si instrumente care le uzeze, pierzându-și producția utilă este, proprietăți și (sau fizică și uzura morală) transfera valoarea lor la produsele fabricate sub formă de amortizare Amortizare este adecvată în special prețul mijloacelor corespunzătoare de muncă și de viață prezentate în amortizare costurile forței de muncă sunt active fixe de potreblenieie de fabricație;
b) cheltuielile de obiecte ale muncii - materii prime, combustibil, energie, care transferă valoarea produsului, acesta fiind produs în conformitate cu prețurile lor și ca producție folosesc kazh zhdogo dintre ele cu eliberarea unui anumit lot de mărfuri, atunci când mijloacele de producție achiziționate pe credit sau fonduri împrumutate în timp ce costurile lor ar trebui să includă rambursarea dobânzii aferente în cazul în care ar fi putut fi închiriate mijloacele de muncă, costurile incluse în plățile lor chirie, care a pus o anumită parte din prețul da mijloace nnyh de plăți de muncă și de interes de inchiriat in arendodat elektronnoylya.
2 Costul forței de muncă de viață, și anume, punerea în aplicare a capacității de muncă utilizată (forța lor de muncă, de formare diferite, diferite niveluri de calificare și experiență) necesare pentru punerea în aplicare a operațiunilor respective I, inclusiv gestionarea costurilor forței de muncă umane sunt subdivizate în la:
b) costul forței de muncă în surplus, care formează produsul excedentar (plusvaloarea) Este partea din noua valoare creată de munca vie, care este mai mare decât valoarea necesară de Stand excedent Poduri - plusvaloare - rezultatul muncii surplusului și expresia asupra performanței sale, permițând angajaților să creeze mai multă valoare, decât cea care este puterea lor și ceai început, care este un cost necesar de forță de muncă vie Această performanță este atinsă la anumit stadiu de dezvoltare ca munca mea, și fondurile proizvodstvtva.
Deși definirea nivelului de dezvoltare a factorului real al producției este precondiția obiectiv pentru crearea plusvalorii (împreună cu calificarea forței de muncă), sursa de excedent sută oimosty nu poate trăi decât munca surplus de muncitori, cu atât factorul personal al producției potențial creativ creativ (în timp ce mijloacele de producție este transferat numai o nouă producție a sa valoare mii vechi reprezentand materializata costurile forței de muncă din trecut.
Valoarea Excedent este sursa de noi investiții, finanțare sferă neproductive, precum și veniturile proprietarilor de resurse materiale obținute sub formă de profituri, dividende, dobânzi și chirii etc. Mecanismul de distribuire a dividendelor profit de valoare excedent; interes și chirie vom lua în considerare în a doua parte a cursului.
În ceea ce privește resursele naturale, multe dintre ele astăzi sunt daruri spațiale pure, credit care nu costa nimic pentru a oamenilor de ce utilizarea acestor daruri în activități economice care nu sunt incluse în costul de producție, de exemplu, forța gravitației, energia solară (căldură și lumină) aer, vânt, precipitații, fluxul în bazinele de apă, o mare parte a resurselor de apă, ruits rot CONT (humus, formând un mediu nutritiv soluri), toate beneficiile florei și faunei sălbatice, desigur, în cazul în care valorificarea lor în eq Cifra de afaceri onomicheskom trebuie să fie un cost al lor crește dimensiunea de viață și de muncă din trecut, precum și costul fabricate folosindu-le pentru produsul În acest caz, trebuie remarcat un astfel de fapt simplu și clar: mai bogat darurile naturii la un moment dat sau o altă zonă cu emly, mai ieftin acolo și de producție, care este produs cu participarea unei baze naturale sau a acestor daruri Acest fapt demonstrează în mod clar că resursele naturale în ele, ca să spunem așa, sub formă pură (fără muncă anexele) nu sunt incluse în prețul produselor fabricate pe baza acestora, ci dimpotrivă , Are un impact direct asupra productivității, reducerea costurilor acestora, în cazul în care aceste resurse naturale sunt o amplă și crește-l în cazul în care aceasta este mai săracă, desigur, este vorba doar despre darurile naturii, care afectează în mod direct productivitatea muncii, pentru a crea produktsiuktsiyu corespunzătoare.
În capitolul 4 a declarat că valoarea oricărei mărfi ca bază obiectivă a prețului său nu este un individ, dar costurile forței de muncă necesare social (ONZT) care arată procesul de formare a acestora de a avea un exemplu condițională, am subliniat că ONZT conceptual imposibil de determinat, așa cum sunt ele revelate în în timpul unui schimb cu aprovizionare egal și cererea Aici din nou, vom da un exemplu abstract de calcul al costului de mărfuri, ținând seama deja defalcate costurile forței de muncă la materializat și de muncă care trăiesc în chastyamtyam lor.
Datele ipotetice sunt prezentate în tabelul 101
Exemplu implică următoarele ipoteze:
1) este o chestiune de costul de trai și de ieșire a muncii de patru societăți rămas singur, cu același produs exact la valoarea sa de utilizare și de calitate;
2), deși doar patru companii (s-ar putea lua, și mult mai mult, dar aceasta este doar un exemplu ar fi supraîncărcată), între ele există o concurență perfectă;
3) presupune egalitatea de cerere și ofertă pe datele de mărfuri și, în consecință, costul la fel ca și prețul de vânzare;
4) creșterea amortizare a uzurii echipamentelor de lucru cauzate de o mai mare echipament tehnic, facilități la scară largă companii respective;
5) specializeaza economii de scară, inclusiv achiziționarea de cantități mari de elemente de lucru la prețuri mai mici, precum și cheltuielile administrative;
6) firme mici folosesc mijloace mai puțin eficiente și mai puțină forță de muncă calificată, numărul care pe unitatea de producție este mai mare decât cea a firmelor mari, cu excepția firmelor noi, în
7) costurile de trai și de muncă anterioare sunt date în termeni de bani
Aceste abstractii mărturisesc convenții Aceste exemple, dar vă permite să dau seama de mecanismul de piață de formare a elementelor de muncă ONZT
Tabelul 101 arată că ONZT per unitate de mărfuri se determină prin împărțirea costului total producția brută a tuturor firmelor (1060) de volumul total al producției pe zi (90) Ele sunt egale cu aproximativ 1,8 și 11 coincid cu costul individual per unitate de bunuri de la compania G, care produce 50% din producția zilnică totală Prin urmare, este veniturile normale și atribuie fiecărui produs din valoarea surplusului, ceea ce corespunde costului de surplus de muncă rabotnikamikov.
Tabelul 101 Calcularea costului bunurilor (date ipotetice privind producția
pe zi de lucru)
Firmă A are costuri unitare individuale egale 13, adică mai mult de 1,2 ONZT Prin urmare, veniturile sale totale din zece a făcut o zi de bunuri este de 118 (11,8 • 10), deși am făcut costurile totale individuale sunt egale cu 130 ea nu se poate atribui o valoare excedentar (rezultatul supramuncă - 10), și chiar mai mult acoperit cu a doua parte a costului (două edinitsyitsy).
A fost cea mai avansată în societatea în care costurile unitare individuale de mărfuri reprezintă 11 și 0,8 mai puțin ONZT Prin urmare, vinde sale de 20 de unități pe zi de eliberare pentru fiecare 11.8, este nu doar ascunde Pok din încasările din toate cheltuielile, ci și cesionarilor în plus față de valoarea surplusului creat de angajații săi (16 unități), alte 16 de unități de profituri în exces din cauza superiorității sale în nivelul tehnic și în proizvodstvva RGANIZATION.
într-un exemplu abstract, printre altele, se presupune că toate mediului natural în care activitățile companiilor și a resurselor naturale, deoarece acestea sunt, sunt aceleași și alte productivitatea costurilor forței de muncă și de materiale ar fi fost diferit: acolo, în cazul în care acestea sunt performanțe mai bune ar fi fost costuri mai mari și individuale pentru fiecare unitate de produs este mai mic și în cazul în care acestea sunt mai rău, performanța ar fi fost mai mici, iar unitatea individuală costă O astfel de influență mai mare a condițiilor naturale și a re naturale Ursov ne convinge că acestea lucrează la costurile unui individ e și prin ei ONZT, determiniruya costul de producție, dar această determinare a costului bunurilor de factori naturali nu este o linie dreaptă în natură, adică, nu se exprimă în faptul că au pus un element natural în preț și se manifestă în mod indirect, prin creșterea sau scăderea impactului costurilor forței de muncă prin urmare, conceptul costului forței de muncă nu neagă, pe de altă parte, ia în considerare definiția valorii mediului natural, ci numai prin efectul său asupra MFR muncă de muncă clusive.
Principiile fundamentale ale conceptului costului forței de muncă stabilite în Petty, A Smith și Ricardo D, dar cel mai consecvent este prezentat. în lucrările lui Marx, în special în ceea ce privește sistemul capitalist, pe baza unei teorii a muncii de marketing a valorii el a dezvoltat teoria surplusului stoimostimosti.
Crearea plusvalorii este tipic (deși nu întotdeauna) au așa-numitele producătorilor de materii prime simple (țărani și meșteșugari), care din cauza aceasta fiind extins fermele lor wa Dar producția capitalistă este de neconceput fără însușirea surplusului de valoare Marx a scris în această privință: „Dacă a doua zi de lucru a fost suficient pentru a menține viața muncitorului, și anume, numai pentru reproducerea muncii sale, atunci, absolut vorbind, lucrarea ar fi fost un producător, așa cum ar fi reprodus, adică în mod constant să fie rambursate etc. otreblennye costul lor (al căror sumă este egală cu valoarea propriei forțe de muncă), dar nu ar fi productiv în sens capitalist, din moment ce nu ar produce nici un surplus de stoimostioimosti „* 30 este dezvăluit de caracteristica a cheltuielilor capitaliste
* 30: Teoria K Marx valoarea surplusului / / K Marx, Engels F Cit - 2 ed - T h 1 26-134 C.