Mai mult de formare Deci, dacă doriți să „upgrade“, aveți nevoie pentru a decide ce este potrivit pentru tine. În primul rând, este necesar să se bazeze pe acea bază de cunoștințe pe care le au deja, și să înțeleagă în mod clar ceea ce vrei.
Invatati umaniste tehnice de specialitate pentru o jumătate de an, cu respectarea școlii nu se angajează - au nevoie de o bază bună. Și nu e nici măcar faptul că, pe termen scurt, nu se poate face de la medicul de auditor.
Doar un astfel de specialist nu ar reflecta poziția statului profesiei. În acest caz, nu este necesară reconversia profesională și un grad al doilea plin.
Cu toate acestea, programele de formare umanitare sunt deschise tuturor participanților.
Să presupunem că o persoană decide pentru a obține cunoștințe și competențe suplimentare în domeniul psihologiei aplicate, nu au nevoie să aibă un grad la toate.
Mult mai important este prezența experienței sale de viață, maturitate și un anumit interes în acest subiect.
Nu trebuie să uităm că reconversie profesională nu are ca scop o schimbare bruscă a profesiei, mai ales atunci când vine vorba de specialitate complexe.
Formarea ar trebui să fie ales atunci când există o dorință sau trebuie să sistematizeze experiența și cunoștințele pentru a urca pe scara carierei. Vrei să-și schimbe viața în mod dramatic - atunci gradul al doilea.
Timpul este bani -
Aproape toate instituțiile oferă atât pe termen scurt, cât și program de formare pe termen lung. Cum, atunci, sunt preferate?
Depinde de ceea ce obiectivul pe care îl urmăresc și cât timp au la dispoziție.
Pe termen scurt (1-4 săptămâni), programul nu furnizează cunoștințe sistematice și pe termen lung (6-12 luni) este prea consumatoare de timp și nu se potrivesc întotdeauna profilul lucrării de specialitate.
În plus, programele pe termen lung sunt dificil de studiat la distanță, în timp ce pentru termen mediu (3-4 luni), această metodă de învățare la locul de muncă este foarte ușor.
Dar, în general, programul săptămânal axat pe formare, potrivit pentru cei care doresc să îmbunătățească cunoștințele și abilitățile lor în orice problemă.
Pe termen mediu poate oferi pregătire temeinică și multilaterală - până la noua specialitate. În ceea ce privește a doua cea mai mare (3 ani) - este la ea, să spunem, viitorul unui psiholog sau a unui manager nu este în valoare de pierdem timpul.
Cu toate acestea, formarea intensivă are avantajele sale. cursuri de 1-3 săptămâni sunt benefice și angajaților și întreprindere.
În primul rând, un astfel de curs nu este scump, iar pe de altă parte, nu au nevoie de mult timp pentru a rupe departe de activitatea principală.
Desigur, problema duratei de formare joacă un, dar nu rolul principal de important.
Mult mai important, ce fel de cunoștințe suplimentare pentru a oferi o instituție de învățământ și o diplomă ieșiri.