În viața modernă, succesul oricărei afaceri este de multe ori din cauza activității managerilor de top.
Adevăratul manager de top - este liderul de necontestat. care are o poziție de conducere în cadrul organizației, asigură viabilitatea și prosperitatea sa.
În primul rând, trebuie spus că managementul de vârf trebuie să fie un om datorită calităților și proprietăți ale „Cuceritorul“ înnăscute. vârsta lui - 30-40 de ani, și anume vârf „prim de viață“. Un manager de top întotdeauna arata bine: zambitoare, sportiv, curat, ordonat, împodobite cu gust.
El poartă întotdeauna scump, dar discret. cea mai mare parte tinuta de afaceri poate fi formală în acele cazuri în care este necesar.
Din moment ce orice manager de top - este un om de succes, apoi, în consecință, imaginea trebuie să vorbească despre autosuficiența și încrederea în sine.
Un astfel de om prefera un minim de accesorii (cravată, curea de calitate, ceasuri scumpe) și un maxim de atribute care definesc starea sa de (parfum scump și o plăcută, mijloace moderne de comunicare, masina de clasa executive).
Psihologii spun că prima și foarte semnificativă impresie cu privire la orice persoană care constă tocmai din imaginea sale externe, astfel încât un manager de top ar trebui să arate întotdeauna perfect.
Top-manager trebuie să fie bine educat și competent în multe probleme de personalitate. Învățământul superior - o componentă integrantă. Această educație ar trebui să fie specializat (economic, juridic, administrativ, etc.). S-ar putea fi un al doilea grad de învățământ superior sau MBA.
Top-manager este întotdeauna activă, căutând să cunoască toate cele mai recente tendințe din lumea de gestionare și control, și, prin urmare, participă în mod regulat training-uri relevante, cursuri și seminarii.
Top-manager trebuie să fie combinate armonios în sine o listă semnificativă a calităților personale și profesionale.
Vorbind despre calitățile personale, este de a oferi de bază: încredere, integritate, onestitate, justiție, energie, vitalitate, curiozitate, stabilitate emoțională.
Având în vedere calitatea profesională a unui manager de top, este posibil să se aloce o parte din structura lor.
Toate aceste calități personale și profesionale ale managerilor de top trebuie să fie un manager în orice organizație. Cu toate acestea, nu trebuie să uităm că, chiar și omul cel mai de succes are o serie de deficiențe și caracteristicile individuale. Acest lucru înseamnă că nu există aproape o singură persoană în această lume, care ar fi în deplină concordanță cu prezentarea generală a managerului portret de top.