Vei afla ce cuvinte ai nevoie și nu trebuie să spun în interviu. Teoria susținută de cercetare practică!
Să presupunem că sunt tineri și au finalizat recent un britanic sau cursuri de design discutabile. Sau poate ai învățat totul ei înșiși. Acum doriți să aplice cunoștințele lor la destinație și pentru a obține bani, cu alte cuvinte - pentru a obține un loc de muncă. Indiferent de calitatea educației, va aprecia probabil extrem de abilitățile lor și viziune unică creatoare. Și acești angajatori urât oferă salarii mici pentru suma enormă de muncă. Desigur, este nedrept.
Puteți ieși din tine și să încerce să scrie proprietarul scrisorii furios unei companii, „pentru a preda o lecție.“ Fiind primul din lume care se poate spune că este imposibil ca un astfel de salariu de mizerie pentru a face „site-ul estetic.“ antreprenor Răspunsul poate nu te-o mică surpriză. Dacă el catadicsi să-și petreacă timpul pe ea. Omul de afaceri nu a spus că el a fost rău și ar dori să revizuiască toate obiectivele turistice. El vă va scrie: „Da, am vrut să scuipe site-ul meu estetic sau nu. Am o afacere și este în creștere. "
Cele mai multe decizii de afaceri să se bazeze pe costurile. Rata de decizie se poate baza pe faptul cât de mult daune le va aduce și cât de mult profit. Pune in fata placa de creta bar cu meniu frumos scris - ieftin, dar băutorii potențiali ar merge mai des. În cazul în care valoarea poate fi calculată de către unitatea aritmetică, și viața frumoasă este ușor.
Nu fi astfel de designeri
Desigur, proiectanții vor fi retrimise, dar realizările lor cele mai importante, auto-dezvoltare neobosit, vise ambițioase și interesele vitale ale nimănui nu îi pasă. Se înfurie unii așa de rău că au recurs acasă și să înceapă cu frenezie zmângăleală posturi otrăvitoare în blog - cum ignorant și miopi, acestea sunt clienții. În multe se trezește dorința sfântă de a lumina companiei, care le-a costat grav, că ea a înțeles importanța unui designer în lumea de azi. Desigur, acest lucru nu dă nici un rezultat.
designeri cu experiență și avizați nu se lupta cu poziția clientului: o acceptă și utilizate corect. Pentru a nu părea tipic persoană creativă, cod, și nu folosiți cuvinte, cum ar fi:
Noi înțelegem că aceste cuvinte sunt umplute cu semnificație pentru tine, aluzii și imagini, dar ele nu sunt traduse în limba de afaceri. Tu doar porni praful în ochii clientului, iar el incepe alergie. În schimb, să învețe să folosească termeni, cum ar fi:
experiment
Grigoriy Kogan, un consultant de marketing, a trebuit să angajeze un designer de pornire. El a avut doi candidați, și Kogan împărtășit curs gândurilor sale, de ce a dat preferință una mai degrabă decât alta. Primul designer, pe care îl numește Doug, interviul a arătat portofoliul său, descrieri înflorite care însoțesc lucrarea, „ideal“, „progresiste“, „plat“, „Sharp“, ei bine, înțelegi. Al doilea proiectant, Petru se gândea unui start-up. El a vorbit cuvinte, cum ar fi „conversie“, „achiziție ale clienților“, și așa mai departe.
Ambele uitat de portofoliu bun, dar un design frumos - nu în scopul de afaceri. Kogan a plecat cu sentimentul că Petru înțelege provocările unui start-up și le poate rezolva cu ajutorul designului. Pe de altă parte, prezentarea Arc nu a permis pentru a vedea dacă acesta va fi valoros ca angajat sau nu. Apoi ambii candidați, așa cum se obișnuiește, a fost dat un loc de muncă mic test.
Doug a făcut o pagină web bun care satisface cele mai recente tendințe în site-uri de design. Ulterior a vorbit despre cât de important este ca proiectantul să fie capabil să înțeleagă ultimele tendinte ale modei, să învețe surse străine, și să fie conștienți de experiența mondială.
Paginile de ambii candidați ar obține aceeași calitate. Dar, așa cum Doug se comporta ca un „designer de tipic“, este încă neclar dacă oferta sa mai valoroasă decât design-ul actual. Petru a explicat modul în care munca lui va ajuta la rezolvarea problemei. De aceea, Cohen a angajat Petru: „Tot ceea ce este necesar - să nu spun, ca un designer.“