Diferite persoane, această etapă a avut loc la momente diferite: În Egiptul antic - în mijlocul IV mileniul. În Mesopotamia antică - în 3000 - 2750 de ani înainte de Hristos În China antică - în XXI-XVII ien În Grecia antică, Italia, Coreea de Nord și de sud Manciuria - la începutul mileniului I î.Hr.. Celți, germani, slavi, nomazii din China spre nord, sud-coreeni și japonezi - în cele din urmă am mileniul. - prima jumătate a mileniului I î.Hr..
Pentru a lua o poziție, ar trebui să câștige alegerile. În orice moment, toate popoarele din alegerile primare este aceeași idee. Candidații pentru poziția de a exprima aceeași idee: „dacă mă alegeți, în viața mea va deveni mai bine“
Dar oricine poate spune asta. Cum de a afla cine ar trebui să decidă dacă într-adevăr cineva va avea într-adevăr o viață mai bună? Și aici intră în semn de proprietate joc. Din moment ce toți membrii comunității obschinenahodilis vsosedskoy pe picior de egalitate - terenuri dotate cu numărul de consumatori, cel care știe mai mult în măsură, mai mult decât încercarea de a - pentru a obține mai mult randament. Oricine cunoaște mai puțin, mai puțin capabili, mai puține încercări - vor primi mai puțin randament. Desigur, se pune întrebarea: în cazul în care comuna nu se poate efectua în mod normal, svooindividualnoe hozyaystvopri șanse egale, fie că doveritobschinnoe economie? Răspunsul este simplu: nu se poate încredința gestionarea economiei comunității iobschinnoe, astfel încât kakon colaps și ruină. De fapt, succesul alegerilor ar putea conta doar candidații de la bogați ferme, puternice punct de vedere economic. Dar cum de a alege cele mai bune dintre ele?
Condițiile pentru existența unor ferme separate, individuale, această practică va duce în mod inevitabil la faptul că funcționarii persoanei nominalizate comunității și ales dintre fermele cele mai puternice punct de vedere economic. La urma urmei, ei au cel mai mare potențial de distribuții sistematice.
Astfel, managementul de încredere a comunității și a economiei bazate pe comunitate poate fi doar persoana care va fi capabil să facă față sarcinilor care îi sunt atribuite responsabilități grele. În cazul în care o persoană poate face față cu gestionarea și întreținerea fermelor individuale și rezultatele sale foarte bune, printre alte ferme, care este, economia sa este managementul cel mai bogat și prosperă, el poate fi de încredere și comunitate, și de gestionare a comunității în sine. Se poate observa din acest produs cat de mult surplusul are economie. Cum pot verifica? Pe distribuirea de cadouri și sărbători. În măsura în care acestea sunt abundente, frecvente și prelungite. Cine este mai distribuie, produce mai mult de o - și că este economia cea mai puternică punct de vedere economic.
Oficialii aleși presupus lideri cifra de afaceri. În cazul în care, de exemplu, liderul nu a putut face față funcțiilor sale, re-ales. Și invers - în cazul în care un solicitant pentru post, a fost ales pentru a face față cu funcțiile sale, ar putea fi reales din nou, iar dacă manipulate din nou - din nou și din nou. execuție continuă a ofițer funcții de management a condus la acumularea de experiență de management. Contestarea economiei și dificil de a gestiona echipa suficient și nu toată lumea se poate descurca. Membrii comunității au văzut că funcționarii cu calități și abilități care îi ajută specifice pentru a gestiona. Printre oamenii primitivi, acest lucru a luat forma de reprezentare a puterii magice posedat de persoane exercita efectiv controlul. În realitate, în conformitate cu puterile magice a înțeles experiență de management.
Experiența acumulată de management a fost și oficial de familie - frați, fii, nepoți, unchi, etc. La urma urmei, acestea sunt cel mai adesea se confruntă cu practica de responsabilități de management al performanței. experiența și abilitățile necesare au devenit ceilalți membri ai familiei. Prin urmare, ideea de calități extraordinare și puterea liderului peste poartă rudelor sale.
Cu o experiență și tradiție în gestionarea fermelor puternice punct de vedere economic, începe numirea și alegerea ofițerilor din aceleași case. La urma urmei, membrii comunității au văzut că acești membri ai familiei cunosc și sunt capabili să mai mult decât ceilalți candidați la funcția.
O astfel de situație pentru această familie atunci când aleg lor umane, este foarte benefic: 1) poziții - o onoare; în plus, a dat posibilitatea de a continua să câștige experiență de management; 2) pentru a alimenta funcționarii lor primesc recolta cu zemlikollektivnogo fond, adică, familia a primit o sursă suplimentară de permanentă, alta decât recolta din alocarea lui, mai mult din rodul veniturilor totale comunitare de venit.
Ca urmare, în cazul în care candidații au fost aleși din aceeași familie, ei sunt chiar experiență de management mai acumulat. Ia-o sursă suplimentară de venituri, pe care alți candidați nu s-ar putea avea chiar mai mult pentru a fi bogat. În această situație, oamenii familiei au fost mai susceptibile de a fi ales. Ele sunt mai conștienți de ceilalți candidați, iar ei sunt se îmbogățesc, iar ceilalți candidați au o șansă mai bună de a câștiga în pòtlacha concurenței. Și dacă oamenii din această familie, de fapt, în mod eficient a face față cu funcții de control, membrii comunității mai mult și mai mult preferă să aleagă doar le.
Iar situația merge într-un cerc. După ce candidații de familie cunosc mai multe și mai bogată - au o șansă mai bună data viitoare pentru a câștiga alegerile. După ce a câștigat alegerile, având în vedere familia, chiar cunoștințe și abilități mai acumulate, și chiar mai bogat. Deci, ei au mai multe șanse de a câștiga următoarele alegeri - și din nou, și din nou, și chiar mai mult, și chiar mai bogat ...
Ca urmare, pe de o parte, comunitatea a început să se formeze un strat de cunoștințe și experiență acumulate, vorbind custodele tradiției. Pe de altă parte, îndeplinirea funcțiilor oficiale a contribuit la consolidarea economică a economiilor acestor case. La urma urmei, capacitatea de a îndeplini datoria instituțională de a asigura dreptul de a utiliza o parte din resursele fondului colectiv.