Există mai multe exemple de cei care nu sunt deosebit de distins succesul academic la școală sau universitate, pentru a deveni un standouts de succes: șefii au luat scaunul și manageri de top. De ce este așa se întâmplă că troechniki devin superiorii, subordonații și onoruri?
„Universitet_onlayn nostru“ a efectuat studiul său, în care respondenții a răspuns la o singură întrebare: „? Sunteți de acord cu opinia că troechniki șefii devin, și onoruri subordonaților“ A fost nevoie de 250 de participanți, în majoritate tineri, 56% dintre care au răspuns afirmativ, în timp ce 44% nu sunt de acord cu această opinie.
Tânărul specialist NEFU Vladimir Kharitonov consideră că uneori cunoștințele dobândite în timpul studiilor lor, în practică, rămân nerevendicate, cu excepția cazului în unele zone ale științei. „Iar cei care a fost o treabă excelentă sau bună de învățare, gândindu-se că acestea vor fi la îndemână pentru a purta pentru evaluare“, - spune el. Un absolvent al Institutului de Economie Finanțe și NEFU, care a absolvit liceul cu onoruri și acum un tânăr specialist Elena Sivtseva crede troechniki mai bine adaptat la viață, și este mai ușor de manevrat. „Este trist pentru mine, onoruri, dar este adevărat“, - spune ea. Alina Struchkova, a absolvit Institutul de Fizică-Tehnic NEFU în termen de trei termeni a fost horoshistka apoi a apărut „trei“. Fata este încrezător că troechniki încerca meu cel mai bun pentru a dovedi că sunt demni de studiu în liceu. Alina este în prezent lucrează la o energie de specialitate și se așteaptă creșterea.
Îmi amintesc zilele de școală și de student: am fost printre cei mai buni elevi, care au căutat cu lacrimi în ochi în cel mai înalt rating de profesor. A primit lecția sau examen „Patru“ le dă o furtună de emoții negative. Noi, colegii de clasă amintesc încă un caz: pentru onoruri elev test a pus „patru“ - lacrimile au fost atât de multe încât foaie îmbibat cu apă rupt de notebook.
În zilele de student a avut, de asemenea, o istorie de când studentul a plâns literalmente evaluare pozitivă la profesor. Este clar că pentru ei cel mai important lucru - de mare mărci. O cunoaștere a calității asistenței medicale de către marginea drumului. Desigur, au existat onoruri pentru care scor sub „cinci“ a fost un fel de motivație, dovada că nu este suficient de stăpânit materialul, forțat să lucreze mai greu pe.
Cu toate acestea, psihologii spun că învățarea bun nu este întotdeauna un indicator al unui nivel înalt de inteligență, sau vice-versa.
onoruri de coaliție
În societate există o percepție că pentru a obține un oarecare succes în munca poate fi, cu patronii de rang înalt. Acestea ajută să înceapă o carieră bună, și prin conexiuni pot sta pe un sef scaun. „Este un fenomen comun: troechnik ocupă o poziție ridicată din cauza familiaritate. Cum a făcut-o? Au un prieten într-o poziție de conducere, care este sigur pentru a se potrivi protejatul său, „- spune profesorul Dmitry Danilov. În opinia sa, în cele din urmă troechnik poate deveni un bun lider, dacă el ajunge la cunoaștere, o experiență bună. „Cel mai important lucru pe care o persoană care ocupă un loc în societate, nu ar trebui să-și piardă fața umană. Acolo la Universitatea din cei care au susținut teza de doctorat sub conducerea mea, iar acum nu intampina la întâlnirea. Întristează „- plângându-profesor.
Cu toate acestea, stereotipul „troechnik rămân întotdeauna troechnikom“ încă persistă în ciuda faptului că, pentru un loc de muncă pentru o lungă perioadă de timp nu te uita la nivelul pozitiv al diplomei, iar culoarea nu interesează pe nimeni. Este important să se doar o diplomă în om, susținută de către angajatori. Dar există și excepții. „M-am fost horoshistom. Luând ca o persoană să lucreze, studiind cu atenție diploma, pentru a afla dacă are obiceiuri proaste. În kuryaschihmenshe șansă de a obține locuri de muncă noastre. Mulți ar fi de acord cu mine că cel mai excelent elev devine șef decât troechnik „- a declarat directorul cinematografului“ Central „Alexander Danilov.
Un exemplu frapant de ceea ce un student de succes este de succes în tot ceea ce - primul director adjunct al Technopark Yakutia Peter Gabyshev. „Am fost un student excelent, așa că nu sunt de acord cu opinia că pozițiile ocupate înalte troechniki“ - spune el.
Există exemple în cazul în care cei mai buni elevi să devină lideri excelente. Ei tind să fie mai rapid să înțeleagă problema și să știe cum să găsească soluțiile potrivite. Mulți studenți face bine la școală, nu se concentreze pe nivelul de „excelent“, ei au interese largi, o gamă largă de activități.
„La urma urmei, pentru a avea succes în afaceri, ar trebui să fie capabil să comunice. Și dacă oamenii se concentreze asupra studiilor lor, ar fi dificil de a construi o relație cu alte persoane. Capacitatea de a găsi limbaj comun cu oamenii este foarte important pentru un manager de succes. E ca o figură „- subliniază directorul Centrului pentru ajutor psihologic“ Dezvoltarea „NEFU Nadezhda Melnikova.
Evaluarea - nu este o indicație
Ea nu neagă faptul că unii dintre cei mai buni studenți nu diferă volubilitate și fermitatea de caracter, profesor asociat al Institutului Pedagogic NEFU Svetlana Panina. „Uneori, îmi îndemn elevii mei, este mai bine să fie o nevăstuică decat un A, - spune profesorul.
director adjunct pe activitatea educațională a școlii №26 Yakutsk Rosalia Sandakova constată că elevii ei, care au studiat la „excelent“, a obținut un succes în viață și să ocupe poziții înalte. Dar, în același timp, profesorul cap se gândește în mod diferit: „Învinși colegii i-am ajutat să-și facă temele. Acum, mulți dintre ei erau căpetenii. Eu cred că evaluarea - acest lucru nu este un indicator ". Rosalia Ivanovna a dat exemplul pe care unii dintre absolvenți au lucrat ca agent de vânzări, chiar dacă acestea au certificate de absolvire cu succes. Ea este încrezător, mult depinde de persoana.
Gândește-te, vicepreședinte al Consiliului de „Almazergienbank“ Nikolai Baramygin. În timp ce în același timp, el crede că, în acest sens, unele standouts de pornire mai bună poziție. Viitorul Banker a absolvit clasa fizică și matematică profil mijlocirii liceu cu un horoshist certificat. „Trebuie să învățăm și să fie capabili să învețe, pentru că viața necesită actualizarea constantă a cunoștințelor și abilităților. Iar succesul în viață depinde de natura și succesul“, - spune un manager de top.
psihologi tabără
Uneori, formularea se confirmă faptul că șefii devin troechniki. Cu experiență în copilărie experiență mediocră îl ajută să se mobilizeze în viitor. „Excelent se relaxeze, pentru a primi confortabil, își pierd sensul lor de competitivitate. Iar cei care au făcut eforturi mari pentru a realiza o evaluare pozitivă, devin mai rezistenta la stres. Această experiență este că beneficiază doar“, - spune psihologul de învățământ Liceul №2 Yakutsk Anna Pshennikova.
In controlul intern ridicat standouts. Din copilărie el a fost el însuși controlează puternic totul: școlarizare, activități, chiar și în lucrări de creație elementare. „Înainte de a lua ceva, ei consideră cu atenție și ei înșiși, comportamentul lor de control. Și băieți, troechniki mai liberă: ei recunosc că ei pot face o greșeală. Pentru ei este norma, „-obyasnyaet psiholog LAC“ Dezvoltarea „NEFU Ayin Filippov.“ Nu întotdeauna troechniki devin șefi. Dar, de foarte multe ori persoanele care au absolvit liceul fără prea mult zel pentru învățare, pot avea succes în propria afacere sau acele întreprinderi în care trebuie să accepte soluții non-standard“, - a subliniat Nadezhda Melnikova.
Desigur, aceasta depinde, în mod greșit și se taie o mărime se potrivește tuturor. Dar este posibil să observați un anumit model. Psiholog Centrul de ajutor psihologic „dezvoltare“ Natalia Ivanova sigur: troechniki ocupă poziții înalte, deoarece acestea au flexibilitatea și gândirea creativă. Ei au mai mult pentru a dezvolta aceste abilități. „Ei încearcă moduri diferite de a realiza o evaluare pozitivă: în cazul în care un spion undeva pentru a obține un indiciu. La onoruri doar un singur fel: pentru a citi, memorată sau amintit a primit „cinci“. Și troechnika este atât de multe moduri de a obține o estimare, „- explică psihologul.
„Ei spun că mulți oameni restante, inclusiv laureați ai premiului Nobel, au fost un elev excelent la școală. Și, de fapt, ei au fost doar foarte versatil, interesat de ceva din afara școlii „- subliniază directorul Centrului de sprijin Nadezhda Melnikova. O cantitate mare de timp au petrecut pe studiul altor subiecte de interes pentru ei. Acestea nu sunt troechniki care se ocupă și de-abia se târască. Ei sunt cei ale căror interese se află într-o altă zonă. Este cei care nu au o evaluare prioritară. Omul, al cărui scor este mai important decât orice altceva, mai rău decât alții rezolva probleme intelectuale atunci când aveți nevoie pentru a merge dincolo de obișnuit, pentru a găsi soluții inovatoare. „Middling mai ușor pentru a ieși din situații de stres. Și pentru a fi șef - este, de asemenea, stresant. În mod constant pentru a rezolva unele probleme „- însumează Nadezhda Melnikova.
în loc de un epilog
Desigur, este important pentru a avea succes în tot ceea ce în școală, carieră și viața personală. Fie ca troechnik sau un student A. Cel mai important, dacă vă place și să aprecieze munca ta, atunci vei reuși. Pe drum vor exista provocări diferite, dar ele călit doar caracterul tău. Trebuie să ne amintim că succesul depinde de proprii.