Ce este?
Sociometrie - este o metodă eficientă de măsurare place reciproce și displace la echipă. . Aceasta tehnica J. Moreno, popular psiholog american și un psihiatru pot rezolva următoarele probleme:
- recunoașterea profesională;
- încrederea personală;
- intimitate emoțională.
exemplu test
Respondenții trebuie să indice de la 3 la 5 nume de oameni din grupul lor la fiecare element. Întrebările sunt de obicei realizate într-un mod arbitrar, în funcție de caracteristicile grupului. Exemple de întrebări:- Cine din departamentul pe care ar merge la negocieri de afaceri serioase?
- Cine din departamentul pe care sunteți dispus să împărtășiți despre viața ta a avut loc într-o situație dificilă?
- Oricare dintre colegii mei v-ar fi invitat pentru un week-end pentru a merge la pescuit?
Scrierea are nume de locuri care indică numerotarea:
1) Ivanov; 2) Petrov; 3) Sidorov. Această tehnică vă permite să vedeți imaginea de ansamblu și simpatie în grup pentru a construi un nivel de preferinta.
Pe baza acestor rezultate a determinat statutul sociometric al fiecărui membru al grupului, precum și un clasament al angajaților pentru fiecare factor: recunoaștere profesională, încredere personală; intimitate emoțională. Informațiile obținute ne permite să vedem „stelele“ și „outsideri“ în principalele zone ale interrelațiilor.
1. Problema de cuplare slabă cu angajatul №8 (nu ales liderul acestuia cu privire la orice factor).
Recomandare. Acordați mai multă atenție la activitatea angajatului, pentru a stabili o conexiune emoțională.
2. Problemele celor trei „outsideri“ din grupul (unul dintre colegii mei nu le aleg pe nici un factor).
Recomandare. Organizarea proiectelor de lucru și sarcini suplimentare cu unirea „outsideri“ și „stele“.
3. Problema ratei scăzute a alegerilor reciproce în factorul emoțional în întregul grup.
Recomandare. Organizarea de evenimente, consolidarea relații în echipă.