Care este reorganizarea companiei?
Reorganizarea Ltd. este procedura de schimbare a structurii companiei. Reorganizare Ltd. pot fi realizate sub forma de fuziune, achiziție, divizare, separare și transformare. Esența oricărei reorganizare (cu excepția alocare) este o astfel de persoană se oprește activitatea, și anume, Este lichidat, dar drepturile și obligațiile sale provin drepturile și obligațiile cesionarului.
- Îmbinați cele două companii într-o a treia entitate și entitatea nou creată este succesorul legal. A doua entități fiind reorganizate după reorganizarea își încetează activitatea, și anume, lichidate.
Conexiune - una sau mai multe persoane juridice transferă drepturile și obligațiile celeilalte, și sunt atașate la această persoană, și prima din afaceri. Persoana căreia i se va alătura în continuare activitățile sale.
Separarea - o singură entitate juridică se lichidează ca urmare a stabilirii mai multor entități juridice, în cazul în care proprietatea este împărțit în mai multe prime ulterioare. Succesorii în acest caz sunt persoane juridice nou create. entitate reorganizată este lichidată.
Izolarea - persoana juridică identifică una sau mai multe persoane juridice, dar nu sunt eliminate. O parte din drepturile și obligațiile transferate către părți nou înființate, dar în același timp o parte din drepturile și obligațiile rămâne cu el.
Transformarea - Schimbarea formei de organizare juridică și, în acest caz, succesiunea a trecut la entitatea nou creată.
Ltd. Procedura de reorganizare este efectuată de către o entitate însărcinată cu înregistrarea de stat, în conformitate cu legislația rusă. Pentru reorganizarea necesară pentru a pregăti un pachet de documente care trebuie depuse pentru înregistrare.
Actul de transfer și de echilibru împărțind - acesta documente nu numai conținutul cărții, ci un document legal foarte important. În actul de transfer și bilanțul de separare conține informații foarte importante, care determină care au trecut îndatoririle și drepturile. Ie poate transfera drepturile la extragerea profitului titluri de creanță (conturi de primit) la o singură persoană, precum și obligația de a furniza sau de plată (de plătit), către o altă persoană.
Aceste documente trebuie prezentate la cererea organului care efectuează înregistrarea asociată cu reorganizarea.
Persoanele care au luat decizia privind reorganizarea, va notifica creditorii persoanei juridice reorganizate a deciziei sale.
O situație este posibil ca instrumentele juridice nu va fi posibil să se determine succesorul legal. Apoi, în acest caz, entitatea nou creată în mod solidar.
Creditorii pot cere performanță anticipată a obligațiilor, în cazul în care orice pierderi, creditorii pot cere compensații pentru ei.
În cazul în care entitatea nou creată în mod solidar, creditorii pot aplica la orice chip nou create cu cerința în totalitate sau parțial.
În conformitate cu art. 57 din Codul civil din România (în continuare - Codul civil) persoana juridică se consideră reorganizată, cu excepția fuziunii, data înregistrării de stat a persoanelor juridice nou create.
Odată cu reorganizarea companiei sub forma de persoana fuziune a aderat se consideră reorganizată din momentul intrării în Registrul de stat unificat al persoanelor juridice cu privire la încetarea activităților sale.
Ce trebuie să știți capul înainte de a proceda la o reorganizare a unei persoane juridice? Ceea ce ar trebui să fie gata? Pas cu pas privire la procesul de reorganizare feței yurdicheskogo.
1. Decizia de reorganizare. Adunarea generală a fondatorilor sau a acționarilor (pentru societăți pe acțiuni) este decis reorganizarea companiei, elaborat un plan de reorganizare, fondurile de pensii primesc un certificat de nici o datorie.
2. Avizul de reorganizare. În termen de 3 zile de la decizia privind reorganizarea taxei este notificat cu privire la începutul reorganizarea societății pe baza cărora IRS este de a face în înregistrarea unificat de la începutul reorganizării persoanei juridice. În perioada de 5 zile de la data notificării a taxei privind începerea reorganizării notificate creditorilor. După intrarea de la începutul reorganizării companiei în anunțul de două ori Unified o dată pe lună în „Buletinul înregistrării de stat“, publicat de reorganizare a companiei.
3. Inventarul. În cazul în care perioada de inventar nu este aprobat prin decizia fondatorilor, atribuie ordinul șefului organizației.
4. Pregătirea situațiilor financiare interimare.
5. Certificatul de transfer de preparare (pentru fuziune, achiziție de conversie) sau o foaie de separare (pentru separare, izolare). În mod tradițional certificat de transfer care însoțește situațiile financiare și acte de inventar.
6. Pregătirea documentelor constitutive ale nou apărute ca urmare a reorganizării.
7. Elaborarea rapoartelor finale ale persoanei juridice reorganizate:
a) Calcularea salariilor angajaților;
b) amortizarea activelor necorporale de calcul și a mijloacelor fixe;
c) ștergerea unor cheltuieli amânate, care nu pot fi incluse în actul de transfer;
g) închiderea contului de profit și pierdere a costurilor, eliminarea venitului net din data întocmirii situațiilor financiare interimare înainte de ziua anterioară datei de excludere din registrul persoanelor juridice;
e) pregătirea situațiilor financiare finale ale societății lichidate sau Societatea;
e) transferul documentelor de arhivă și material persoanelor responsabile ale companiilor nou formate;
g) transferul de active imobiliare și materiale pentru o nouă companie.
Înregistrarea încetării activității unei persoane juridice se efectuează la locația persoanei juridice la care o entitate (alta decât aderarea la o societate pe actiuni stabilit prin divizarea sau separarea).
Register comun produs prin separare sau izolare simultan cu loc de atașare la locația companiei.