Homosphere - spațiu (zona de lucru) în care operează persoana. Noksosfery - un spațiu în care există sau apar periodic pericol. Din aceste definiții rezultă că combinația dintre homosphere și noksosfery inacceptabilă. de securitate se realizează prin trei metode principale:
1. homosphere separare și noksosfery (distanchionnoe automatizare de control, robotica et al.) Spațiale și / sau temporal;
2. Normalizarea noksosfery prin eliminarea sau reducerea nivelurilor de pericol;
3. adaptarea umană la noksosfery condiții (adaptare umană, selecție profesională, de formare, de formare, furnizarea de recurs efectiv uman);
Precum și combinarea tuturor acestor metode.
Mijloace de BC:
1. protecție colectivă (RMS);
2. Echipament de protecție personală (PPE).
58. Procedura de stabilire și de încărcare pentru poluarea.
Plățile pentru poluarea mediului este o formă de compensare pentru pagubele economice provocate de emisiile și evacuările de poluanți în mediul natural al România. Plățile sunt destinate să:
- costurile de reparație asociate cu emisiile de compensare a expunerii și a deversărilor de poluanți;
- stimularea reducerii sau menținerii emisiilor și evacuărilor în cadrul standardelor;
- stimularea costurilor pentru proiectarea și construcția instalațiilor de protecție a mediului.
Plata pentru poluarea resurselor naturale nu scutește de la punerea în aplicare a măsurilor de protecție a mediului, precum și plata unor amenzi pentru încălcarea de mediu și repararea prejudiciilor cauzate de poluarea mediului la nivel național economie, sănătatea și proprietatea cetățenilor.
pentru poluarea mediului și de eliminare a deșeurilor sunt încărcate cu resurse naturale, și anume de la întreprinderi, instituții, organizații, persoane juridice române și străine și persoanele fizice care desfășoară activități pe teritoriul România, legate de managementul mediului.
Consiliul de resurse naturale necesare pentru următoarele tipuri de efecte nocive asupra mediului:
- emisiile de poluanți în atmosferă din surse staționare;
- emisiile de poluanți din surse mobile;
- evacuarea poluanților în corpurile de suprafață și de adâncime ale apei, precum și orice plasare de poluanți subterane;
- de eliminare a deșeurilor.
Plățile de resurse naturale se determină ca valoarea taxelor de poluare:
- într-o cantitate care nu depășește standardele maxime stabilite de utilizator natura admise pentru emisiile, evacuările de poluanți;
- în limitele stabilite (emisii, evacuări, de eliminare a deșeurilor);
- pentru poluarea excesivă a mediului înconjurător.
La poluarea mediului, ca urmare a accidentului din vina de natură este colectată ca și pentru poluarea svrehlimitnoe.
Stabilit următoarele surse de poluare a mediului de facturare:
- plăți în normele admise de emisii și deversări de poluanți, de eliminare a deșeurilor în limite - din cauza costurilor de mărfuri (lucrări, servicii);
- taxele pentru depășirea standardelor admise și a emisiilor poluante și deversări de substanțe, limite de eliminare a deșeurilor - în detrimentul profiturilor rămase la dispoziția resurselor naturale.
59. Condiții de muncă. Factori care determină condițiile de muncă.
Termenul „condiții de muncă“ are o interpretare diferită. În unele cazuri, acest lucru a însemnat doar mediul extern care înconjoară subiectul persoanei în cursul angajării, în altele - toți factorii care determină în cele din urmă reproducerea forței de muncă și a standardelor de viață ale lucrătorilor. În mod semnificativ mai probabil, în condițiile de lucru pentru a înțelege factorii care acționează asupra persoanei în procesul muncii. Printre acestea se numără:
2) sanitare care definesc mediul extern de producție (aer condiționat microclimat, zgomot, vibrații, ultrasunete, și diverse tipuri de radiații, iluminare), precum și servicii sanitare și interne în industria prelucrătoare;
3) estetic, contribuind la formarea emoțiilor pozitive în decorul profesional (arhitectural și interior, echipamente de producție, locuri de muncă și producția de scule de îmbrăcăminte, utilizarea muzicii funcționale);
Principalele documente care reglementează condițiile de muncă sunt standarde sanitare întreprindere de proiectare, normele de construcții și normele, standardele de stat, cerințele de siguranță și de siguranță.
Distinge de locuri de muncă cu condiții nefavorabile normale și confortabile de lucru. Adverse includ astfel de locuri de muncă, care nu respectă reglementările de igienă, concentrația maximă admisibilă. În aceste condiții, oamenii sunt de lucru cu riscul de invaliditate. Conformitatea cu normele și standardele de igienă pot fi numite condițiile normale de lucru existente. Cand vine vorba de sanatate de promovare a sănătății și a condițiilor de muncă umane, aceste condiții sunt numite confortabile, în timp ce parametrii actuali ai factorilor individuali ai condițiilor de muncă ar trebui să fie mai mică decât concentrațiile maxime admisibile și a normelor. Umanizarea condițiile de lucru ale unui proces de îmbunătățire a condițiilor existente, pentru a reduce numărul de locuri de muncă cu condiții nefavorabile și creșterea numărului de locuri de muncă cu un mediu de lucru confortabil. Umanizarea condițiilor de muncă înseamnă crearea condițiilor de muncă, cât mai mult posibil favorabile pentru om.
60. Cerințe generale pentru introducerea site-urilor întreprinderi industriale.
Plasarea obiectelor proiectate situate pe un teren cu nepotrivite pentru uz agricol /, de obicei, sub așezările sau în zone rezidențiale în cazul în care societatea nu alocă risc industrial. Ei bine, sau dacă nivelul lor nu depășește normele stabilite (MAC, RC). În ceea ce privește ansamblurile de locuințe, compania se află pe partea de sub vânt, vântul a crescut direcția dominantă.
Suprafața minimă este selectată pe baza:
unde N - numărul de angajați; și - rata de suprafață pe angajat; b - calea de transport podplaniruemogo zona, C - zona de rezervă pentru dezvoltarea viitoare a întreprinderii. raportul de ocupare (0,3; 0,5) - V.
61. microclimatul spatiilor industriale si rationing acesteia.
Norme sanitare microclimatului spațiilor industriale și a stabili condițiile de microclimat ideale acceptabile în zona de lucru a spațiilor industriale. micro-climatice condiții acceptabile fac posibilă menținerea stării termice a corpului, fără a trece dincolo de caracteristicile fiziologice, și nu este dăunător sănătății. În contrast, condiții optime microclimatice oferă senzația de confort termic și de a crea premisele pentru un nivel ridicat de eficiență.
Indicatorii ce caracterizează clima sunt:
· Temperatura suprafețelor de incorporare și procesul de refrigerare;
· Umiditatea relativă a aerului;
· Viteza aerului;
· Intensitatea radiației termice.
Indicatoare de temperatură optime și admisibile. umiditatea relativă și viteza aerului în zona de lucru a spațiilor industriale trebuie să corespundă cu valorile indicate în documentele relevante. În cabine, pe console și camere de control de proces, săli în tehnologia de calculator, precum și în alte zone, atunci când tip purtător stres nervos-emoțional legat de muncă, trebuie respectate valorile optime de temperatură (22-24 ° C), ruda sa umiditate (40-60%) și viteza (nu mai mult de 0,1 m / s).
Prin asigurarea temperaturii optime de performanță microclimatul suprafețelor interioare, însoțită de o zonă de structuri de lucru (pereți, podea, tavan) sau dispozitive, precum temperatura suprafețelor exterioare ale echipamentului de proces sau incorporare dispozitive nu trebuie să depășească cu mai mult de 2 ° C, în afara valorilor optime ale temperaturii aerului.
La o temperatură a suprafețelor interioare incorporare structurilor sub sau peste valorile optime ale posturilor de temperatura aerului trebuie să fie eliminate din ele printr-o distanță nu mai mică de 1 m.
În toate cazurile, temperatura suprafețelor încălzite ale echipamentului de proces sau a unui dispozitiv de protecție pentru a preveni modelul prejudiciului nu trebuie să depășească 45 ° C.