"Echipa" manager. De îndată ce statul este atras tot mai adânc într-o economie de piață, precum și provocările de întreprinderi, companii și organizații devin mai complexe, managerii se constată că, în scopul de a obține rezultatele dorite și de a menține entuziasmul necesar de lucru pentru a îmbunătăți în mod semnificativ eficiența echipelor lor. În ultimii ani, practicile de știință și de gestionare a evidențiat semne de echipe eficiente. unul
cel mai important este problema de selecție a celor mai apropiate consilierii de director general, creând în ele o anumită întreprindere centru cerebral sau firmă. Care este managerul echipei? La urma urmei, doar un grup de angajați din subordine - acest lucru nu este o echipa, ci doar un set de indivizi. În cadrul unui astfel de grup, participanții pot urmări obiective diferite. În termeni generali, echipa - este o singură echipă întreagă eficientă
oameni-minded oameni uniți printr-un scop comun. În acest scop comun - cea mai importantă condiție pentru formarea echipei. Cu toate acestea, multe echipe de multe ori nu se poate folosi chiar și o mică parte din potențialul său. Interacțiunea într-un grup uneori lipsit de viață, nu aduce satisfacție, ineficientă. Acest dezavantaj este costisitor pentru orice organizație, deoarece o conducere eficientă presupune că oamenii împărtășesc
coordonează utilizarea resurselor definesc sarcinile prezentate și să sprijine ideile, planifica activitățile lor, și să aducă până la capăt, în ciuda dificultăților. Mulți manageri au idee de valoarea potențială a unei abordări echipa, deși este o lucrare colectivă poate deschide noi oportunități vaste. Echipa a fost odată numit „cea mai puternică armă cunoscută de om.“ potențial l