Pentru perioada unui astfel de concediu este o relație de contract sau de servicii de muncă este suspendat salariatul este plătit și prestațiile în conformitate cu Legea privind alocația parentală și alocația pentru îngrijirea copilului, în conformitate cu Legea privind prestațiile de stat pentru familii.
Pe durata concediului pentru creșterea copilului, un contract de muncă sau o relație de serviciu se suspendă, iar salariatul se plătește un beneficiu în temeiul Parental Act beneficiu sau o alocație de îngrijire a copilului în conformitate cu familia de stat Legea privind prestațiile.
Cu toate că un părinte ridicând unul sau mai mulți copii sub vârsta de trei ani, alocația se plătește pentru îngrijirea copilului. multe familii pun copiii în îngrijirea copilului înainte de a ajunge la trei ani.
Cu toate că alocația pentru îngrijirea copilului se plătește unui părinte ridicarea unuia sau mai multor copii de până la 3 ani, un număr mare de familii plasează copiii lor într-o instituție de îngrijire a copilului, înainte ca acestea să ajungă de 3 ani.
Pe durata unui concediu pentru creșterea copilului, un contract de muncă este suspendat, iar pentru această perioadă de timp, salariatul este plătit alocația pentru îngrijirea copilului în conformitate cu familia de stat Legea privind prestațiile (art. 30).
În conformitate cu articolul 12 din Legea asigurărilor sociale de stat, alocația lunară de îngrijire a copilului se plătește la rata de 100 la sută din salariul minim până când copilul împlinește vârsta de 18 luni.
În cazul în care nici unul dintre părinți nu are dreptul la o alocație de familie, părinții vor primi în continuare o alocație pentru îngrijirea copilului. În cazul în care într-o anumită perioadă de timp în care au plătit contribuții la fondul de asigurări, ca urmare a unor activități generatoare de venit.
În cazul în care nici unul dintre părinți are dreptul la alocația familială, ei vor primi în continuare beneficii de îngrijire a copilului în cazul în care au acumulat o anumită perioadă de asigurare bazată pe activități lucrative.