Toată lumea are chemarea lor.
Talent - să-l cunosc.
Ralph Emerson
Cariera Consulting vs vocație căutare de coaching?
Îți place slujba ta? Ați găsit chemarea și să-l pună în aplicare în afacerea dumneavoastră preferat? Am fost mult timp interesat de începutul acestui subiect, chiar înainte ca proiectul a creat LovelyJob.ru sa, prin care am ajuta pe alții să găsească vocația lor și să o transforme într-un loc de muncă de vis.
Inițial, a fost un proiect în domeniul de căutare de locuri de muncă și de consultanță în carieră, ceea ce permite de a obține ajutor profesionist în materie de angajare. În cursul dezvoltării sale, de lucru cu clientii, am observat că acestea sunt în căutarea nu numai răspunsurile la întrebările standard, „Cum sa treci un interviu?“ Sau „cum să scrie un CV eficient?“. Mult mai mult au întrebat, „de unde știi ce-mi place să fac?“, „Cum să începe să faci ceea ce sufletul, și se leagă-l la locul de muncă?“, „Cum să beneficieze ceilalți și să beneficieze de ea nu sunt doar distracție și emoție, dar și recompensa financiară?“.
Se pare că simpla prezență a unei prestigioase locuri de muncă bine plătite nu aduc satisfacția clienților mei. Prin urmare, acestea nu sunt îndeplinite, ca urmare a obține o ofertă de muncă într-o poziție de „hold“, 9-18 și achiziție plătit pentru asta. Dar era important pentru ei să beneficieze alții, făcând ceea ce vă place, și se bucură de activități și văd ca un important sens profund. Apoi, în mod natural, proiectul meu a fost reorientat către primii clienți ajutor găsi o vocație, și apoi transforma în muncă.
Mergând pentru clienți, profunzime și gradul de conștientizare a nevoilor lor, chiar fără să știe, am ales calea antrenorului și a făcut primul pas spre stăpânirea. Căutarea de noi metode și instrumente eficiente pentru a ajuta clienții mei obține rezultatele pe care le doresc, el mi-a adus la Universitatea Liberă Internațională din Erickson Coaching.
Imaginează-ți surpriza mea când, la începutul studiului, a devenit clar că cel puțin o treime din grupul meu de studenți nu stăpânească numai profesia de coaching, dar, de asemenea, doresc să ajute găsească și să implementeze coaching-ul vocația sa. Pentru unii dintre ei a fost posibilă deja în procesul de învățare ceea ce mi-a făcut bucuria și emoția. Dacă ați transformat colegii mei, așa că am putea crea toate condițiile să se întâmple și clienții mei!
Lucrul cu un antrenor de carieră antrenor.
În același timp, în procesul de dezvoltare a proiectului și la începutul coaching-ului de formare, datorită noroc, m-am început să lucrez cu propriul meu antrenor. Rezultatele cooperării noastre, care a început cu o curiozitate și dorința de a se sta ca un client, am fost șocat. Doar o lună de întâlniri periodice am făcut de mai multe ori mai mult decât în cele trei luni anterioare, o singură călătorie. Dacă am obținut aceste rezultate fără un antrenor? Desigur, da. Dar mult mai mult timp și mai mult și modalități mai complexe.
Evaluarea eficienței propriei lor experiențe, formatul viteza și eficiența coaching-ul, eu sunt chiar mai mulțumiți corectitudinea metodei de alegere pentru clienții mei și aștept cu nerăbdare să continue educația lor. Senzație pe ea însăși un astfel de efect puternic, am în timpul antrenamentului dorit să împărtășească cunoștințele lor cu clienții. Am fost dornic să înceapă practicarea, așa că am început să organizeze sesiuni individuale cu clienții, ceea ce face primii pași pe calea spre măiestrie.
De asemenea, am început să folosească întrebări de coaching si instrumente pentru a lucra cu clienții într-un format de grup, de exemplu, în crearea și desfășurarea training-uri și cursuri web, precum și dezvoltarea de căutare pentru programul de asteptare. Sa dovedit că unele probleme de coaching și elemente ale sesiunilor de coaching structura încorporate cu succes în orice format de învățare și de interacțiune, precum și datorită utilizării nivelurilor logice ale piramidei și valoarea de cuvinte - este un mare plus și finalizarea ceremonială oricărui eveniment de formare.
3 instrument de coaching pentru a căuta și punerea în aplicare a vocației.
Orice persoană are propria lor vocație specifică.
Fiecare persoană este de neînlocuit, iar viața lui este unică.
Și astfel sarcina fiecărei persoane este la fel de unic ca unic și capacitatea sa de a îndeplini această sarcină
Viktor Frankl
Lucrul cu clienții, folosind diferite tehnici de coaching, am ales trei dintre instrumentele mele preferate pentru a căuta și de punerea în aplicare a vocației: „Roata“, „Dekkartovy coordonează“ și „Jubilee.“
balansier - busola atunci când caută pentru vocații și mișcarea barometru în procesul de implementare a acestuia.
„Balansier Life“ - este deja cunoscut de mulți dintre clienții și instrumentele mele, cu toate acestea, ele sunt foarte favorit. M-am folosi primul an, după ce a aflat despre ea mult timp înainte ca ea a început să învețe profesia de coaching. balansier vă permite să setați obiective și urmări progresul în toate domeniile importante ale vieții, atât pe termen lung, devenind un barometru pentru trafic client la obiectivele.
Atunci când caută pentru vocații pot fi utilizate nu numai pentru a echilibra roata, dar alte variante. În funcție de cererea clientului, și ce fel de instrument ar putea fi de a deveni tot ce pot oferi clientului pentru a explora roata hobby-uri, interese, punctele forte, aptitudini, calități importante ale lucrării, proiecte și alte specii alternative.
Pentru a fi sau a nu fi - problema carierei și opțiuni profesionale.
Problema de alegere în domeniul vocației și căutarea de autodeterminare profesională - una dintre cele mai frecvente și comune. Clienții care se confruntă cu o situație în alegeri dificile în domeniul dezvoltării profesionale, aproape în mod constant, fără a găsi un răspuns la întrebări, cum ar fi:
- Continuă să fie angajat sau pentru a începe o afacere?
- Care oferă de a alege între două la fel de atractiv?
- Învață o nouă profesie sau să continue să construiască cariera ta?
- schimba radical domeniul de aplicare al activităților sau de a dezvolta în aceeași?
Pentru a decide cu privire la o cariera sau de alegere profesională ajută eficiente exerciții „coordonate carteziene“ simple. Când m-am confruntat cu acest exercițiu înainte, antrenorul, se părea prea simplu și direct pentru a fi eficiente. Este în formatul coaching-ul acestui instrument a deschis pentru mine, pe de altă parte, fiind infinit de eficace și eficient, inclusiv pentru propria mea, dacă este necesar, de a face alegeri foarte dificile și importante în viață.
Exercitarea implică toate cele 4 întrebări:
- „Ce se va întâmpla, dacă se întâmplă“;
- „Ce se întâmplă dacă acest lucru nu se întâmplă“;
- „Ce va fi, dacă se întâmplă“;
- „Ce se va întâmpla dacă acest lucru nu se întâmplă.
Adânc studiul lor permite clienților să facă descoperiri și pentru a vedea noi posibilități, datorită cărora alegerea este simplă și evidentă. În unele cazuri, după eliberarea exercițiului de alegere este pierde relevanța și nu mai este necesară, deoarece este posibil să se combine cele două opțiuni aparent polare. În plus, utilizarea acestui instrument, clientul devine clar primii pași pe care trebuie să faceți pentru a efectua încă această alegere, și un anumit interval de timp.
Indiferent dacă sunt sau nu pentru a sărbători victoria sa în avans?
Una dintre cele mai frumoase instrumente de coaching pentru a căuta vocație, percepute cu clienții delight - este „Jubilee.“ Acest instrument vă permite să mergeți în viitor, timp de mai mulți ani înainte, acolo unde obiectivul dorit a fost atins. Celebrând realizările lor ajută pentru a vedea calea pe care trebuia să treacă pentru a ajunge la punctul dorit.
În timpul acestui exercițiu, clienții inspirat vedea imaginea, găsi indicii neașteptate, primi sfaturi valoroase. În plus, există un loc interesant, în care clientul caută chemarea sa, o activitate pe care el este angajat, întâlniri neașteptate cu oameni care par să fi contribuit la obiectivul. Posibilitatea de a atinge în viitor, care până în prezent pot doar să viseze, și care în această etapă pare a fi inaccesibile, de la distanță și imposibil, permite să câștige încrederea, puterea și motivația de a atinge obiectivele și punerea în aplicare a vocației lor.
Coaching pentru punerea în aplicare a apelului.
Aceste trei instrumente - preferatul meu, dar nu singurele care pot fi utilizate în lucrul cu clienții pentru a solicita căutarea vocației, misiune, munca lor preferat sau a construi afacerea lor.
Este, de asemenea, în procesul de lucru cu clienții sa dovedit că, după misiunea găsit și selectat un loc de muncă nou sau de afaceri, unii clienți ar putea avea nevoie de sprijin suplimentar și susținerea unui antrenor. Astfel, în etapa de a ajunge la client nou-țintă, ca parte a clientului său de asteptare de lucru cu un antrenor poate continua.
Uita-te la modul în care clienții își găsesc vocația și să îndeplinească ea - proces incredibil de inspirație. Sunt veșnic recunoscător pentru oportunitatea de a le însoțească, pentru a le atinge cu succesul lor, de sprijin pe drumul spre realizare, timp pentru a cere cel mai puternic întrebare care va aduce clienților să descopere și să se ridice la noi culmi.
Atunci când clienții fac importantă alegere profesională, a pus obiectivele de carieră extraordinară și să ajungă la rezultate ametitoare, eu sunt cu ei simt entuziasm fără margini! Și o mare bucurie și fericire imensă de propria mea realizare profesională a ambarcațiunii multiple fațete de coaching.