Pensiunea fondRumyniya- o populație fond de pensii centralizat.
Pension - o plată în numerar lunar garantat pentru cetățeni atunci când ajung la o anumită vârstă legală, precum și în caz de invaliditate, pierderea unui susținător de familie.
Pensia este stabilită pe o bază generală: bărbați - la vârsta de 60 de ani și care au lucrat timp de cel puțin 25 de ani; femei - la 55 de ani și care au lucrat timp de cel puțin 20 de ani.
Plata Fondului deținut de stat, nu sunt incluse în alte bugete, și nu fac obiectul retragerii.
PF are birouri în regiunile din Rusia.
Fondul de pensii are următoarele caracteristici principale:
· Colectarea plătitorilor primelor de asigurare;
· Plata pensiei;
· Organizarea unei bănci de date a primelor plătitorilor de asigurare la Fondul de pensii;
· Înregistrări individuale care intră în cetățeni care lucrează PFRumyniyaot de contribuții de asigurări obligatorii;
PF este gestionat de către consiliul de administrație și conducerea executiv. Executarea bugetului PF efectuate de Trezoreria federală.
Fondurile PF sunt utilizate pentru:
· Plata pensiilor de stat, inclusiv a cetățenilor care călătoresc în afara România;
· Furnizarea de asistență materială cetățenilor în vârstă și cu handicap.
· Plata prestațiilor în caz de deces al beneficiarilor de pensii;
· Sprijin financiar pentru operațiunile curente PFRumyniyai organelor sale;
Pentru fiecare asigurat PF deschide un cont personal cu un număr de asigurare permanentă. Informațiile furnizate de angajatori sunt incluse în contul personal. Contul personal este alcătuit din piese profesionale și speciale.
parte profesională a contului individual de - o parte din contul individual al persoanei asigurate - obiectul sistemului de pensii ocupaționale, care reflectă informațiile privind valoarea primelor de asigurare plătite de asigurat pentru persoana asigurată pentru perioadele de desfășurare a activității sale la locul de muncă cu nevoi speciale (grele și nocive) condițiile de muncă (experiență profesională), venituri din investiții, taxe și alte informații necesare pentru punerea în aplicare a drepturilor de pensie în conformitate cu legea România privind sistemele de pensii ocupaționale;
Experiența profesională a persoanei asigurate - durata totală a perioadelor de munca sa la locurile de muncă cu condiții speciale (grele și nocive) de lucru, în timpul căreia, în favoarea sa de către asigurător să plătească prime de asigurare la Fondul de pensii în România.
Contribuțiile pentru asigurările obligatorii de pensie este împărțit în trei părți:
1) Bugetul federal (6%)
2) privind finanțarea părții de asigurare a pensiei de muncă;
3) La finanțarea părții finanțate de pensii de muncă.
La rândul său, plățile dobânzilor la partea 2 și 3 depinde de data de naștere a angajatului. cu condiția doar a doua parte a fost de 14% pentru cei născuți în 1966 și mai în vârstă, parte finanțată nu este încărcată. Pentru persoanele născute în 1967 și o parte de asigurare mai tineri este de 10%, cumulativ 4%.
Finanțat parte se transferă în societățile de administrare de încredere, publice sau private. Societatea de administrare - o societate pe acțiuni limitat (suplimentar) societate cu răspundere, constituită conform legilor din România, care are licență pentru a opera pe gestionarea fondurilor de investiții, fonduri mutuale și fonduri de pensii private.
Fondul creat de asigurare cu participare obligatorie a întreprinderilor și organizațiilor și persoanelor implicate în activități antreprenoriale.
Sursa de formare a fondului sunt:
2) contribuțiile de asigurare ale cetățenilor, care desfășoară activități independente;
3) bugetul de stat (sub formă de subvenții) și veniturile din investiții ale fondului temporar de fonduri disponibile în depozite bancare;
4) alte venituri.
• 26% din primele sunt centralizate la nivel regional și federal.
1) plata prestațiilor de concediu medical (pentru incapacitate temporară de muncă, sarcina si concediul de maternitate), precum și indemnizațiile pentru perioada de concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 1,5 ani. Proporția acestor costuri este de aproximativ 70%;
2) Finanțarea pentru lucrătorii de îngrijire spa;
3) finanțarea parțială a sanatorii de conținut și tabere de sănătate pentru copii;
4) cotele de mai sus norme de tratament și reabilitare a lucrătorilor;
5) Finanțarea conducerii executive a Fondului.
1. Indemnizația lunară în timpul concediului luat pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de un an și jumătate.
2. Indemnizația pentru sarcină și naștere.
3. Beneficiul femeilor care au înregistrat în instituțiile medicale la începutul sarcinii.
4. Deducere pentru naștere.
5. O singură indemnizație lunară pentru copil.
Plățile compensatorii pentru persoanele care se află în relații de muncă cu societatea și îngrijirea copilului până la vârsta de trei ani, perioada de concediu de maternitate suplimentar (de ex. E. O jumătate la trei ani) sunt realizate în detrimentul întreprinderii îndreptate cu privire la plata forței de muncă.
Fondurile federale și teritoriale de asigurare medicală obligatorie, numirea acestora. Veniturile și cheltuielile fondurilor federale și teritoriale de asigurări de sănătate obligatorii.
Fondurile Fondurile CHI sunt de stat, care nu fac parte din bugetele de diferite niveluri, alte fonduri nu pot fi retrase.
Sursele fondurilor CHI sunt după cum urmează:
1) indemnizațiile de asigurări agenților economici din toate formele de lacrimogenă-stvennosti / inclusiv întreprinzătorii individuali, fără a persoanei juridice imagine Bani / ca un procent fix de o singură impozitare cial / comision /;
2) alocarea bugetelor pentru punerea în aplicare a programelor CHI;
3) Contribuțiile voluntare de la întreprinderi și persoane fizice;
4) veniturile din valorificarea fondurilor temporar libere de fonduri CHI;
5) alte surse care nu sunt interzise de legile Federației Ruse.
Mijloace de fonduri MMI sunt utilizate în următoarele scopuri:
1) să plătească pentru serviciile medicale furnizate cetățenilor;
2) finanțarea programelor de sănătate orientate / pe termen federale și regionale /;
3) privind formarea și reconversia profesională a specialiștilor pentru domeniul asigurărilor de sănătate;
4) dezvoltarea cercetării științifice în domeniul asigurărilor de sănătate „;
5) Echipament de material îmbunătățit stabilit sănătate TION;
7) alte cheltuieli prevăzute de actuala legislatura-stvom.
Toți cetățenii din România, la locul de reședință sau locul de muncă, vi se oferă o poliță de asigurare de sănătate, potrivit căruia cetățenii semi-chayut liberă minimă garantată a serviciilor medicale. În domeniul său de aplicare include următoarele servicii:
- asistență medicală de urgență;
-tratamentul bolilor acute;
-îngrijire femeile gravide;
-îngrijire medicală pentru copii, persoanele cu handicap, pensionari și altele.
Asigurare medicala voluntara / atat colectiv si in împărțit / produs în detrimentul profitului / venituri / organizatorico-TION și mijloace personale ale cetățenilor prin contract.
Liderii Fondului Federal de activitate CHI, doresc să înființeze să pună în aplicare consiliului de administrație și conducerea executivă. fundal teritorială bam MHI creată prin decizia autorităților subektovRumyniyadlya finanțarea programelor regionale MMI. Ghid-TER-teritoriale fondurile puse la dispoziție de către consiliul de administrație și CEO Foundation. Componența consiliului fondului de teritoriale Nut-verzhdaet autoritate legislativă a Federației.
Pentru a-și îndeplini funcțiile fondului teritorial-mo Jette OMS stabilesc sucursale în orașe și regiuni. Controlul de-a ta elf CHI fondurile Comisia de Audit.
Rapoartele privind veniturile și cheltuielile Fondului Federal de CHI pentru a reprezenta Guvernul Federației Ruse, și sunt apoi trimise la acea țară vennuyu Duma.
Sistemul funcționează cu succes OMS în Germania, Suedia și Prizna pe întreaga lume; Acesta încurajează angajatorii să participe la fi-nanțarea cheltuielilor pentru sănătate, deoarece el prima întreprindere-Între- interesați de sănătatea angajaților lor.