O declarație de venit este în mod normal, eliberate persoanelor fizice, în cazul în care au nevoie pentru a confirma capacitatea lor de a plăti. Cu toate acestea, există cazuri în care este nevoie de acest certificat și întreprinzătorii privați. Cum să obțineți 2 impozitul pe venitul personal o persoană care a executat, SP?
O declarație de venit pentru o varietate de motive pentru care ar putea avea nevoie:
Și dacă în primul caz pentru a obține ei nu face prea mult efort, primul, al doilea - va trebui să muncească din greu. Luați în considerare două cazuri în detaliu.
În cazul în care sunt angajați în mod oficial, pentru a primi apoi o declarație de venit, ei pot la locul de muncă. Personalul de contabilitate, acest document trebuie să fie eliberat în termen de trei zile. Aderă-l ca manager poate (organizații, companii) și unul dintre subordonații săi, pe care el încredere să facă acest lucru, de exemplu, adjunctul său. Se consideră că valabilitatea acestui certificat de la 10 la 30 de zile. Cu toate acestea, este valabilă atât timp cât informațiile furnizate în ea este relevantă.
Există cazuri, atunci când nevoia de a confirma veniturile lor provin și un antreprenor privat. Și în acest caz, cel mai important aspect este faptul modul în care sistemul de impozitare el folosește. Cei cu STS sau OCHO mult mai ușor să facă acest lucru, în timp ce aceia care, pot apărea dificultăți UTII.
De obicei, întreprinzătorii privați și sunt STS, și în loc de referință poate furniza o copie a declarației de venit. Ei trec în mod regulat taxa. Acesta va fi valabil și chitanța, în care se spune că raportul său a fost adoptat de taxa. Asta nu e doar în fiecare caz va accepta un astfel de document și poate necesita, pentru a furniza 2-PIT, executat în conformitate cu toate standardele. În acest caz, antreprenorul se poate da propriile sale, care combină de birou și manager și angajat.
Confirmați capacitatea lor de a plăti, SP poate, în cazul în care acesta va fi copiat și certificat de pagina din cartea de venituri și cheltuieli. Înlocuiți contul de profit și va fi în măsură să declarații bancare, contracte și alte documente primare.
Mult mai dificil este de a pregăti un certificat pentru un antreprenor care se bucură de UTII. El, în conformitate cu normele legii, nu este obligat să prezinte un raport privind veniturile reale. El a avut nici un cont de venituri și cheltuieli al cărții, activitățile sale nu sunt supuse impozitului pe venitul personal, și, prin urmare, randamentul 3-PIT nu se umple. Cum să obțineți 2NDFL în acest caz? Pentru a confirma primirea de fonduri, antreprenorii pot utiliza, de exemplu, documentația primară sau Cashbook. În cazul în care aceste documente nu convinge pe cei care solicita o declarație de venit, antreprenorul va trebui să elaboreze propriile sale și sub orice formă.
Pentru a evita repetarea unor astfel de probleme, antreprenorii individuali cu privire la UTII poate fi recomandabil să se țină un registru special al completat chiar și în toate cerințele contabile.
Deci, toată lumea știe cum să obțineți 2 impozitul pe venitul personal un individ, dar întreprinzătorului particular pentru a face destul de dificil. Cele mai mari dificultăți cu care se confruntă antreprenorii, care aplică un sistem de impozitare UTII. Ca o regulă, întreprinzătorii privați să elaboreze un certificat-te de unul singur.
Poate contractantul la data de realizare a lucrărilor de construcții # 40, pentru a transfera obiectul de construire a clientului # 41; a crea rezerve pentru costurile viitoare pentru reparații de garanție și service în garanție pe baza art. 267 NKRumyniyav valoarea sumei deducerii de garanție? Organizația are dreptul de a scrie pe cheltuiala acumulate costurile de furnizare suportate de garanție pentru reparații?
Acest articol va descrie modul de a determina care sunt criteriile de munca pot fi atribuite la adaptarea sau repararea activelor fixe?
Angajații care combină locul de muncă și de studiu pentru examene, teze de apărare, sau pur și simplu să adopte o legislație intermediară pre-sesiune pare concediu de studiu. Mai mult decât atât, spre deosebire de concediu anual plătit, concediu de studii se acordă, indiferent de cât de mult o anumită organizație a lucrat pentru angajat - zi sau o jumătate de an. Practic, fiecare organizație există studenți și angajați periodic în legătură cu aceste întrebări apar. Acest articol va spune că angajatorul trebuie să știe despre concediu de studiu.