Cum de a supraviețui în comisia fiscală

Unii contabili s-au confruntat deja cu noi tipuri de comitete la care se numesc inspectori fiscali - pentru „salariul“ și „neprofitabile“. La început să invite, în cazul în care salariile organizației sub nivelul de subzistență, al doilea - în cazul în care valoarea pierderii pentru perioada fiscală autoritățile fiscale au apărut „suspecte.“ Acesta a povestit cum legitim pretențiile inspectori ca pregătire pentru examen și ce să se aștepte în cursul acesteia.

H e inventat recent un nou mod de a impozita controlul contribuabililor - așa-numitul „salariu“ și „pierdere“ a Comisiei. Poate începe cu faptul că acestea sunt numite în mod oficial „Comisia pentru legalizarea obiectelor de impozitare.“

În timpul Comisia a organizat o audiere a reprezentanților instituțiilor cu privire la următoarele aspecte:

  • reflectă valabilitatea declarațiilor de pierderi de impozit pe venit;
  • fezabilitate a produs cheltuieli organizațiilor neprofitabile;
  • caracterul rezonabil al nivelului de salarii sub media industriei asupra activității economice.

Să le considerăm mai detaliat.

Comisia „Salariu“

Verificarea începe cu o invitație de a veni la ședința Comisiei pentru plata salariilor sub nivelul mediu în activitatea economică respectivă. De obicei, a cerut să aducă o notă explicativă și de personal.

legislativă puțin

Valabilitatea declarațiilor de funcționari, că salariile trebuie să se conformeze cu media industriei, este discutabilă. Faptul că, în conformitate cu articolul 133 din Codul Muncii, salariul lunar al unui angajat, complet petrecut în această perioadă de timp de lucru în ordine și taxe de lucru, nu trebuie să fie mai mică decât salariul minim.

explicativ

Rețineți că taxa ar trebui să țină seama de condițiile obiective nu permit să plătească salarii mai mari. De exemplu, veniturile mici ar fi justificată pentru un angajat care lucrează într-o fracțiune de normă. În acest caz, angajatul în contractul de muncă stabilit un salariu nu mai mic decât media pe industrie, iar salariile sunt plătite numai pentru timpul efectiv lucrat. Apropo, în conversații private, acest sistem și să ofere niște inspectori. Se pare că salariul este mare, iar compania nu a suferit de povara fiscală excesivă.

De asemenea, o justificare convingătoare pentru angajații cu venituri mici este lipsa de venituri în noi organizații. Adevărat, ei nu au fost încă să promită salarii mai mari în perioadele viitoare.

Rețineți că o creștere bruscă a salariilor poate alerta, de asemenea, taxa și să conducă la inspecția fiscală.

Care au impozit

După cum puteți vedea, autoritățile fiscale se luptă cu salariile „umbra“ reuși:

Trebuie remarcat faptul că, potrivit specialiștilor fiscale, principalele sectoare ale economiei, în care există cel mai mare risc de ascundere a salariilor sunt cu ridicata și cu amănuntul, construcții și industria prelucrătoare.

Comisia „nerentabilă“

Acesta invită Comisia

Ca o regulă, în a doua parte a scrisorii conține o solicitare de dublu-a verifica corectitudinea valorii bazei de impozitare pentru impozitul pe venit și să prezinte o declarație revizuită (după cum știți, fără suma pierderii). Mai mult decât atât, autoritățile fiscale de multe ori nu deranjează pentru a apela reuniunile comitetelor de întreprinderi nou deschise. Caracterizat prin aceea că măsurile de control au afectat chiar plătitori UTII.

  • povara fiscală sub nivelul mediu;
  • pierderile de reflecție pentru 2 sau mai mulți ani calendaristici;
  • ponderea deducerilor de TVA din suma acumulată pe baza de impozitare a taxei este egală sau mai mare de 89 la sută pentru o perioadă de 12 luni;
  • plata salariului mediu lunar pe salariat sub media industriei;
  • se apropie în mod repetat, indicatorii de valoare limită (mai puțin de 5%), care conferă dreptul de a aplica regimuri fiscale speciale;
  • antreprenorii împărtășesc deduceri fiscale profesionale pentru impozitul pe venitul personal în valoarea totală a venitului lor depășește 83 la sută;
  • contractante fără o rezonabil din motive economice sau de altă natură;
  • neasigurarea explicații la cunoștința autorității fiscale privind identificarea performanțelor nerespectării;
  • „Migrația“ între autoritățile fiscale;
  • marjele de deviere nivelul datelor contabile cu 10 procente sau mai mult din media.

În principiu, autoritățile fiscale însele spun că există o pierdere justificată (de exemplu, atunci când începe o afacere). Prin urmare, lucrările trebuie să fie efectuate numai cu acele firme care sunt generatoare de pierderi pentru mai mult de doi ani. În același Moscova, în structura organizațiilor neprofitabile „nou create“ întreprinderi care funcționează mai puțin de doi ani, acoperă aproximativ 38 la sută. Cu toate acestea, oficialii locali într-un fel încercarea de a verifica absolut toate afacerile. Oficialii fiscale li se reamintește că, în conformitate cu legislația civilă a scopului organizațiilor comerciale este de profit. Deci, lipsa ta de succes ca lider nu este o scuză pentru ei.

Validitatea susține funcționarii

explicativ

În nota explicativă a scrie cauza pierderii (un nou risc, în afara sezonului, reorganizarea producției, etc.). funcționarii fiscale sunt de multe ori a cerut să descifreze cheltuieli (vezi. Exemplul 2).

Rezultatele comisiilor care înregistrează pierderi

Apropo, principalele sectoare ale economiei, care se confruntă cu cel mai mare număr de companii cu pierderi, sunt același domeniu de activitate economică în care o mare parte a salariilor ascunse.

responsabilitate

Recent, tendința de impozitare pentru a penaliza companiile pentru incapacitatea de a apărea pe „statul de plată“ al Comisiei în temeiul articolului 19.4 din Codul administrativ.

Deci, care nu respectă o ordine legală sau o solicitare a unui organism oficial care efectuează supraveghere (control) de stat, pasibilă de o amendă administrativă (alin. 1, art. 19.4 din Codul administrativ al Federației Ruse) asupra cetățenilor în valoare de 500 de ruble. până la 1000 de ruble. pe oficiali - de la 1000 ruble. până la 2000 de ruble.

SRL „Far Eastern Energy Corporation“ a fost amendat în conformitate cu articolul 19.4 din Codul administrativ pentru faptul că nu sa prezentat la o reuniune a comisiei mixte pentru legalizarea salariilor „umbra“.

Datele sunt preluate de pe site-ul web al Serviciului Federal Brut www.nalog.ru.Vernutsya în urmă

Datele sunt preluate de pe site-ul Oficiului Serviciului Fiscal Federal pentru Moscova, www.r77.nalog.ru.Vernutsya în urmă

articole similare