Comisia de atestare stabilit prin ordin al angajatorului, după semnarea unui contract cu o organizație de certificare independentă. Comisia a include reprezentanți ai organizației de certificare și reprezentanți ai angajatorului. Angajatorul poate depune orice angajat: avocați, ofițeri de personal, contabili, experți în domeniul protecției muncii, etc ..
Justificare. Certificarea este efectuată în comun de către angajator și organizațiile implicate pentru efectuarea certificării. Certificare a unei organizații - o persoană juridică acreditată în mod corespunzător ca o organizație care furnizează servicii și efectuează certificarea pe baza contractului de natură civilă la măsurarea și evaluarea angajatorului, precum și evaluarea conformității de lucru cerințelor de reglementare condițiile de stat de protecție a muncii, efectuate în conformitate cu Sec. III Ordine, înregistrarea și pregătirea raportului de certificare.
Pentru certificarea angajatorului trebuie să intre într-un contract civil cu o organizație de certificare. Apoi, angajatorul va emite un ordin privind componența Comisiei de Certificare și calendarul de certificare.
. În conformitate cu secțiunea 10 din procedură al Comisiei de certificare a inclus următorii experți:
- un specialist în domeniul securității și sănătății în muncă;
- reprezentanți ai organului ales al sindicale primare sau de alt organism reprezentativ al lucrătorilor;
- reprezentanți ai organizației de certificare.
În calitate de reprezentanți ai angajatorului al Comisiei de certificare poate include conducătorii subdiviziunilor structurale ale organizației, avocați, specialiști în resurse umane, experți în muncă și a salariilor, principala organizație de specialiști, personal medical calificat și alți angajați. Șeful Comisiei de atestare reprezentant al angajatorului.