control intuitiv - nu este capacitatea și abilitatea
Ceea ce ne-am obișnuit să gândesc ca o oportunitate de super-este de fapt o abilitate care poate și trebuie să fie dezvoltate.
Pentru a afla cum să facă prieteni cu intuitia ta și cum să-l aplice în afaceri, spune Oleg Homyak, directorul „consultarea NAU“:
- Intuitia este o abilitate de a percepe informații prin irațional, aceasta este o cunoaștere directă a realității fără interpretare, estimări, judecăți. Traducerea literală a cuvântului „intuiție“ -pristalnoe vizionarea sau vederii de aproape. Cel mai adesea este descris ca fiind un fel de capacitate, care este fie prezentă sau absentă. Și chiar dacă pare a fi acolo, întrebarea nu este dacă aduce?
De obicei, oamenii se bazează pe intuiție atunci când schimbările în situații de incertitudine, atunci când este foarte dificil să se bazeze pe unele reguli de deșeuri, scheme, experiență.
- Oleg, creați este acum un program de „Intuiția în afaceri.“ Credeți că este într-adevăr posibil să învețe?
- De obicei, oamenii intuiție este „activată“ în mod spontan, am fost, de asemenea, interesat de a face procesul de gestionat. În activitatea noastră, în consilierea companiilor care utilizează în mod activ propria lor intuitie, deoarece clientul comunică, de obicei, informația este fragmentar, nu întotdeauna pronunță problema nu este întotdeauna onest. Trebuie să ne bazăm pe unele sentimente personale, care de obicei se dovedesc a fi adevărate. Suntem cu colegul meu Boris Pasternak la un moment dat a realizat -Deci, vom folosi în mod activ în activitatea noastră, și poate fi util altora. Și cel mai important: intuiția - nu este privilegiul de elita, este posibil să învețe pe oricine care vrea sa. Am văzut că este posibil să primească ca și în cazul în care de la nicăieri informații despre o persoană, despre relații, despre dezvoltarea evenimentelor, și vizualizarea documentului, este posibil să se spună ce fel de oameni sunt în spatele acestei și intențiile lor. Camera se poate vedea că sa întâmplat, ce atmosfera, și așa mai departe. D.
Am rezumat experiența noastră, descrie procesul de obținere a informațiilor de către irațional, testat și a creat un program de patinat la „lor“, și apoi a început să-l ofere clienților lor.
- Și cum poți învăța percepția intuitivă a realității?
- .. Primul lucru pe care trebuie să faci -este aptitudinile necesare pentru a intra în starea de „a vedea“, adică, în condițiile în care dezactivați „dialogul intern“, puteți apela totuși o stare meditativă. Este oarecum nefiresc, „inuman“ de stat, atunci când nu există nici un „bun“ și „rău“.
Este important să învețe să recunoască această condiție și o distinge de alte state atunci când o persoană include judecăți, evaluări, temerile interpretare.
A doua calificare pe care trebuie să se dezvolte, este capacitatea de a distinge ceea ce informații sunt necesare pentru noi, adică, imagini, mirosuri, sunete, culori, senzații în corp: rece, cald, dureros, placut, stres-relaxare, și așa mai departe ..
Iar al treilea este, probabil, cel mai important -Abilitatea de calificare pentru a transfera informațiile criptate primite în caractere într-un sens psihologic.
Ca un experiment, am dat un grup de oameni sarcina de a „vedea“ ce se află în spatele unei anumite situații sau ce o anumită persoană. Cu toate acestea, ei nu trebuie să comunice între ele informații, cota. Deci, rezultatele au coincis cu aproximativ 70%. Adică, informația de detectare în forma sa pură, fără a include oamenii „private“ a se vedea aproape la fel.
Oricine „conceput“ situația, care este conștient de circumstanțele sau identitatea, apoi a fost surprins: participanții au fost într-adevăr cât mai aproape de adevăr.
- Poți să elaboreze cum funcționează în practică? Cum de exemplu, să decidă, cu privire la cooperarea cu o anumită companie, un om cu privire la posibilitatea de a începe un nou proiect?
- Este important să se identifice cele două goluri. În primul rând -ponyat ceea ce vreau de la acest om, de organizarea unui grup de persoane (de exemplu, vreau o cooperare pe termen lung, vreau să câștige bani, și așa mai departe. D.). Al doilea obiectiv -Asta este, vreau să știu despre acest om (echipa de organizare), în cazul în care există vreo îndoială, incertitudine. Aceste obiective trebuie să fie formulate cu suficientă precizie și o mai bună -zapisany. Cu cât este mai specifică cererea, informațiile mai specifice vor fi obținute.
Apoi, va trebui să se relaxeze complet, elimina toate gândurile și sentimentele, temerile, să fie relaxat, starea defocalizată. Aceasta este o condiție de bază.
Apoi, în această stare, încercați să vă amintiți solicitarea de a prezenta în fața obiectului. Și atunci trebuie să fii atent la ceea ce se întâmplă în corp, observând cum „arată ca“ un obiect pe care o formă de densitate. Sărbătoriți de culoare, sunet, expresie a feței subiectului (în cazul în care această persoană), mișcarea și emoția pe care le provoaca. Pot să rețineți unele asociații. Doar pentru a sărbători, să-și amintească. Apoi, trebuie să înțelegeți ce a fost. Nu febril inventa, interpreta, și fiind în aceeași condiție de bază, întrebați-vă următoarea întrebare: „A fost albastru și rotund. Si ce inseamna asta pentru mine?“. Iar răspunsul va veni. Astfel de cicluri de întrebare-răspuns desfășurare conștientizarea procesului, pot exista mai multe. De exemplu, o persoană vede un obiect în roșu și se simte emoțional de alarmă. Este posibil să coopereze cu un astfel de obiect? Culoarea roșie în mod normal, ne asociem cu agresivitate, semnul de pericol „stop“, ci pentru că roșu în tradițiile multor popoare ale culorii principiului activ, energia creatoare a iubirii. De aceea, trebuie să înțelegem că este de culoare roșie înseamnă pentru mine. Și prin a avea anxietate nu este un motiv pentru a opri, trebuie să înțelegem mai întâi, din ce motiv imi fac griji.
- De fapt, oamenii confunda de multe ori anxietate și emoție -serdtse bate greu, corpul o mulțime de energie ...
- Chiar dacă este o alarmă, trebuie să se înțeleagă că „alarma“ nu înseamnă neapărat „pericol“. Trebuie să înțelegi, despre care ne-am griji. Dacă ați înțeles, trebuie să vă puneți următoarea întrebare: „? Este posibil să facă acest lucru, pentru a obține și de a coopera (sau, de exemplu, punerea în aplicare a proiectului), și pentru a evita pericolul“ Noi înțelegem dacă acesta este un risc total, irezistibil, din cauza noastre personale restricții sau din cauza faptului că nu suntem dispuși să schimbe sarcina țintă. Sau este pericolul unei astfel pot fi evitate. De exemplu, o organizație nevoie de ceva de la celălalt. Dar când întrebarea dacă putem oferi ceva din această organizație, există un sentiment de pericol. Ar trebui doar să refuze să coopereze? În orice caz. Trebuie să vă întreb intuitia următoarea întrebare: „Cum altfel putem găsi limbaj comun cu ei“ și așteaptă semnale intuitia din nou. Și astfel, fiind în dialog cu informațiile din domeniu, puteți obține răspunsuri la întrebări. Dacă începe să se gândească, trebuie să fie în dialog cu conștiința sa, este puțin probabil pentru a obține răspunsuri precise. Ai ieșit din starea defocalizat, și nu este includerea de intuiție și reflecție.
- Cât timp poate fi în stare „văzător“?
- Cu unele de formare suficient de mult timp, ar putea fi de cinci minute, și poate fi o condiție permanentă. O mai bună, desigur, să lucreze împreună. Atunci când unul este în acest tip de meditație și o pune întrebări. Pentru că în acel moment, atunci când pune întrebări la mine, te duci defocalizare de o condiție de bază, „nu-gândire.“ Și ori de câte ori aveți nevoie să reintroduceți-l. Este dificil, dar foarte real. Semnal că sesiunea este completă, ea poate servi drept o înțelegere clară, încredere și integritate -kartinka adunat, situația a devenit clar, continuă să pună întrebări mai interesante. Dar se poate întâmpla ca imaginea nu este pliat, problemele devin și mai mare. Apoi, în mod evident, va trebui să se adapteze obiectivele.
- Poate o persoană să dezvolte propriul sistem de semnale? Să spunem că am o anumită experiență, unele semnale menite unele informații pentru el. Înseamnă acest lucru că aceste semnale (senzații, imagini, culori și așa mai departe. D.) Și va continua să poarte același înțeles?
- Ați descris o schemă clară a formării de credințe, dacă era așa, iar data viitoare va fi la fel. Referindu-se la experiențele anterioare, vă conectați cu trecutul, adică, nu sunt actualizate „aici și acum“ și în „acolo și apoi“. Pentru intuiție este extrem de important să se mențină starea de trai „aici și acum“, și referindu-se la trecut, sa sari de actualitate. Este important nu numai semnale și semnificațiile lor, dar cereri expirate. Într-un caz, semnalul de agresiune cuiva (de exemplu, roșu) este periculos, iar celălalt - exact ceea ce avem nevoie acum.
Sensul este indisolubil legat de eveniment. Situația este volatilă, vom schimba, schimbarea mediului, domeniu în schimbare. Intuiția ne arată modul în care circumstanțele se dezvolte în domeniul determinate de un eveniment. După ceva timp pentru a schimba obiectivele noastre, interesele și intențiile de a schimba și de circumstanțe. Dar, în aceeași poziție de „aici și acum“ putem prezice si evenimente viitoare, tendinte, gândire cum vom schimba și modul în care se va reflecta la nivelul evenimentului. Deci, este posibil pentru a simula o strategie de acțiune viitoare. În general, de calificare de management intuitiv este aplicabil în orice aspect care nu se aplică doar zhizni.A. Intuitia, viziune este modul de bază ne comunica cu lumea și cu sine. Este dezvoltarea intuiției și a dezvoltării personale și profesionale. Și în timpul nostru, un timp de schimbare rapidă, un grad ridicat de incertitudine și un mare număr de posibilități, intuiție devine un instrument necesar de viață.