Cleaner, ca orice alt angajat în activitatea lor este ghidat de o instrucțiune specială. Este în acest document prezintă taxele curățătorii care merg pe umeri în momentul când trece pragul încredințat camera ei. Dar cine este acest manual și că ar trebui să fie specificate? Despre ea și să vorbească.
Noi trebuie să înceapă cu faptul că fișa postului - este un document oficial. Prin urmare, ar trebui să fie clar sub supravegherea managementului, în scopul de a afișa pe deplin ideile lor despre responsabilitățile spectrului. De asemenea, este obligatoriu va fi semnat de către directorul companiei și sigiliul său.
Informații generale privind cerințele pentru personalul de service
În ciuda faptului că sarcinile de curățare nu necesită educație specială, dar acestea nu pot fi considerate a fi evidente. Prin urmare, instrucțiunile trebuie să specifice toate punctele importante legate de acest lucru.
De exemplu, ar trebui să indice cât de des doriți să eliminați acest lucru sau acea cameră. De asemenea, este foarte important pentru a descrie metodele și modalitățile de curățare: uscată, umedă, folosind dezinfectanți sau fără ele, și așa mai departe ..
De asemenea, taxele de curățare depind în mare măsură de tipul specific de premise. La urma urmei, modul de curățare birou este foarte diferit de ceea ce se utilizează în cutii de alimente. Prin urmare, ceea ce face descrierea de locuri de muncă, este necesar să se ia în considerare toate caracteristicile cheie ale unei anumite companii sau organizații.
Cum de a crea o descriere de locuri de muncă?
Puteți folosi șablon gata făcute pentru elaborarea o fișă a postului. Cu toate acestea, trebuie înțeles că aceasta este doar o probă, și, prin urmare, va trebui în continuare să finalizeze, referindu-se la propriile lor nevoi și puncte de vedere.
Dar trebuie să fie amintit, și că toate elementele documentului nu trebuie să fie contrară legilor și reglementărilor, care sunt stabilite de legislația muncii din România.
Descrierea postului: eșantion de curățare
1. Dispoziții generale:
1.1. Curățarea doamnă - un personal tehnic membru al personalului.
1.2. Califică-te pentru această poziție poate fi vechi de cel puțin 18 ani și au un certificat care să confirme finalizarea învățământului secundar.
1.3. femeie de curățare ar trebui să știe:
- Elementele de bază ale instalațiilor sanitare și de igienă;
- caracteristicile operaționale echipamente service;
- reguli de abordare sanitare;
- Scopul și modul de utilizare a dezinfectanți;
- Structura întreprinderii;
- reglementările de siguranță și de foc;
- legile normelor interne ale entității;
- normele de protecție a muncii.
1.4. Luați pentru această poziție poate fi detectorul principal sau protecția muncii lui adjunct.
1.5. Curățarea doamnă raportează direct șefului șef de întreprindere sau de furnizare.
1.6. În timpul absenței aspiratorului responsabilitățile sale suportate de persoana desemnată în acest detector de poziție, sau adjunctul acestuia. În același timp, el este obligat să-și îndeplinească toate aceste cerințe exact ca un angajat permanent.
2. Atribuții de curățare. Operatorul tradițional efectuează următoarele lucrări:
2.1. Efectuează curățarea spațiilor alocate acestora, pe scări și zonele înconjurătoare.
2.2. Curăță de la murdărie și praf toate mobilier, rafturi, rafturi și baterie.
2.3. Cu instrument încredințat curăță pardoseli, pereți, scări, ferestre, uși și așa mai departe.
2.4. Se aruncă tot gunoiul din pubelele și containerele în locuri autorizate.
2.5. Băi și dușuri conduitelor de curățare, folosiți agenții de curățare corespunzătoare.
2.6. Monitorizează starea generală de sănătate a întreprinderii.
2.7. primește în mod independent, toate instrumentele și soluțiile necesare, și este responsabil pentru ei în viitor.
2.8. Acesta respectă toate regulile stabilite de întreprindere și reglementările de muncă.
3. Drepturi. Curățarea femeie are dreptul la:
3.1. Familiarizați cu toate informațiile necesare pentru funcționare: standardele de documente prevăzute, reglementările de muncă, ierarhia și așa mai departe.
3.2. Pentru a face propriile sugestii de îmbunătățire.
3.3. Pentru a impune respectarea tuturor regulilor de gestionare stabilite în acest manual.
3.4. Du-te în concediu după o perioadă specificată în legislația muncii.
4. Responsabilitatea. Curățarea doamnă este responsabil pentru:
4.1. Pentru faptul că nu a-și îndeplini sarcinile indicate în acest document.
4.2. Pentru nerespectarea normelor și a legilor stabilite de Codul muncii al România.
4.3. Pentru atitudine desconsiderare la locul de muncă, instrumente și agenți de curățare.
4.4. Pentru infracțiunile comise pe cont propriu sau neintenționat, care implică pierderi financiare din partea întreprinderii.
Îndatoririle om de serviciu la școală
La întocmirea fișei postului a îngrijitorul școlii toate trebuie să fie clar că ar trebui să facă, și că nu face parte din atribuțiile sale. La urma urmei, în conformitate cu politica școlară pentru recoltarea în sălile de clasă pot implica elevii obișnuiți ca și profesori.
Trebuie să specificați, de asemenea, numărul de ori pe care trebuie să se spele pe coridoare și scări, pentru că în școală se murdăresc destul de repede. Motivul pentru care copiii sunt difuzate în jurul valorii de ei în timpul schimbării școlii.
Atribuții Cleaners spațiilor
În acest caz, trebuie să găsim o abordare individuală pentru fiecare organizație în parte. De exemplu, atribuțiile curățătorii de birou vizează în principal crearea unei atmosfere de lucru plăcută. Angajații trebuie să ștergeți praful să mențină curățenia în camere, să aibă grijă de plante și așa mai departe.
Curățenie în supermarketuri și magazine
După cum știți, taxele includ curățirea depozitului de produse de curățare în zonele comerciale. Este vorba despre podele de spălat și echipamente de prelucrare. Instrucțiunile trebuie să fie în mod necesar indicate metode și modalități de a dezinfecta rafturi, rafturi, cutiile, frigidere și așa mai departe.