În conformitate cu prevederile art. 91 TKRumyniyarabotodatel trebuie să țină evidența timpului efectiv lucrate de către fiecare angajat. Informații despre programul de lucru cont pe baza comenzilor # 40; # 41 ordinele; șeful instituției se reflectă în utilizarea foilor de timp se confruntă în timp, responsabil pentru elaborarea acestuia. Cardul raport completat și alte documente semnate de către funcționarii responsabili în timp util este departamentul de contabilitate pentru angajați salarii instituții și pentru întocmirea statele de plată pe bază de numerar sau plata cheltuielilor de coli. Luați în considerare special foaia de timp de umplere.
Pentru editorul a cerut organizațiilor să dea o apreciere juridică a acțiunilor contabilului-șef, lipsa pe termen lung de la locul de muncă fără a informa motivele absenței de la locul de muncă, fără transferul de cazuri într-un alt contabil. În acest articol, vom examina aspectele fundamentale ale dreptului muncii în raport cu problemele descrise, să ne dea recomandări, precum și atingere asupra altor aspecte esențiale legate de aplicarea unor astfel de măsuri disciplinare lipsit de scrupule ale angajaților și alte tipuri de expunere.
Poate contractantul la data de realizare a lucrărilor de construcții # 40, pentru a transfera obiectul de construire a clientului # 41; a crea rezerve pentru costurile viitoare pentru reparații de garanție și service în garanție pe baza art. 267 NKRumyniyav valoarea sumei deducerii de garanție? Organizația are dreptul de a scrie pe cheltuiala acumulate costurile de furnizare suportate de garanție pentru reparații?