Personalul Lazy nu sunt mai puțin frecvente, și nu întotdeauna ușor de a face cu ei. Dar există opțiuni
Ai noroc de a lucra cu un om care mănâncă două ore, făcând zeci de apeluri personale și Amânare în scaunul său în timp ce transpiri face toate lucrările? Sau poate unul dintre angajații dvs. stând pe internet toată ziua? Personalul Lazy nu sunt mai puțin frecvente, și nu întotdeauna ușor de a face cu ei.
Ce se poate face pentru a nu strica nervii lor și nu a efectuat lucrarea de doi? Iata 10 sfaturi de la Steven Robbins, un consultant de afaceri.
Nu te lăsa să distragă
Nu este necesar să se aloce un întreg gânduri zi că leneș co-lucrător verifică în mod constant Facebook, scrie SMS sau sforăie la masa următoare. Încearcă să-l ignore și să se concentreze la locul de muncă. „Oamenii - creaturi amuzante - spune Robbins. - Vom petrece mai mult timp de gândire despre ceea ce colegul nostru nu este de a face munca lui decât ne-ar fi scos să-l facă ei înșiși ".
Nu te uita pentru justiție
Viața nu este corect. „A crede că este nedrept atunci când un coleg devine departe cu ea nu face nimic, inutil. În general, nu se schimba nimic - spune Robbins. - Arătând că nu este corect, ne strica doar starea ta de spirit ". Concentrați-vă mai bine pe ce să dea totul pe deplin.
Ați putea fi, de asemenea, interesat în
Nu lăsa munca lor să devină responsabilitatea ta
Dacă sunteți în aceeași echipă, sau împărtășiți unele responsabilități să nu se ocupe de munca pe care o fac. Reamintiți-le cu privire la sarcinile și termenele, dar nu lasa ca deranjez cu un coleg leneș absorbi prea mult din timpul tau pretios.
Nu-i lasa sa afecteze progresul
Colegul leneș poate împiedica progresul. În cazul în care șeful spune că lucrarea nu se face, nu lasa căderea vina pe tine. Este mai bine să vorbească, dacă nu ați făcut acest lucru.
Utilizați posibilitatea de a deveni un lider
Acest lucru poate fi șansa ta să își asume responsabilitatea și să dovedească că pot face față unor situații dificile. „Atunci când merge la cap, spune-i că ați observat că colegul dumneavoastră nu poate face față cu munca, astfel încât să doriți să-l ajute. Acest lucru va determina lider în tine. "
Nu pierde atitudinea pozitivă
Dacă petreceți timpul și energia pe mânia și iritarea pe colegul dumneavoastră leneș, calitatea muncii poate începe să se deterioreze și nu va fi atât de plăcut pentru a face față. angajat al Ostil nu este mai bun decât leneș.
Nu turnator superiorii
nu se plâng de alți colegi
E neprofesionist. „Acest lucru poate duce la confuzie și rănească pe cineva“, - spune Robbins.
Comunicarea cu colegul său
Poate că nu este o astfel de Bummer. Poate că nu e doar clar este sarcinile și termenele lor. „Fii clar cu privire la obiectivele, termenele și obligațiile, - spune Robbins. - Uneori nu e în lenea lor, și că acestea nu sunt în măsură să organizeze munca și timpul lor ". De asemenea, există întotdeauna posibilitatea ca acestea să poată lua unele afaceri personale. Ele pot distrage atenția probleme de sănătate sau de familie. „Trebuie să ne amintim că viața este tot“, - spune Robbins.
Foto Fotobank / Getty Images