Reforma pensiilor în România
Principalele probleme ale sistemului de pensii PAYG:
- Situația demografică (scăderea numărului de persoane ocupate) și, ca urmare, deficitul bugetar al fondului de pensii din România;
- mărimea pensiei viitoare este practic independentă de veniturile angajatului;
- lipsa de oportunități de creștere a pensiilor în sistemul de distribuție.
Obiectivul principal al reformei - pentru a oferi tinerilor cetățeni pentru a gestiona banii lor proprii de pensii pentru a crește economiile lor de pensionare viitoare.
143.7 milioane de oameni
Populația economic activă în România
75,4 milioane de oameni
Populația în vârstă de muncă de mai sus (în vârstă de peste 60 de bărbați și femei peste 55 de ani)
33.8 milioane de oameni
CUM PENSIUNEA ACUM FORMEAZĂ?
Pentru beneficiul fiecărui cetățean fiind personificat cont în fondul de pensii din România (PFR). Ca o confirmare a înregistrării cetățenilor din România, sistemul de asigurări de pensii de stat, fiecare cetățean primește certificat de asigurare de pensie de stat, care enumeră snils sale unice (snils) către FIU.
Figura 2: Distribuția contribuțiilor angajatorului la Fondul de pensii.
Partea de asigurare a pensiei (solidaritate a tarifului):
- Se merge la plățile către pensionari astăzi.
- Ea nu afectează economiile de pensii ale cetățeanului individual.
Partea de asigurare a pensiei (o parte individuală a tarifului):
- Acești bani „virtuale“, reflectate în contul de pensie personal al unui cetățean.
- Indexată de stat în fiecare an. Pentru a influența rezultatele creșterii acestor fonduri nu este un cetățean.
- Formula de calcul a pensiilor din aceste fonduri este stabilită de către stat. Formula nu este transparent pentru înțelegerea cetățenilor, până la pensionare a acestora, după cum calcul nu este în bani, ci în puncte virtuale, a căror valoare este stabilită de guvern în fiecare an.
- De fapt, aceasta este o promisiune a statului atunci când cetățeanul de vârsta de pensionare să îi plătească o pensie din aceste fonduri, calculate prin formula, care vor funcționa la momentul respectiv.
Finanțat o parte din pensie:
- bani „Real“, formând individuale cetățean economii de pensionare.
- Plasat pe piața de capital și să aducă venituri din investiții reale.
- Citizen poate afecta cantitatea de economii de CSP, care va oferi un nivel decent de rentabilitate.
- Fondurile moștenit.
- Vezi fondurilor de pensii ale cetățeanului alege de pensionare (pe tot parcursul vieții sau de urgență de la 10 ani).
Cum de a obține informații cu privire la pensia cuiva?
Extras din FIU conține următoarele informații:
- contribuțiile angajatorului la dimensiunea FIU-ului din trecut perioade și cumulat;
- economii dimensiunea de pensionare;
- informații despre care gestionează economii de pensii - societatea de administrare publică în fața fondului pisicå de pensii (NPF), în care cetățeanul transferat economiile lor de pensii.
Vă rugăm să rețineți că, dacă un cetățean transferat economiile lor în RCP, RCP va informa clienții cu privire la economiile lor de pensii prin declarații, acces la Contul meu, SMS-mail, etc., în funcție de instrumentele de informare disponibile în fiecare NPF și, în funcție de comun acord cu clientul.
Cine au finanțat o parte din pensii (NCHP)?
- îndreptate spre finanțarea părții finanțate de pensii de muncă de 6% din primele tarifare individuale sau
- refuzul de a finanța partea finanțată din pensia alocată pentru finanțarea părții de asigurare a pensiilor de muncă în întregime partea individuală a primei tarifare.
Înainte de punerea în aplicare a persoanelor asigurate să aleagă pensiile 6% din primele tarifare individuale vor fi alocate pentru finanțarea părții de asigurare a pensiilor de muncă.
În acest caz, legea prevede norme care dau dreptul, ulterior, să renunțe la finanțarea părții finanțate de pensii de muncă și pentru a trimite 6% pentru finanțarea părții de asigurare a pensiilor de muncă. Posibilitatea unei astfel de timp de tranziție nu este limitată.
CUM SE GESTIONA parte din pensii finanțate? De ce migrează la NPF?
Cetățenii care au finanțate o parte din pensia, se poate traduce sub controlul fondurilor de pensii private (NPF), care va oferi un randament mai mare, care crește valoarea pensiei. Pentru a face acest lucru, trebuie să încheie un contract de asigurare de pensii obligatorii (OPS), cu NPF selectat.
Avantajele de economii pentru pensii în NPF, în contrast cu FIU:
În cazul în care un cetățean a luat decizia de a trece la NPF, este necesar să se acorde atenție următoarelor aspecte:
- NPF are licență pentru a opera partea finanțată a pensiei. Lista tuturor NPF este pe site-ul Băncii Centrale a Federației Ruse, care reglementează activitatea lor.
- NPF a fost reorganizat și este o societate pe acțiuni.
- SPF este parte a statului de a garanta sistemul de economii.
- Lipsa reglementărilor NPF de către autoritățile de reglementare.
- NPF prezinta rezultate stabile (randament de investiții randamente atractive FIU și inflație pe termen lung, creșterea bazei de clienti, servicii client de înaltă calitate, etc mediu și).
- SPC va informa clienții cu privire la rezultatele activităților sale și rezultatele investițiilor în domeniul public (site-ul web, trimiterea prin poștă către clienți, parteneri, informații de la NPF (de exemplu, băncile) și așa mai departe.).
- NPF are mijloace convenabile de comunicare cu clienții lor (cont personal pe site-ul web, buletine informative, notificări prin SMS, și mai mult.).
Cum de a calcula viitor de pensionare?
de asigurare de pensie se calculează în așa-numitul puncte de pensie și are o formulă complicată, care depinde de vechimea în muncă a cetățeanului, din momentul retragerii sale, în sfârșit, din valoarea punctelor de pensie, care este stabilit de Guvern în fiecare an. Finanțat de pensii depinde de mărimea economiilor generate per persoană punct de ieșire să se pensioneze, iar tipul de pensie ales de cetățeni la pensie (pe tot parcursul vieții sau de urgență de la 10 ani).
Mai multe detalii despre pensionare pot fi găsite în broșura anexată UIF. De asemenea, pe site-ul FIU are un calcul preliminar calculator de asigurare viitoare pensii.
Atenția pentru clienții care doresc să beneficieze de dreptul de a păstra contribuțiile la partea finanțată din pensie!
Datorită complica procedura de trecere la NPF, din păcate, Aon nu mai este dreptul de a face cererea pentru trecerea la NPF.
Aon, ca și mai înainte, va informa clienții corporativi despre schimbările în sistemul de pensii ca schimbările care au loc în sistem.
AverinaAnastasiya | Director de Business Development
București, 109004, Str. Stanislavsky, 21 p. 3
Centru de afaceri „Fabrica Stanislavski“
Tel. +7.495.660.8687 ext. 116
OOO „Aon Rus - Brokeri de asigurare» | SB-U Numărul licenței 4047 77
Aon plc ofera servicii de brokeraj în managementul riscului, de asigurare și de reasigurare, consultanță privind managementul personalului și de asigurare a angajaților în 500 de birouri în 120 de țări, prin intermediul 66.000 de profesioniști.
OOO „Aon Rus - birouri Brokeri din Moscova și București, și oferă servicii de brokeraj de asigurare mai mult de 1.000 de companii românești și străine.
Aon România ajută clienții săi în distribuția riscurilor și consiliere cu privire la următoarele tipuri de asigurare: Asigurare corporativa si pensiile angajaților, de asigurare a bunurilor și toate tipurile de asigurare de răspundere civilă a riscurilor de construcție, asigurarea auto, asigurari maritime, riscurile profesionale și financiare, asigurări de aviație și riscurile de spațiu, asigurări comerciale de proprietate, industria de asigurări, sport și agrement, asigurări, credite comerciale, service-o de programe internaționale de asigurare, de gestionare a crizelor, de asigurare, de audit, reasigurare (AON Benfield).
LIMITAREA ANI RĂSPUNDERII:
Sfaturi, opinii ale experților și orice recomandări oferite de Aon în acest document, sunt o expresie a opiniei profesioniștilor Aon, bazată pe interpretarea practicilor legislative, de asigurare internațională și românească / pensii existente.
Acest punct de vedere poate să nu coincidă cu punctele de vedere ale reprezentanților autorităților și a altor experți în domeniu, inclusiv, în special, clienții Aon și angajați de contractori. Aon constată că riscul de conflict între clienți Aon și autoritățile de reglementare și / sau între clienții Aon și contrapartide, angajați și așa mai departe. G. Urmând recomandările AON vor fi reduse la minimum, dar nu sunt eliminate, și, astfel, Este o zonă de responsabilitate a clientului atunci când se face orice soluții client Aon bazate pe recomandările AON. Aon nu este răspunzător față de client, în cazul unor astfel de conflicte și revendicările aferente.