New Page 1
Sunteți liberi să creați un CV sau înrola ajutorul prietenilor pot contacta agențiile de recrutare sau de a utiliza șabloane CV-ul, site-uri web. În orice caz, nu urmeze orbește sfaturile și recomandările altcuiva de a conduce vehicule din imprudență sau datele sale într-o foaie de calcul.
Un rezumat poate fi de orice formă, dar există informații că ar trebui să fie sigur pentru a specifica:
1. Datele cu caracter personal.
2. Scopul unui CV.
5. Cunoștințe profesionale.
6. Informații suplimentare.
Datele cu caracter personal. Numele, prenumele și patronimicul, selectat un font mare, poate servi ca titlul documentului (cuvântul „CV-ul“ pentru a scrie nu este acceptat).
Vârsta sau data nașterii este necesară pentru a intra.
Dacă sunteți în vârstă de 22-28 de ani, puteți include vârsta în cifre - se va arata mai avantajos. Soiskatelnits cu vârsta de 17-18 ani sau peste 35 de ani (vârsta frontierei de secretar de comerț), este mai bine să se precizeze o dată a nașterii. În unele cazuri, secretarul femeilor în vârstă de peste 38 de ani, cu o vastă experiență și o listă câștigătoare de locuri de muncă, puteți trece pur și simplu, această coloană. Și, uneori, la începutul CV-ul este cel mai bine să scrie despre experiența și o descriere detaliată a funcțiilor sale, precum și educația și vârsta punctul de la sfârșitul anului.
În descrierea situației familiale a permis doar trei opțiuni: căsătorit, necăsătorit, divorțat.
Fiți conștienți de faptul că atunci când se aplică pentru un loc de muncă într-o mare companie de audit se pot referi nu numai la tine personal, dar, de asemenea, membrii familiei, inclusiv comună soțul legii. Noi în Club de câteva ori se confruntă cu o situație în care fata nu a trecut controalele de securitate din cauza reputației discutabile soțului său civil.
O femeie de vârstă matură, nu este mult pentru a pierde în ochii angajatorului, dacă nu ascunde faptul că divorțat. Dar fetele tinere divorțate mai bune pentru a scrie „nu căsătorit“.
Sub „starea civilă“ indică, de asemenea, acolo sau au copii și modul în care acestea sunt vechi. Majoritatea angajatorilor preferă să-și asume activitatea angajaților care nu au copii sau copii sunt adulți. Dacă aveți un copil mic, asigurați-vă că chiar și în mod abstract, specifica cine vă va ajuta în formare (asistent medical, bunica mers în gol). Și se pregătească serios pentru întrebări mai detaliate cu privire la acest subiect, la o întâlnire cu angajatorul.
Scopul unui CV este necesar să se facă referire în mod clar la dorințele lor și să faciliteze angajaților de servicii de personal. Această secțiune specifică poziția pentru care aplicați. Expresii comune, cum ar fi „Sunt în căutarea unui loc de muncă interesant, într-o companie stabilă“ etc. în contextul CV uite sens.
Educație. Prin cerințe educaționale secretari nivelul impus destul de severe, apreciat in mod deosebit secretari cu studii superioare. Numele instituțiilor de învățământ superior a scrie pe deplin, cu indicarea datei de formare și calificare a diplomei. Dacă în procesul de formare ați avut un curs special în cazul în care ai cunoștințele pe care pot fi revendicate în profesia de secretariat (de management al documentelor, managementul organizației, PR -management, rata de protecție a informațiilor, etc.), aveți grijă să-l menționeze.
Învățământul superior este descris în detaliu suficient (datele, numele complet, cursuri speciale). În plus, asigurați-vă că pentru a scrie pe ce curs studiați, și specificați forma de formare (part-time, seara, part-time). În mod concis, dar în mod clar în mod clar angajatorului că procesul de învățare să nu interfereze cu funcționarea, de exemplu: o clasă numai în weekend, sau accesul liber, sau deloc sesiuni de formare.
În lipsa învățământului superior trebuie să specifice o educație specială secundar. Și dacă ai terminat școala sau colegiu pentru a pregăti secretari sau grefieri, asigurați-vă că pentru a include.
În secțiunea „Educație“ poate fi activată și coloana „educația suplimentară“. Toate cursurile care sunt relevante pentru profesia de secretariat, care contribuie la îmbunătățirea nivelului profesional al specialiștilor, care urmează să fie enumerate în această secțiune. De exemplu: cursuri de secretari, contabili, cursuri, grafica pe calculator, cursuri de limbi străine, un curs de retorică și oratorie.
Onoruri și tineri entuziaști a venit timpul de har. Angajatorii preferă candidații cu medalii de aur și onoruri, câștigători ai olimpiadelor și colegii științifice înregistrate. Despre aceste realizări, este necesar să se notifice angajatorului în CV-ul tau.
Experiență. Datele despre munca ta poate fi scrisă într-o înainte sau ordine cronologică inversă. Nu contează - atâta timp cât părea un câștigător în contextul general al CV-ului. Nu copiați cartea lor de lucru de la început până la sfârșit. Amintiți-vă că CV-ul ar trebui să conțină numai informațiile care vă vor ajuta să obțineți poziția pe care aplici.
Odon regulă încă importante - nu supraîncărcați cifrele rezumat. De multe ori fetele sunt foarte precise data de rescriere operație, menționând nu numai luna, dar chiar și numere. Când citiți acest rezumat greu să se concentreze, și este necesar să se calculeze experiența reală. Numerele mai bune nu indică deloc, iar luna - în circumstanțele date.
O adevărată bijuterie a unui secretar CV profesionist este lista competentă a atribuțiilor sale. HR manager cu experiență determină în mod corect în cadrul acestei secțiuni de gradul de profesionalism al solicitantului.
Informații suplimentare. Cele mai multe cercetări au o abordare destul de formală pentru a umple aceste coloane. Fără gândire, 90% dintre secretari scrie despre ei înșiși: comunicabilitate, punctualitate, capacitatea de a face fata stresului, usor de dresat, responsabil, etc. Dacă credeți că aceste cuvinte, atunci sute de secretari ideali în fața noastră - să ia orice. În practică, se pare un pic diferit ...
Și totuși, în această secțiune vă puteți exprima excentricitate dumneavoastră. Informațiile suplimentare se poate spune despre trăsăturile și caracteristicile individului, care, în opinia dumneavoastră, sugerează că îndeplinesc pe plan intern secretar profesie și nu au doar un anumit set de cunoștințe și abilități. Doar a scrie despre această nevoie de bună limbă literară, concis, dar nu și standardul.
Peste 11 de ani de existență a clubului, ne-am întâlnit doar o singură dată în rezumatul Secretarului fraza: „Îmi place profesia mea, și mândru de asta.“ Dar astfel de secretari de vis fiecărui manager. Simțiți-vă mândri de profesia ta poate doar omul care deține cu adevărat abilitățile lor și cu bucurie merge la locul de muncă.
Puteți adăuga la secțiunea CV-ul „hobby-uri“ sau „interesele“. Aici trebuie sa ofere angajatorului un subiect de conversație, astfel încât listarea oficială a teatrului, muzica, cinema, literatura - nu trece. Dacă nu sunteți gata pentru a scoate în evidență erudiția dvs., este mai sigur de a apela formare sau de gătit.
În concluzie, vreau să dau sfaturi informale. Sumar - acest lucru este încă în faza inițială de intervievare, și pregătirea este posibil uneori să recurgă la unele trucuri: pentru a ascunde ceva, și ceva un pic condiment ... Dar, să fie pregătit pentru o întâlnire cu angajatorul meticulos - vă puteți expune la inexactități. răspunsuri calm, motivate, zâmbet prietenos, umor nevinovat pentru a ajuta onorabil ieși dintr-o situație lipicioasă. Și în cazul defectării să manifeste reținere și stabilitate pentru a lăsa în mod adecvat câmpul de luptă.
Rezumatul trebuie să fie scurtă (în mod ideal, în cazul în care este plasat pe o pagină), întocmită cu atenție, fără greșeli gramaticale, pe hârtie bună, scris pe un computer și frumos decorate. Pentru un interviu ia întotdeauna relua electronic și întotdeauna unele copii de pre-imprimate.
CV secretar profesional - card. Și cât de serios vă apropiați de dezvoltarea acesteia, depinde de mai multe lucruri: un CV poate crește fie șansele de a câștiga în găsirea unui loc de muncă, sau pentru a le reduce la zero.