Buna ziua, vreau să obțineți sfaturi cu privire la întrebarea mea. Recent, la locul de muncă am fost în război de cuvinte cu șeful său de departament. Întrebare: poate din cauza acestei contabilitate mi priveze de atribuire, activitatea în cadrul companiei?
Bună ziua, Dmitri! Pentru privarea de prime trebuie să fie oficial, o bază legală. în # 1042; alții în societate # 1042; Ar trebui să fie poziția unui act local al angajaților de atribuire, în cazul în care # 1042; precizate motivele pentru primirea de atribuire, motivele pentru privarea sau de reducere a # 1042 sale .; În practică, motivul pentru privarea de bonusuri angajaților sunt abateri disciplinare. Având în vedere că, în conformitate cu legislația muncii atribuire este plățile de stimulare, angajatorul are dreptul să-i lipsească, cu condiția să existe motive prevăzute în organizarea locală a actului. Pe baza celor de mai sus, este probabil ca în cazul în care faptul # 1042; altercație cu șeful departamentului documentat în mod oficial și a efectuat o investigație internă, ceea ce a dus la # 1042; s supuse unor sancțiuni disciplinare, # 1042; Al # 1042; ar putea anula de atribuire.
Dragă Dmitry. Trebuie să spun că șeful de magazin nu este buricul pământului. Scuzati expresia. Tot ce tine de atribuire (emitere, refuz), trebuie să fie aprobate prin reglementările privind bonusurile se aplică în organizația dumneavoastră ca un regulament local. În ea pur și simplu nu poate fi ca un motiv pentru „altercație cu șeful său de“ privare de prime. Șeful nu poate veni la departamentul de contabilitate pentru a spune (cererea, ordine, sau ce să fac?), Pentru că ai fost lipsit Premiul. Și nu contează, lucrați în cadrul companiei, sau. Și, dacă aveți un anumit număr de acțiuni, iar șeful acolo, a pus la o adunare generală a acționarilor problema de a priva premiul principal. Dar, în societatea pe acțiuni nu are conceptul de „premium“. dividend Acolo, care privează nimeni nu poate. Se pare că firma dvs. are nevoie de un audit bun. Acest lucru dacă foarte pe scurt.
Mult noroc. Serghei. Raspunsul meu este - feedback-ul dumneavoastră.