Reglementările privind siguranța muncii la locul de muncă în industria ușoară
Elaborarea documentului privind securitatea contra-terorismului
Ce documente trebuie să aibă o securitate contra terorismului la facilitatea pentru a se evita o amendă pentru încălcarea.
Recenzie: Îmi exprim recunoștința față de TSOTIPI personalul în fața conducerii, personalului didactic, de asemenea.
Răspuns: Larissa Boreslavovna, vă mulțumesc pentru feedback! După cum știți, echipa noastră este întotdeauna gata pentru noi proiecte comune.
Sisteme de fațadă testate la foc
31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3
Care ar putea fi factori nocivi
Riscurile pot fi împărțite în mai multe grupuri. Toate acestea pot avea un impact negativ asupra sănătății și a capacității de muncă a angajaților.
Toți acești factori pot avea un efect deprimant asupra sănătății lucrătorului ca o clipă și pe termen lung. Prin urmare, bolile profesionale pot fi acută sau cronică. Se determină o boală cronică sau acută, este destul de simplu: ascutite sunt cele care apar ca urmare a expunerii pe termen scurt în aceeași zi lucrătoare sau schimbare. Bolile cronice tind să aibă un efect cumulativ care intensificat odată cu trecerea timpului sau apar după un anumit timp.
Clasificarea bolilor profesionale
Ele sunt, de asemenea, ca fiind nocive pentru lucrători în domeniul sănătății din factorii care pot fi împărțite în grupuri.
- Primul grup include boala tractului respirator superior. Acestea apar atunci când un angajat sau inhalarea de substanțe chimice toxice și praf. Alocați boli cum ar fi astmul, tuberculoza, traheită, bronșită, pneumonie, pleurezie, sinuzita, sinuzita, rinita, si altele.
- Cea de a doua poate fi atribuită boli gastro-intestinale. Cauzele pot include: tulburări de alimentație, calitatea scăzută a intoxicații alimentare. Boli cum apar: gastrita, ulcer, pancreatită, dysbiosis intestinală, litiază biliară, colita și altele.
- boli ale sistemului musculo-scheletic aparține al treilea grup. De obicei, apar la mult timp fix sau, dimpotrivă, documentele de mișcare, precum și ridicarea de greutate. Pot apărea astfel de boli: hernie, artrite, picior plat, pinteni toc, scolioză, osteohondroza vertebrale compensate et al.
- Prin al patrulea grup include boli ale pielii. Ridică-te în contact fizic cu substanțe chimice, toxice și lubrifianți la cald. Acesta poate include următoarele boli: dermatită, lichen, psoriazis, melanomul, eczeme, arsuri, urticarie și altele.
- Acest din urmă grup include al cincilea prejudiciu. Acestea includ degerături și arsuri, fracturi, entorse, fracturi, entorse, contuzii, contuzii, rani, si altele.
Acest articol identifică principalele tipuri de boli și boli inerente. Lista actuală va fi mai larg.
Cum de a dovedi o boală profesională
Acțiuni active de la tine va depinde de forma bolii: acuta si cronica.
Apoi, va exista o procedură pentru investigarea și luarea în considerare a bolilor profesionale
- În primul caz, Serviciul Federal organizează controale pentru a stabili circumstanțele debut. După aceasta o descriere a rezultatelor studiului condițiilor de muncă și a trimis la facilitatea de îngrijire a sănătății la locul de reședință sau domiciliul angajatului. După aprobarea diagnosticului angajat al autorității de sănătate, o notificare cu diagnosticul final și presupusele cauze ale bolii vor fi trimise în termen de trei zile de la Rospotrebnadzor, angajatorul și agentul de asigurare.
- În al doilea caz, Serviciul Federal pentru două săptămâni organizează, de asemenea, clarificarea circumstanțelor bolii și trimite un raport cu rezultatele instituției de sănătate. Înainte de această procedură, Serviciul Federal cere unele documente. În termen de o lună, instituție de îngrijire a sănătății, diagnosticat, pacientul trebuie să prezinte la Serviciul Federal pentru examinarea profesiei de comunicare și de boală. Apoi, Centrul de patologie la locul de muncă face ca decizia finală și să pregătească un raport care este trimis în termen de trei zile de la Rospotrebnadzor, angajatorul și agentul de asigurare.
Odată ce angajatorul a primit un aviz cu un diagnostic stabilit, el trebuie să organizeze un comitet în termen de 10 zile. În ea va fi compus din cinci membri, inclusiv reprezentanți ai angajatorului, de îngrijire a sănătății, organ reprezentativ sindical, precum și un expert cu privire la protecția muncii și șeful Rospotrebnadzor. În termen de o lună de anchetă, angajatorul este obligat să ia măsuri pentru prevenirea bolilor profesionale.
Acum, că știi ce să faci pentru a dovedi o boală profesională, procedura de investigare și luarea în considerare a unor astfel de boli, precum și modul de a organiza o comisie pentru a investiga boala la locul de muncă.