Cu privire la aprobarea indicatorilor metodelor de calcul „Creșterea locurilor de muncă de înaltă performanță, ca procent din anul precedent“, „Ponderea industriilor mari consumatoare de cunoștințe de înaltă tehnologie și în produsul intern brut“ și „cota de produse high-tech.
Federal de Stat Statistică Serviciul
Cu privire la aprobarea metodelor de calcul „Creșterea locurilor de muncă de înaltă performanță, ca procent din anul precedent“, „Ponderea înaltă tehnologie și cunoștințe intensive industrii în produsul intern brut,“ și „Ponderea înaltă tehnologie și cunoștințe intensive industrii în produsul intern brut regional al subiectului România“
1. aprobă atașat:
- Metodologia de calcul a indicatorului „Creșterea ocupării ridicată, ca procent din anul anterior“ (anexa N 1);
2. Odată cu introducerea menționat la punctul 1 tehnici de Comandam abrogă:
Apendicele N 1. Metoda de calcul a indicatorului „Creșterea ocupării forței de muncă de mare, ca procent din anul precedent“
În conformitate cu recomandările Organizației Internaționale a Muncii locul de muncă este definit ca intervalul de sarcini și a sarcinilor efectuate sau care urmează să fie efectuate de către o singură persoană în beneficiul unei singure unități economice. Numărul locurilor de muncă au reprezentat efectiv angajate (locuri de muncă substituite).
Pentru locurile de muncă de înaltă performanță (în continuare - VPRM) sunt substituiți toți lucrătorii din spațiul întreprinderii (organizației), în cazul în care salariul mediu lunar al lucrătorilor (pentru întreprinzătorii individuali - venitul mediu) este egală sau mai mare decât valoarea criteriului (o valoare de prag).
_______________
Se înțelege că locurile de muncă substituite pentru organizații, întreprinderi - sunt angajați de salarizare, o parte externă și angajații care efectuează munca în baza unor contracte de drept civil; pentru întreprinzători individuali - este angajată în afaceri (unic proprietar însuși, parteneri, lucrătorii familiali neremunerați, angajați).
Ca un criteriu de selecție a organizațiilor (întreprinderi). cu ocuparea forței de muncă de mare, valoarea de prag a salariului mediu lunar al angajaților la locul de muncă un derivat substituit. diferențiate în funcție de tipurile de companii și entități din România.
Pentru fiecare organizație (întreprindere) salariul mediu lunar se calculează prin împărțirea fondul anual de salarii brute de numărul de locuri de muncă substituite angajaților de salarizare, o parte externă, angajații care efectuează munca în baza unor contracte de drept civil și 12.
Ca un criteriu de selecție a întreprinzătorilor individuali cu stații de lucru de înaltă performanță, set indicator al venitului mediu pe un loc de muncă substituit.
2. Sursele de informare pentru calcul sunt formele date de observare statistică federale:
pentru organizațiile mari și mijlocii - o formă de observație statistică federală N P-4 „Informații cu privire la numărul, salariile și circulația lucrătorilor“ în anul de raportare;
pentru întreprinderile mici - sub formă de observare statistică federale de N PM „Datele privind indicatorii-cheie de afaceri mici“ pentru anul;
prin micro - forme de observare statistică federale de N MP (micro) „Datele privind indicatorii cheie de micro-întreprinderi“, N MP (micro) Cx „informații privind indicatorii cheie de micro-întreprinderi, activitatea agricolă“, pentru anul;
pentru întreprinzători individuali - formele de observare statistică federală N 1-SP „Informații cu privire la activitățile unui întreprinzător individual“, N 1-PI-c „Informații privind activitățile întreprinzătorilor individuali care desfășoară activități agricole“, N 1-PI-comerț „informații cu privire la activitățile unui întreprinzător individual în comerțul cu amănuntul „pentru anul anterior raportării.
3. Determinarea pragurilor
Valoarea de prag pentru organizațiile (cu excepția mici), activitatea economică principală, care sunt A, B, C, D, E, F, G, H, I, K, O, fără cod 92 este stabilit în termeni de „salariul mediu lunar al lucrătorilor din un loc de muncă substituit „separat pentru persoanele juridice care desfășoară activități pe teritoriul unuia subiect al România (întreprindere monoterritorialnye), și persoanele juridice care desfășoară activități pe teritoriul mai multor (2 sau mai multe) dintre subiecții români (Enterprise mnogoterritorialnye).
Valoarea de prag în ceea ce privește „salariul mediu lunar pe locul de muncă substituit“ pentru mnogoterritorialnyh societăți calculat media pentru populația întreprinderilor din România (cu excepția mici) activitățile economice ale NACE - A, B, C, D, E, F, G, H, I, K, o (fără cod 92).
Valoarea de prag în termeni de „salariul mediu lunar per loc de muncă substituit“ pentru întreprinderile monoterritorialnyh se calculează media întreprinderilor monoterritorialnyh agregate (exclusiv mici) activitățile economice ale NACE - A, B, C, D, E, F, G, H , I, K, O (codeless 92) situate în interiorul subiectului corespunzător România.
Valoarea de prag a organizațiilor (fără mici), o activitate economică majoră sunt J, L, M, N, 92, este stabilit la salariul mediu lunar în economia subiectului România.
În conformitate cu metodologia actuală, salariul mediu lunar în economia subiectului România se calculează prin împărțirea fondul anual de salarii brute și a salariilor tuturor angajaților (lista reprezentanților, partea externă, angajați care efectuează munca în baza unor contracte de drept civil), cu numărul mediu de angajați și 12.
3.3. Întreprinderile mici, micro-întreprinderilor și întreprinzătorilor individuali
Pragul pentru mici (micro) în ceea ce privește „salariul mediu lunar pe locul de muncă substituit“ este determinată de totalitatea tipurilor relevante de întreprinderi (mici sau micro-întreprinderi), care funcționează pe teritoriul subiectului România.
Pentru întreprinzătorii individuali ca o valoare de prag în evaluarea numărului de locuri de muncă de înaltă performanță ia mărimea venitului mediu lunar pe locurile de muncă vacante ocupate pe subiectul micro-agregate din România, cu locurile de muncă de înaltă performanță.
Calculul se realizează prin următorul algoritm: