îngrijire de maternitate
Trebuie spus că femeia nu a luat concediu pentru îngrijirea copilului (n. 33 N 883 din hotărârea). concediu pentru îngrijirea copilului poate fi folosit de către femei, ca întreg sau parțial. lăsați de îngrijire a copilului până la vârsta de 1,5 este parțial plătită. În timpul acestui concediu, primesc o indemnizație pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 1,5 ani.
Cine are dreptul de concediu pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de trei
concediu parțial plătit pentru îngrijirea copilului
îngrijire de maternitate
În acest caz, este important să se confirme educația reală a copilului. Confirmați educația reală este posibil, de exemplu, o decizie judecătorească privind privarea părinților din drepturile părintești, Rezoluția privind stabilirea custodiei copilului copilului. adoptatorul angajat (de a adopta) un copil nou-născut, pentru a oferi concediu pentru îngrijirea unui copil este necesar pentru a confirma faptul adoptării (adoptare), în conformitate cu legislația Republicii Kazahstan căsătoriei (căsătorie) și familia.
Totul despre contabilitate "
1 lingura. 18 din Legea Ucrainei „Cu privire la concediu“ de la 11.15.96, № 504/96-BP, etc - Lasă Act). Pentru a face acest lucru, femeia trebuie să se aplice prin adăugarea unei copii a certificatului de naștere. Pe baza acestor documente de gestionare a emite un ordin. În perioada în care salariatul în concediu pentru îngrijirea unui copil după ce-i păstreze locul de muncă (funcția) (h.
3 linguri. 2 din Legea cu privire sărbătorilor).
concediu parțial plătit pentru îngrijirea copilului
Mego-Іnfo - Yurydychna bіblіoteka №1
În același timp, își păstrează dreptul de a primi prestații pentru perioada de concediu pentru creșterea copilului până la vârsta de trei ani. Lăsați din cauza sarcinii și nașterii sunt disponibile la femei vechime de 70 de zile calendaristice înainte de naștere și 56 de zile de la livrare. Durata concediului se calculează cumulativ, adică. E. Femeia se acordă un concediu de Stu 126 de zile.
legislație clarificarea
Poate o bunica pensionar să ia concediu pentru îngrijirea copilului?
Forme de plată pentru zile de concediu, programul de concediu
Dreptul de a părăsi orice cetățean are, care este într-o relație de muncă cu o anumită companie.
Sau atunci când o persoană este un angajat al unei persoane fizice în baza unui contract de muncă. Nu se bucură de dreptul de a părăsi cetățenilor, care nu sunt formalizate în angajator, adică, relația lor de muncă - este un fel de acord civil-juridic. De asemenea, condamnat la închisoare cu sau fără încheierea nu au dreptul la concediu. Principalul și suplimentar concediu anual plătit anual concediu se acordă în fiecare an pentru o perioadă de cel puțin 24 de zile calendaristice.