Formarea competenței de conflict a persoanei este posibilă în cazul în care: în primul rând, prin intermediul tehnologiei reflectorizant speciale pentru adeverească „laminate la“ cea mai bună experiență de soluționare a conflictelor; în al doilea rând, prin includerea în procesul educațional conflictelor sotciokulturnyh special controlate de orientare productivă. Atingerea unui nivel ridicat de competență a conflictelor implică depășirea diferitelor tipuri de dificultăți, atât în plan extern și intern.
Din punct de vedere practic, importanța competenței profesionale a conflictelor este caracterizat prin capacitatea sa de competitivă. În cazul în care caracterul moral al capului și natura activității sale nu îndeplinește opiniile subordonaților cu privire la modul de a fi un lider și modul în care el ar trebui să acționeze, sclavul nu este numai rezistent la efectele sale, și chiar vin cu el în conflict.
Faptul că psihologia a moștenit problema conflictului de filozofie, literatură, etică, economie, abordare a condus la cuprinzătoare înțelegere teoretică Nobel pentru psihologie Daniel Kahneman Award (Daniel Kahneman) a negat presupunerea universală a Hume, că procesul de luarea deciziilor în condiții de incertitudine lucrări majore raționale Daniel Kahneman se referă la capacitatea oamenilor de a evalua situația și să ia decizii în condiții de lipsă de informații, de exemplu, D Kahneman a dovedit că tentația umană de a căuta un alt risc mai mare după o serie de pierderi în timp, crește doar, și senzația de realitate, pune pur și simplu, este natura umană să se răzbune după pierderi, ignorând eșecurile, dar este mai puțin și mai puțin investit în câștigarea formularea oficială afacere a Premiului Nobel este după cum urmează " pentru îmbogățirea rezultatelor cercetării științifice economice ale psihologiei umane. " D.Kaneman a constatat că, în situații de incertitudine economică, acțiunile oamenilor contrazic de multe ori nu numai teoria economică standard, dar chiar și teoria probabilității.
În general, conflictul mulți oameni de știință este încă considerat fenomen dăunător (cauzează activitatea de distrugere și stări emoționale negative), și, prin urmare, necesită un studiu detaliat în primul rând (corecție) pentru prevenirea sau pentru un anumit regulament.