definiția Wikipedia de fericire: Fericirea - condiția umană, care corespunde cea mai mare satisfacție a condițiilor interne ale existenței sale, integralitatea și meaningfulness vieții, exercită scopul lor umană.
Poate că titlul articolului pentru a vă arăta unele pompos. Hindus seamănă cu „sursa plăcerii veșnice.“ Dar nu vom cânta „Hare Krishna.“ Vom vorbi despre modul în care un manager sau proprietar de afaceri pentru a gestiona în mod eficient oamenii.
Asta am să-ți spun - a le face fericit, iar ei te vor urma în foc și în apă. Cel mai bun dintre ei, desigur.
Să ne uităm la anatomia fericirii. Am un fundal medical, îmi place totul și diseca diseca. Astfel, definiția:
Fericirea - este de a depăși perceput obstacole în calea obiectivului perceput. Și dacă vorbim despre trecătoare de stare, plăcerea sau anticipez
Această definiție a dat fericire, L. Ron Hubbard, omul care a creat cel mai dezvoltat din istoria tehnologiei de management al întreprinderii omenirii (2500 articole în 12 volume), și cu mare succes a aplicat în practică. Hubbard a fondat organizația a crescut cifrele de producție pentru anul precedent, în mai multe ori, și este de 20 de ani după moartea fondatorului!
Să aruncăm o privire la definiția. Apropo, sunteți de acord cu el? Sunt pe deplin. Când aveți un obiectiv și excita te confruntă cu obstacole pe drum spre ea, există o tragere foarte puternică. Și pentru a depăși această barieră - adevărata fericire. Amintiți-vă primul sarut. Sau primul contract cu un client bun. etapa Made-in-time a unui proiect complex. Restaurarea bunurilor pierdute. Sau când tocmai ai cumpărat ceva care vă place foarte mult, dar am avut probleme.
Amintiți-vă cum ai învățat să conduci o bicicletă sau o mașină? Momentul în care primul nu a funcționat, iar apoi a devenit ușor. A fost o bucurie - pentru cineva mare, pentru alții mai puțin. Dar - fericirea.
Sau plăcere. Fa dragoste pentru cei dragi dumneavoastră. Urca un munte, un salt cu parașuta, pentru a merge la mare. Mănâncă în restaurantul gastronomic, sau în ceea ce nu refuză. Da, doar nechezatul cu prietenii din inima, pentru a vedea un film mare. Îți amintești cum să câștige echipa ta preferata?
Toate aceste momente de fericire, și toate acestea sunt în determinarea L. Ron Hubbard a dat prima dată în 1950 în cartea „Dianetica -. Stiintei moderne a minții“
Are omul din viața ta pentru a experimenta una după celelalte momente de fericire? Desigur.
Fiecare persoană are un scop. Majoritatea oamenilor nu le formulează, dar fiecare dintre ele au. Cum de a găsi în acest scop? Dacă găsiți acea activitate, din care gândul provoacă fericirea umană, aceasta va fi calea spre gol.
Cineva ar putea spune că plăcerea maximă el devine de la „odihnă“. Acest lucru este regretabil, deoarece acesta este unul - om implicat în afaceri greșit, el a oprit calea. Și încetarea activităților care nu mai este distractiv - desigur fericire. De ce nu face cu obiectivele lor mai bine și să facă ceea ce-l aduce într-adevăr fericirea? După odihnă - este doar o lipsa de creativitate. Dacă sunteți rănit și a fost - vei experimenta un fel de fericire. Dacă ubilis la locul de muncă, toate lucrările vor fi asociate cu durere, încetarea ei va aduce fericire. În acest caz, am vești proaste pentru tine - nu trăiești viața. Și nu merg la obiectivele lor. Ce este trist.
Dacă deveniți pentru alții o sursă de fericire, atunci acești oameni să ajungă pentru tine. Și ei vor să s-au descurcat bine. În cazul în care acest lucru este angajații dumneavoastră, ei vor dori să câștige mai mulți bani pentru tine.
Cum de a face acest lucru punct de vedere tehnic? Oamenii au propriile lor scopuri. Ele sunt ascunse sub o grămadă de probleme de zi cu zi. Dacă vorbești cu ei, vei vedea că viața lor sunt foarte complexe. Veți găsi că acestea sunt foarte serioase cu privire la problemele lor. Și veți vedea că acest lucru este un loc de muncă de muncă încă - ajunge la partea de jos a ceea ce această persoană crede fericire.
Pentru unii este o familie și copii. Pentru cineva - hobby-ul său. Pentru unii, este o religie. Pentru alții - un sport. Obiectivele pot fi câteva, ele pot fi amestecate și haotic. Da absolut uitat - pentru cei mai fideli ai țintă va fi locul lor de muncă.
Trebuie să dea oamenilor un scop, care afectează, de asemenea, obiectivele pe care aceste persoane le consideră cele mai importante pentru tine, care provoacă emoții puternice. Pentru lacrimi în ochi, știi? Ajută-le să depășească obstacolele în calea acestor obiective. Cel mai bun mod de a face acest lucru - să-i învețe să o facă ei înșiși. Atunci când acestea sunt cu ajutorul dvs., va fi capabil să facă bariera cel mai greu de depășit, îi copleșească două sentimente - mândrie în sine și recunoștința față de dumneavoastră.
Vor exista întotdeauna critici, sabotori și alte ridichi. Există modalități de a stabili cea mai mare parte a personalului, eu vorbesc despre ele, la seminarul „Cum să se asigure că personalul ar dori să facă pentru tine.“ Dintr-o mică parte a personalului va trebui să scape, dar ei sunt o minoritate.
De exemplu, puteți face un joc pentru angajați, un premiu care va fi ceva care îi va ajuta să depășească orice bariere specifice pentru obiectivele lor. Nu scrie specifice, deoarece scopurile sunt diferite. Pentru unii va fi un nou amortizor de zgomot direct-prin pe motocicleta lui. Pentru cineva într-o operațiune relativă a clinicii de prestigiu.
Trebuie să comunice cu oamenii inima la inima, vezi?
Și totuși - întregul scop al societății ar trebui să fie bine gândit, astfel încât acestea să acopere numărul maxim de sfere ale vieții și să beneficieze de ele. L. Ron Hubbard a numit „ecuația soluției optime.“ Scopul ar trebui să fie pentru a rezolva problema, ar trebui să fie util la un număr mare de domenii ale vieții, nu ar trebui să fie banal.
Pentru a face acest truc ar trebui să fie capabil să se uite foarte holistică la obiectivele lor reale și să fie o persoană pozitivă din suflet. „Toată lumea zâmbet“ și „să fie politicos pentru toți“ prin forță, așa cum sfătuit de Dale Carnegie - o rețetă pentru depresie și explozia inevitabilă. pozitive dvs. ar trebui să vină din suflet (care este scopul ne-am stabilit pentru serviciul nostru „Amplificator de putere cap“ - și atinge în mod constant).
Integritate și onestitate, pentru a vă permite să spun adevărul, fără teama de a ofensa. Din moment ce viziune holistică și adevăr onest, foarte puține negative. Dacă vă este frică să spună oamenilor adevărul, așa cum acest adevăr le poate face rău - să configurați câteva critice. „Amplificator de putere cap“ vă duce la cadru mult mai fericit și de spirit pozitivă, veți putea vedea mai bine în oameni și să le conducă la fericire sincer. Și se pare că, la fel ca în glumă că, în cazul în care terapeutul vine la oameni.
- Ce raportați?
- Doctore, am un motiv sau altul nu-i place. Poate mă poți ajuta urât om bătrân Krivozubov?
În cazul în care obiectivul dvs. este de a „taie aluatul pur“, imaginați-vă că angajații dumneavoastră sunt pe deplin împărtășite de ea. În cazul în care acestea vor „hack loot?“ Sansele sunt din buzunar. Deci, da oamenilor un scop bun în interesul dumneavoastră. Vezi tu, eu nu scriu pentru cei care doresc să fie sclavi. Nici sclavia încă supraviețuit.
Și următorul element cel mai important - da-le o șansă de a vedea modul în care acest obiectiv se intersectează cu cele mai importante pentru propriul lor scop. Și trebuie să-l văd.
Și pentru a le ajuta să depășească obstacolele în gol.
Înțelegeți ce înseamnă - pentru a le face fericit?
Vânzător sarcină - de a fi fericit.
Deci, acolo!
Și acest lucru nu este o dorință. Este o provocare. Este nevoie de muncă. Trebuie să te forța să simtă emoția. Aici, forța cheie.
Desigur, mult mai ușor aceasta va produce depresie. Este mult mai ușor să fie ofensat de întreaga lume.
Cu toate acestea, chiar și în acest moment în care creați, vă cultivați această emoție. Tocmai ai face te simți apatie, amărăciune, iritație. Aceasta este, de asemenea, un loc de muncă. Tu spui, „Acest lucru nu este conștient“ (dacă vă spun așa, este un mic pas spre adevăr). Dar adevărul este că, dacă doriți, puteți păstra chiar și evidența timpului, un anumit moment când executați mecanismul de emoții proaste atunci când ai făcut, a decis să supere. Crezi că - „Da, el / ea a nu se uita la mine, atunci trebuie să reacționeze așa!“ Și bam! Ești supărat.
Și acum îmi amintesc, Consiliul - sarcina Vânzător - să fie fericit.
Cumpărători, nu le plac fețele sumbre. Ei nu sunt interesați de motivul pentru care tristețea. Ele sunt reticente să se întoarcă la spațiul umplut cu tristețe. Ei nu sa mai întors.
Vreau să mă întorc la locul unde distractiv și fericit, unde zâmbete și bucurie, în cazul în care prietenos din inima, nu de serviciu în cazul în care ochii sunt de ardere, iar apelul vocal. Pe scurt, forteaza-te sa fii fericit!
Poate pentru un început trebuie să vă păstrați într-o stare bună de cel puțin 30 de minute ... Dar este mai bine să fii fericit toată ziua și în fiecare tribut! Și nu numai la locul de muncă, dar, de asemenea, cu acasă prea!
Vă doresc fericit de vânzări, clienți mulțumiți și prea fericit!