introvert etic-senzorial (ESI) # 150; Acesta este unul dintre tipurile de personalitate, de asemenea, cunoscut sub numele de „custode“. Un reprezentant tipic al acestui tip este Teodor Drayzer. dubla lui # 150; extrovertita logic-intuitiv (proprietar) Dzhek Londra.
Descriere Funcție
1. R # 150; etica relațiilor
2. F # 150; senzor de putere
Ingenios speră să forțeze expunerea umană. Pentru partener nu se adaptează și se impune linia sa de conduită. Păstrați-vă în mâinile lor până când acesta este un punct critic. Abilitatea de a sta în picioare pentru ei înșiși și de cei dragi. Nu tolerează constrângerea, utilizarea excesivă a forței. rezistența lui este întotdeauna proporțională cu gradul de agresiune. El știe cum să învețe contravenientului, crescând în mod constant puterea de presiune pe el. Nu se va odihni până la până vă simțiți confuz și care se încadrează moralul unui adversar. victorie morală pentru el este mai important decât cea fizică. Niciodată nu se lasă să fie tratate în mod grosolan, pentru a impune punctul de vedere. Nu poate fi intimidat sau provocat.
3. L # 150; logica structurală
Ea urmărește să analizeze situația din toate părțile și să facă concluzia clară obiectivă. În pune publice pe masca persoana uscată și imparțial. Depinde de standarde bine stabilite și metode dovedite de acțiune. Toate estimările din punct de vedere al bunului simț, egoismul rațional. El se forțează să facă ceea ce este cerut de regulile jocului. Se cere aceleași și de la alții. Are nevoie de distanta fizica. Stai departe de oameni enervant. Evitați adunări mari de oameni.
4. I # 150; intuiție de posibilități
5. P # 150; logica de afaceri
Un adevărat relaxant și liniștitor, după o tensionată, dar care a adus un rezultat util. Îi plac oamenii, care a fost implicat în activitatea de afaceri. Practic în treburile de zi cu zi. Pluteste tot ce se află pe teritoriul său. Foarte pasionat de lucruri funcționale și frumos proiectate. Ea apreciază ceea ce este util, și necesită un efort minim cu privire la serviciul lor. Știe cum să vă dea un mediu de lucru confortabil. efectua rapid de locuri de muncă intensivă a forței de muncă pentru mult timp pentru a reveni la ele. Greu de a tolera munca în schimburi, modul de viață obișnuit. Disconfort în restructurarea în noul mediu este foarte descurajat.
6. T # 150; intuiție de timp
Nerăbdătoare. El nu-i place bandă roșie, flux lent de evenimente configurata pentru soluții rapide. Activat în situații de lipsă de timp. Împingerea în detaliile îl face de protest, și o mare # 150; activează. El este mai bine pentru a da un pic de timp pentru a pregăti, pentru că mai mult de așteptare și pregătirea, cu atât mai mult neliniștea și rezultatul mai rău. Pe plan intern anxios. Experimentarea din cauza tot felul de pericole pe care-l și pe cei dragi să amenințe. Căutând religioase, filosofice, mistice, și așa mai departe. N. Modurile de gândire și de protecție împotriva adversitate. Nu permite prins prin surprindere, mereu gata pentru neașteptate. Remembers greșelile și tulburările din trecut, din care trage lecții.
7. E # 150; etică a emoțiilor
Bun simț de bunăstarea emoțională. El a întrebat despre motivele care au dus la starea de spirit proasta. Dar el nu se poate îmbunătăți. Se adaptează la starea de spirit ambientală. În situații grave, a subliniat oficial, într-un cerc de prieteni la Funny probleme, el însuși permite acuitatea chiar cinic. Îi plac oamenii veseli care stiu cum rock, scuti de stres, ridica starea ta de spirit, inspira încredere în viitor. El are nevoie de o distragere a atenției de la gânduri dureroase și eliberare emoțională. Evită dramele de viață, descărcarea de emoții negative. El știe cât de greu le afectează psihicul și sănătatea. Pe de altă parte, accelerarea în mod deliberat de izolare a conflictelor sau dramatizeze situația.
8. S # 150; senzații senzoriale
El nu poate sta fără o cauză specifică. Trândăvie-l oprimă. În mod constant caută ceva de făcut. Munca este remediu împotriva multor boli. Ti-e frica de a fi văzuți de oameni în formă dezordonată, urât într-o formă proastă. Dacă se îmbolnăvesc, este nevoie imediat metode drastice de tratament. El pare rău pentru oameni nedecontate, bolnav, slab, dependent, sărac. S-ar putea dori să ajute cu ceva anume: să se hrănească, cura, a scăpa de dependență, contribuie la depășirea crizei, să renunțe la acest obicei. Apreciez puritate, stilul de viață sănătos. Nu se va pune cu cineva care este respingătoare fizic pentru el, este instincte nesănătoase.
semne exterioare
Modul de comunicare
conduită Caracteristici
Caracteristica cea mai caracteristică a comportamentului ESI, care poate fi văzut, privindu-l, # 150; este abilitatea de a ei înșiși și pe cei dragi proteja în mod activ. Dacă am luat persoana ESI sub protecție, aceasta îi oferă un patronaj lung: plimbări pentru el să negocieze, apără interesele sale. Când el a fost foarte supărat, devine activ în contra-atac, scandalul. Dacă ne-am decis să se răzbune, puteți găsi punctul slab al inamicului. Acesta acționează astfel, comisarul Cattani împotriva mafiei din celebra serie de cineaști italieni „Octopus“. Căinței, trăiește sub presiunea unui simț al datoriei. Prin urmare, există apt de a scapa de stres, prin utilizarea de alcool. Îi place să se distreze în compania, luând toate oprește. Greu de a tolera o situație de incertitudine, când nu putem spune da sau nu. În astfel de situații, fie începe să se grăbească, apucă dintr-o dată, sau bucle, toate în timp ce dureros să se gândească la asta. El nu-i place să aștepte. Mai aproape de eveniment major anticipat, cu atât mai repede crește în tensiune și emoție. Curățarea face rare, dar cu atenție (femei). Poate de mai multe ori pe zi, pentru a se spele pe podea. Nu merge la culcare, până când se va spăla vasele, nu va elimina pe masă. Nu știu cum să se relaxeze și să nu facă nimic. Acesta măsoară activitatea nu este pe rezultatul final, și numărul de efort.
recomandări
punctul tău forte # 150; capacitatea de a da o evaluare corectă a acțiunilor morale ale omului. Tu manifestări intolerante ale răului și a nedreptății în relațiile umane. Știi cum să aprecieze simțul datoriei și a principiilor morale. Sunteți cer pentru ei înșiși și pe alții în probleme de conștiință și moralitate. Aveți posibilitatea de a câștiga încrederea unui om, merge în problemele lor, găsind-o interesantă pentru subiect. Încercați să înțelegeți persoana, asculta-l, pentru a ajuta cu sfaturi. Foarte rar greșit în evaluarea relației sale cu alții.
tu # 150; oamenii au adunat, o voință puternică și determinată, puteți sta în picioare pentru ei înșiși și familiile lor, dacă este necesar. tu # 150; lucrător altruist, nu compătimind forțele pentru a menține ordinea și curățenia în casă și la locul de muncă. Pentru acest scop vă merge mai departe agresiv și consecvent. Solicitați și fără compromisuri în apărarea opiniile și critica neajunsurile sale. Pentru integritate, fermitate și seriozitate vă respect și oameni de valoare.
În viață trebuie să se confrunte cu necesitatea de a evita situații neclare, de neînțeles. În astfel de situații, poate fi dificil să dea dovadă de reținere și răbdare. Nu-ți place așteptați mult timp pentru decizia o problemă importantă pentru tine # 150; Sunteți foarte important să se asigure un rezultat favorabil cazul dumneavoastră într-un timp scurt.
Vino satisface interesele poporului, că au avut dorința de a vă ajuta în punerea în aplicare a planurilor tale, dar nu le impun la manifestări ale aceleași caracteristici care nu sunt caracteristice naturii. Mai tolerantă față de neajunsurile celor din jurul tău. De asemenea, dificil, având în vedere înțelegerea cauzelor care stau la baza fenomenelor. Pentru a evita sari la concluzii și soluții, nu neglijați sfatul oamenilor cu experiență, discernământ.
alta problema ta este incapacitatea de a crea o atmosferă relaxată în relațiile cu oamenii. În această lucrare, o echipa pe care o preferați munca individuală. Prezența unui număr mare de oameni obositoare vă. Nu pune în centrul de comunicare doar cu persoanele potrivite, pentru a nu provoca o impresie falsă despre sine ca un om prudent. Fii naturale în manifestarea emoțiilor sale, a depăși rigiditatea internă.
Evitați cele două extreme: formalitate excesivă pe de o parte, și nepăsarea și promiscuitate # 150; pe de altă parte. Nu te uita la el de aproape, cum derutează multe. Zâmbet mai mulți oameni arată afecțiunea pentru el. Amintiți-vă că un zâmbet și un cuvânt fel, vă puteți elibera de tensiune și de a seta distanța dorită în comunicare, astfel plasați răspunsul poporului, curtoazie.
relațiile de tip altele
Ați stabilit următoarea relație cu tipurile de personalitate: