Atât managerii și proprietarii companiei ar trebui să știe responsabilitățile CEO în cadrul companiei prin încălcarea legilor și reglementărilor și obligațiile prevăzute de Codul muncii.
Luați în considerare nuanțele de material, răspunderea penală, pentru fapta altuia. Directorul general - persoana căreia i cerințe speciale.
Și nu e de mirare, pentru că aceasta este lucrătorul principal în cadrul companiei, și este responsabil pentru funcționarea și dezvoltarea normală a societății în ansamblu.
Managerul trebuie să efectueze o varietate de taxe, în caz contrar el va fi condamnat în conformitate cu prevederile Codului cu privire la contravențiile administrative, Codul penal al România și alte reglementări.
Să examinăm ce responsabilități sunt atribuite directorului general, precum și orice formă de pedeapsă reglementări prescrise în cazul liderului anumitor acțiuni.
concepte necesare
Organul executiv unic al societății comerciale (SRL, SA, firmele unitare, și așa mai departe. D.)
Societate cu răspundere limitată, care a fost fondat de către unul sau mai mulți fondatori. Capitalul social al Societății este împărțit în acțiuni
Membrii societății nu sunt răspunzătoare pentru obligațiile și pierderile sunt riscurile care sunt asociate cu activitatea companiei în cadrul cotei.
responsabilități principale
- Organizarea, coordonarea și monitorizarea activității companiei.
- Organizarea interacțiunea eficientă între departamentele companiei.
- Organizația elaborează și implementează planuri strategice.
- Ea participă la formarea bugetului și monitoare.
- Acesta oferă un flux de lucru eficient și mișcare în timp util a datelor din cadrul întreprinderii.
- Fii responsabil pentru consecințele deciziilor, conservarea bunurilor imobiliare și a resurselor firmei.
- Monitorizarea punerii în aplicare a sarcinilor la furnizor, banca, clientul, fondul extrabugetar.
- Organizarea respectarea bunurilor / serviciilor prestate de calitate fabricate.
- Organizeaza cadre de calificare, utilizarea lor și de dezvoltare.
- Impune disciplina.
- Se creează un mediu de lucru mai sigur.
- Ea reprezintă interesele organelor abilitate, a unui contract.
În fiecare caz, lista de obligații pot fi ajustate ținând cont de specificul organizației. Unul trebuie să aibă:
- corespunzătoare învățământului superior;
- Experiența șef de 2 ani;
- experiență în industrie, care corespunde activității societății;
- cunoașterea limbilor;
- cunoștințe PC;
- Cunoașterea legilor.
reglementarea juridică
Ar trebui să se bazeze pe Legea federală privind Societăți cu Răspundere Limitată. AO. precum și prevederile Codului muncii (art. 43. 58. 273, și așa mai departe. d.). Se aplică anumite articole din Codul penal, Codul administrativ, Codul civil, Codul fiscal.
Directorul general nu este numai capul și prima față a companiei. El este, de asemenea, responsabil pentru activitățile și deciziile contrapartidei organizației și fondatorii companiei.
Directorul general supuse unor sancțiuni care sunt înregistrate în legislație. În cele mai multe cazuri, managementul va trebui să plătească o amendă. Deși este posibil, în unele cazuri, eventual, închisoare.
Pentru datorii Ltd.
Responsabilitatea pentru datoriile capului societății nu poate avea loc, în același mod ca și proprietari ai companiei. Acesta este avantajul companiilor cu handicap.
Atunci când catastrofe financiare participanți Ltd. sunt expuse riscului de a rămâne fără capital social (din activele sale de proprietate care au fost deținute de companie).
Ar trebui să se facă distincția între datoriile care a apărut din cauza riscurilor economice normale, și compania de construcții de finisare în faliment. În al doilea caz, va fi posibil să se ceară capul pentru a achita datoria de capitaluri proprii.
Dovedească vinovăția șefului instanței:
Aceasta se face de către tribunalul arbitral
Decizia corespunzătoare a insolvenței societății
Acestea sunt urmărite de lege, precum și manipularea banilor.
Atunci când cantitatea de transfer de vamă se eschivează ar trebui să fie ghidată de art. 194. Mascarea active bani sau bunuri ale societății, în detrimentul care au plătit bani pentru rambursarea datoriei fiscale - 199,2.
Angaja răspunderea civilă și penală și CEO fictive. Ar trebui să se bazeze pe normele art. 159. 199. 201 din Codul penal.
Pentru neplata salariilor
Directorul general, care nu plata la timp a mijloacelor câștigat personalul trebuie să fie trași la răspundere în conformitate cu prevederile art. 142 TC.
Răspunderea este un material, administrativ (v. 5.27 CAO) sau penal (art. 145.1 CC România).
raspundere pe termen lung după descărcarea de gestiune
În cazul în care managerul a făcut acțiuni ilegale, el va trebui să poarte responsabilitatea chiar și după respingerea (art. 201 din Codul penal).
Faptul că contractul de muncă încetează. Acesta nu va constitui un motiv de scutire de cenzura meritată.
Dodge fostul șef nu poate fi pedeapsa. Responsabilitatea poate fi:
În acest caz, directorul general nu pierde ocazia să-și asume funcții de conducere. Sunt astfel de măsuri disciplinare, utilizat mai ales ca o mustrare și o penalizare de amendă
Este posibil, în cazul în care există o încălcare gravă a obligațiilor și responsabilităților oficiale. O persoană poate fi suspendat din pozițiile de conducere în firme.Privlechenie mari și mijlocii în justiție se realizează pe parcursul anului. penalități posibile:
- Nu putem desfășura o activitate ca persoană juridică;
- nu este permis să fie membru al Consiliului de Administrație (executiv și, de asemenea);
- să nu fie în măsură să participe la un proiect străin și investiții străine, ca șef al oricăreia dintre rândurile;
- interzisă activitatea de muncă conduită în organele executive ale puterii de stat
În conformitate cu Codul penal
În acest caz, vina trebuie să fie documentate. Se aplică regulile art. 165 din Codul penal. Perioada de responsabilitate este determinată luând în considerare ceea ce gravitatea infracțiunii. Minim - an. În cazul în care termenul de prescripție expiră, persoana va fi scutite de pedeapsa penală
În cazul în care, după demiterea directorului general, a fost mai mică de 2 ani, iar infracțiunea este considerată mică (Art. 78 din Codul penal), răspunderea penală nu va avea loc.
Termenul de prescripție pentru încălcări de gravitate medie - 6 ani. Prin modul în care, în cazul în care persoana se va sustrage procesului sau împiedică ancheta, termenul de prescripție este suspendat.
În cazul în care se determină faptul de a întârzia procedura, pedeapsa penală va fi mai severă.
în faliment
În alin. 34 Art. 2 din Legea federală cu privire la faliment se referă la posibilitatea de a aduce la răspundere pentru fapta altuia pentru datoriile sub insolvabilității societății, în cazul în care se constată că a fost din cauza directorului general al operațiunilor.
directorul societății Blame se prezumă în cazul în care există unul dintre astfel de circumstanțe (paragraful 4 al articolului 10 din Legea federală № 127.):
Chief Executive Officer (sau o altă persoană, pe permisiunea capului)
Se angajează tranzacția care a cauzat ca rănit drepturile creditorilor debitorului
Documentele care conțin înregistrările contabile
Angajamente pentru care conducerea a aprobat legislația, deteriorate sau conțin informații distorsionate. Din acest motiv, face dificilă procedurile de insolvență
În cazul în care CEO-ul adus la răspundere pentru fapta altuia pentru datoriile societății, o persoană poate fi implicată și responsabilă pentru eventualele pierderi ale societății.
În cazul în care directorul este direcționat declarația nejustificată de recunoaștere insolvență, el este atras de răspunderea pentru prejudiciile cauzate creditorilor (paragraful 3 al art. 10, № 127-FZ).
un fel de material
În conformitate cu art. 277 TC CEO este răspunzător pentru a provoca pagube reale organizației.
O astfel de persoană trebuie să compenseze daunele cauzate de acest act sau omisiune. Prevederile legii sunt reflectate modul de calculare a daunelor. Iar directorul companiei este compensat pentru pierderea de profit.
Ceea ce se înțelege prin pierderea de natură materială?
ramburseaza Director
Ce ar trebui să fie rambursate persoanelor ale căror drepturi au fost încălcate. Plătit și costul obiectelor de proprietate pierdute sau deteriorate. Aceste pierderi - pagube reale
Că societatea ar putea primi în cazul în care nu au fost încălcate drepturile.
Liderul formal este numit nominal. Aceste persoane primesc o compensație pentru o dispoziție unică a serviciilor
Directorul general nominalizat responsabil se așteaptă de natură administrativă - (. Articolul 14.25 din Codul administrativ) pentru orice informații false.
Pentru evaziunea fiscală
Directorul general, nu se aplică subiecților raporturilor juridice fiscale. Responsabilitatea fiscală poate fi implica doar taxele companiei-platnici.
Acest lucru înseamnă că managerul nu trebuie să răspundă, în conformitate cu legislația fiscală. Directorul așteaptă responsabilitatea administrative și de natură penală.
Se aplică prevederile art. 15.6 din Codul de date eșec, care sunt necesare pentru punerea în aplicare a controalelor de tip fiscal.
Pedeapsa este 300-500 de ruble. Dacă arta aplicată. 15.11 Codului administrativ. capul va trebui să plătească pentru încălcarea gravă a regulilor de contabilitate și prezentarea rapoartelor de 2-3 mii. ruble.
Pentru astfel de elemente va cap tras la răspundere în cazul în care organizația a fost lipsește contabilul-șef și obligația de a efectua contabile transferate către întreprinderi specializate.
Expunere de motive - în scris ordine ale directorului general, contabilul-șef cu care nu sunt de acord. răspunderea penală în temeiul art. 199, 199,1. 199.2 din Codul penal.
Deoarece managerul trebuie să monitorizeze hozoperatsy legalitate, atunci evaziunea fiscală sumele pe care va trebui să fie trași la răspundere în conformitate cu prevederile art. 199 CC.
Evasion - nu a depus o declarație fiscală sau alt ajutor, în cazul în care urmau să fie furnizate în mod obligatoriu.
Cuantumul amenzii - 100-300 de mii de ruble sau cantitatea de venituri în timpul 1-2 ani .. Poate că numirea muncă forțată și privarea de dreptul de a ocupa o funcție pentru un mandat de 3 ani.
In cazuri extreme, o persoană poate merge la închisoare (partea 1 din art. 199 din Codul penal). Dacă a existat un director general conspirație și contabilul-șef, h aplicat. 2 linguri. 199 CC.
Răspunderea penală suportate de persoana, în cazul în care există o mare arierate de acțiune intenționată. Enumerăm regulile, care se referă la responsabilitatea planului de impozitare.
Persoana care evită transferul valorii în vamă