Selecții din jurnalele contabile
- Da, este necesar să se corecteze orice eroare în informațiile individuale. Această regulă se aplică și pensionarii care lucrează.
- Puteți lua informațiile corective acum?
- Cum pot repara o eroare în experiența?
- Pe angajatul completarea secțiunii de rectificare 6. În secțiunea 6.8, este necesar pentru a da informații corecte despre experiența și pentru a completa restul de sub-secțiuni, care au fost în informațiile originale. În acest caz, în secțiunea 6 a tipului de corecție „inițial“ subsecțiunea 6.6 „Informații cu privire la informațiile de corecție“ nu este necesar să se umple. În această secțiune, este necesar să se completeze în detalii în cazul în care societatea stabilește detaliile de evaluare.
- Nu avem fond are dreptul de a impune o amendă, dacă nu clarificăm informații personalizate în situațiile financiare?
- Da, în cazul în care la inspecția găsește o eroare în datele. Apoi eventuala pedeapsa de 5 la sută din contribuțiile prezentată în subsecțiunea 6.5 (art. 17 din Legea federală din data de 1.4.96 numărul 27-FZ).
O eroare în secțiunea 1 a Fondului nu are dreptul de a penaliza
- Nu, în cazul în care compania are un furnizor de servicii de bilete care Fondul a primit raportul. Aceasta confirmă faptul că asiguratul a prezentat la calcularea timpului.
- Recent, fondul a trimis un raport negativ pentru perioada anterioară, așa cum am avut o eroare în analiza secțiunea 1. Am arătat prime incorecte bilanțul de deschidere în conformitate 100 din secțiunea 1. Are fond au dreptul de a ne amenda pentru astfel de deficiențe?
- Nu, amenda este posibilă pentru datele incorecte în informațiile individuale. Aceasta este o eroare în secțiunea 6. Aceste informații nu au erori. Pentru nedepunerea calculul fondului poate fi amendat în cazul în care compania a pus un calcul de întârziere (Art. 1, Art. 46 din Legea federală a 24.07.09 numărul 212-FZ). Ați trimis un timp de calcul, astfel încât fondul nu are dreptul de a vă amenda, chiar dacă au existat erori. În același timp, datele incorecte trebuie corectate.
- Cum de a face acest lucru?
- erori de calcul care fondul nu este acceptat, este necesar să se susțină din nou primar. Pe pagina de titlu a pus numărul corect 000, iar câmpul este tipul de corecție este lăsat necompletat.
Cum de a actualiza datele pentru ultimii ani
- Trebuia să predea informațiile salariatului, care este inclusă în calculul erorii?
- algoritmul de corecție este. În primul rând trebuie să se aplice separat pentru un angajat uitat forma originală SZV-6-4, fără beneficii și contribuții numai experiența umplut. Trimiteți-l împreună cu o listă de ADV-6-3. Apoi, împreună cu calculul PZU-1 pentru cele șase luni necesare pentru a depune formularul de abrogare a SZV-6-4 pe salariat disponibilizat și forma de corecție SZV-6-4 angajat uitat. Va trebui să completați informațiile corecte privind plățile, contribuțiile și vechime. Corective și de abrogare a informațiilor necesare pentru a forma în mănunchiuri separate.
Atunci când este necesară reorganizarea să raporteze dublu
- o parte din personalul din cadrul companiei, care ne-a alăturat, au primit venituri care depășesc baza contribuțiilor la Fondul de pensii 711 de mii de ruble .. După cum este stabilit de aceste baze lucrătorilor și evaluările la punctul 6?
- Baza de pe primele de asigurare trebuie să definească de la zero. Acest lucru înseamnă că contribuțiile trebuie să fie evaluate cu privire la toate veniturile primite de lucrători în compania dumneavoastră, în cazul în care suma nu depășește 711 de mii. Ruble. Confirmați și scrierea numărului de muncă România 05.09.14 17-3 / 10 / B-5634, de la 19.05.15 numărul 17-3 / B-249.
Compania a dovedi cu succes în instanță că reorganizarea bazei de contribuții nu poate fi resetată (numărul definiția VASRumyniyaot 10/16/13 SAV-14361/13). Deci, în secțiunea 6, putem arăta contribuțiile evaluate ținând cont de veniturile angajatorului precedent. Dar este necesar să se clarifice în fondul său, cum să completeze în calcul, astfel încât acesta a fost testat de relațiile de control.