Fiecare antreprenor, a deschis compania este obligată să raporteze autorităților de stat nu numai pentru activitățile lor comerciale, dar, de asemenea, pentru lucru personal asigurate (art. 2 din Legea federală № 385-FZ), inclusiv angajați pe bază civilă, în cazul în care pentru ei să plătească asigurare contribuții (alin. 2.2 Art. 11 din legea federală № 27-FZ). Raportarea către FIU LLC oferă informații de aprovizionare cu privire la toți angajații, indiferent de poziția lor, dreptul la pensie și de vârstă.
Când ar trebui să iau?
Forma actualizată a BCR-M (date privind persoanele asigurate) necesită depunerea lunară: a 10-a zi a fiecărei luni următoare perioadei de raportare (articolul 2 din Legea federală № 385-FZ.). Daca este un week-end sau de vacanță, data este mutat la următoarea zi lucrătoare. Furnizarea de raportare rezultat este format FIU primirea de protocol.
În timpul absenței (chiar zilnic) sau informații necorespunzătoare (orice eroare în document) cu privire la orice membru al antreprenorului este pasibil de o amenda de 500 de ruble fiecare (Art. 19. Art. 20 din Legea federală № 212-FZ, p. 4 din art . 17 din legea federală № 27-FZ). Eludând penalități de primit aplicate debitate direct din contul de decontare a persoanelor juridice (n. 4 Art. 17 Legea federală № 27-FL).
Informații despre persoanele asigurate trebuie depuse lunar de a 10-a zi a fiecărei luni următoare perioadei de raportare.
Prin lege, locul de raportare recepție este separarea FIU-ului la locul de înregistrare a persoanei juridice (p. 1, Art. 11 din Legea federală № 27-FZ).
Cum se aplica?
În cazul în care valoarea angajaților dumneavoastră asigurate mai puțin de 25 de persoane, un raport către FIU fie emise pe suport de hârtie sau în format electronic. Dacă mai mult de 25 - numai în format electronic și un fișier. Unul trebuie să aibă semnătură "digitală" (art. 8 din Legea federală № 27-FZ).
Lunar pentru fiecare din clasamentul actual în angajat al firmei, trebuie să prezinte FIU următoarele date (punctul 2.2 al articolului 11 din Legea federală № 27-FZ ..):
- Compania Imprint (numele, numărul de înregistrare în RPF, INN și KPP).
- Perioada de raportare (luna și anul).
- Codul Forma (în cazul în care primul - original; în cazul în care modificări - complementare; în cazul în care înlocuirea - abrogarea).
- Datele persoanei asigurate (nume, snils și, dacă se cunoaște, TVA).
SCB-M va fi semnat de către directorul general al LLC și a sigiliului (dacă este disponibilă). Pentru lipsa de informații penalizări punctul de TVA stabilite.
Pentru lipsa de informații penalizări punctul de TVA stabilite.
raportare la zero
O ramură a RPF cred că noțiunea de „zero“ rapoarte nu există. Acest lucru este justificat de faptul că orice Ltd este asigurat (art. 5 Legea federală № 212-FL), ca ca un angajator este înregistrat la FIU. Acest lucru înseamnă că, chiar dacă angajații în mod oficial nu, există cel puțin un fondator și CEO într-o singură persoană, care, potrivit art. 7 din Legea № 167-FZ este asigurat, în cazul în care nu anterior pe ocupată în cadrul companiei. Prin urmare, compania are încă să prezinte un raport de la Fondul de pensii, iar Fit SCB-M cel puțin datele de pe ea.
Departamentul de alte FIU au o opinie diferită, având în vedere baza pentru depunerea declarațiilor de disponibilitate a forței de muncă sau contract civil. Ie nu există nici un contract - angajații nu asigurate. În acest caz, puteți depune o raportare la zero. Ea reglementează art. 43 LC RF.
Pentru a evita situația dublă în ceea ce privește problema „zero“ de raportare fiecare antreprenor ar trebui să fie specificate în mod direct într-un birou teritorial al fondului de pensii.
În opinia noastră, toate încercările de către autoritățile guvernamentale și de reglementare pentru a strânge reguli de afaceri numai forma și natura Harden a antreprenorului, și atenția constantă și atentă la detalii îi aduce un lider competent.