Principiile generale ale actelor corporative

acte corporatiste nu trebuie să încalce drepturile nimănui,

În caz contrar, corporația va despăgubi

În unele corporații practicat numirea pe viață

Directori ai Consiliului de Supraveghere, cu posibilitatea unei astfel de HA

Valoarea este reflectată în actul juridic corporativ, predusmat-

placă de achiziție Riva de administrație. De obicei, o astfel de con-

cale este disponibil pentru persoane fizice, în trecut, au făcut mult pentru a korpo-

walkie-talkie. Este un fel de tribut sau de promovare a le măsura de mai mulți ani și

lucru efectiv în beneficiul societății. Determinat și remunerări

denie pentru bord membru. Dar, în cazul în care Corporation

nou act corporativ al Consiliului de Supraveghere vor fi acceptate, nu

Directori prevede viață, aceasta nu înseamnă că

pot fi eliminate din consiliul de administrație cu privire la pace pe tot parcursul vieții, fără Sunteți un

plata remunerației pentru calitatea de membru primite de către aceștia. Este prezhne-

mu trebuie să fie plătite.

Există, de asemenea, principiul neretroactivității korpo-

reglementări -cooperative, afectează poziția juridică

Membrii Corporation. Corporația poate modifica oricare dintre dispozitivele dvs.

reglementarea corporativă, în cazul în care se constată neob-

divergență. Cu toate acestea, această regulă nu este absolută, ci relativă

TION, sau mai degrabă limitată.

Membrii Corporation nu vor fi legate de modificările corporative

acționează (în cazul în care nu va fi, desigur, să le acord prealabil

în scris), săvârșite după ce a devenit chle-

Dl Corporation atunci când:

un număr mai mare de acțiuni decât el deținut la data efectuării datorate

țiilor în reglementarea corporativă;

2) crește valoarea obligațiilor părți în această zi

aduce contribuții la capitalul social al corporației sau pentru orice Li-

bo alte plăți în favoarea companiei.

Principiul interzicerii de a schimba normativ corporativă

Actele de acte, în cazul în care acestea sunt făcute cu bună-credință sau nu

în interesul corporației ca o combinație holistică.

În timp ce acest principiu pentru afaceri românesc ca

cârpă roșie la un taur. El nu și-a însușit chiar pur intelectual

dar. Marea majoritate a nu este clar cum este posibil să se lege

mâinile de antreprenori, vat participanți ai corporației, în cazul în care

articole similare