Subiect: Problema ocupării forței de muncă în rândul tinerilor.
1. Angajarea tinerilor.
2. Algoritmul de căutare funcționează.
3. Procesul de angajare.
Ocuparea forței de muncă - o activitate umană asociată cu căutarea pentru munca necesară, care să răspundă nevoilor publice private și, nu contrazice legile și normele dreptului internațional și aduce venituri (venituri forței de muncă).
Întotdeauna în procesul de căutare de locuri de muncă nu împărtășesc informații cu privire la „importante“ și „neimportante“: de multe ori detaliile, lucrurile mici, nuanțele suplimentare ale selecției, în furnizarea de documente sau alte aspecte ale primirii solicitanților și de selecție de probă sau primar joacă o semnificație importantă pentru finală angajator decizie deciziile luate de acest solicitant pentru un loc de muncă sau nu. Deci, caută să o prioritate munca ta pentru tine si numai tu de control numărul, momentul și împrejurările interviurilor, alegerea angajatorului sau decizia cu privire la propunerea de cooperare.
Deci, uita-te la momentele cheie, cum să obțineți un loc de muncă pentru a obține:
1. Decide cu privire la o poziție în acest moment v-ar dori să lucreze la o muncă permanentă sau temporară, sau în zona de specialitate, în parte legate de specialitatea ta, etc.
2. face cu atenție un CV pentru acest loc de muncă în conformitate cu cerințele standard. Pe scurt, acesta este în valoare de a sublinia aspectele pozitive care vin în contact cu munca viitoare. De exemplu, tema tezei sale sau pentru a sublinia faptul că a lucrat deja de ceva timp într-un domeniu legat.
3. Adunați cât mai multe informații posibil despre companie prin Internet sau prin cunoștințe. Nu fi rău să știe în avans sarcinile alese profesie, pentru a afla punctele de vedere ale angajaților care lucrează în acest domeniu, avantajele și dezavantajele acestei lucrări.
5. Când vorbesc cu angajatorul să se concentreze doar pe munca în sine, mai degrabă decât salariile plătite. Arată că ați venit la organizație, să se exprime, cunoștințele lor în acest domeniu și pentru a realiza progrese concrete. Banii sunt doar o parte integrantă a oricărui loc de muncă. Ajustați locația pozitivă a angajatorului de a se prin deschiderea sa, încrederea și dorința de a lucra cât mai devreme astăzi.
În urma sfaturi simple cum să obțineți un loc de muncă, un tânăr absolvent, fără îndoială, va ajunge la sarcina. Și dacă visul tău - pentru a deveni un director al unei firme mari, începe cu primul pas în biroul managerului, în creștere în mod constant pe scara carierei.
Ocuparea forței de muncă prin intermediul agențiilor de recrutare nu ar trebui să fie obiectivul principal, dacă aveți deja o experiență suficientă și de înaltă calificare. În astfel de cazuri, la locul de muncă este mai bine să se aplice firmelor de recrutare. Cooperarea cu Centrul de Stat ocuparea forței de muncă, vă va fi de ajutor dacă sunteți axat pe căutarea de muncă în domeniul organizațiilor bugetare, întreprinderilor de stat sau întreprinderi mari privatizate, care să fie utilizate în proprietatea statului. Niciodată nu „cumpara“ pentru a oferi „rapid și ușor“ pentru a câștiga bani mari folosind doar abilitățile dumneavoastră, cumpăra orice bunuri, furnizarea de formare, vânzarea de produse și oferte similare: amintiți-vă că un venit ușor și rapid, cu un număr mare de zerouri din suma câștigurile - fie o înșelătorie sau implică anumite acte ilegale. În orice caz, riscă să fie lăsat fără probleme de bani, nici un loc de muncă, și chiar „face rost de“ dificultăți de aplicare a legii.
Și, în sfârșit - efectiv opțiunea de muncă ar putea fi „de lucru pe el însuși“, în formatul unei entități de afaceri, antreprenor, proprietarul afacerii. Aici, de asemenea, are riscuri și dezavantaje, care trebuie să fie luate în considerare, luând decizia finală de a intra în afaceri.